AHEAD создает платформы для цифрового бизнеса. Объединяя достижения в области облачной инфраструктуры, автоматизации и аналитики, а также доставки программного обеспечения, мы помогаем предприятиям реализовать обещание цифровой трансформации.
В AHEAD мы уделяем приоритетное внимание созданию культуры принадлежности, где все точки зрения и голоса представлены, ценятся, уважаются и услышаны. Мы создаем пространства, чтобы дать всем возможность высказаться, внести изменения и управлять культурой в AHEAD.
Мы являемся работодателем с равными возможностями и не дискриминируем по признаку расы, национального происхождения, цвета кожи, пола, гендерной идентичности, гендерного выражения, сексуальной ориентации, религии, возраста, инвалидности, семейного положения или любых других защищенных законом характеристик, будь то фактических или предполагаемых.
Мы приветствуем всех кандидатов, которые внесут вклад в диверсификацию и обогащение идей и точек зрения в AHEAD.
Мы ищем Старшего сетевого инженера для обеспечения поддержки сети уровня 3 в рамках корпоративной инфраструктуры, безопасности, маршрутизации, коммутации, беспроводных сетей и сетевых подключений. Эта роль будет отвечать за устранение сложных инцидентов, поддержку изменений в сети и поддержание надежной и безопасной работы сети.
Ключевые обязанности
- Обеспечение устранения сложных сетевых инцидентов и инцидентов, связанных с межсетевыми экранами, на уровне 3.
- Управление и поддержка сред FortiGate Firewall и Cisco Firepower Threat Defense (FTD) с использованием Firewall Management Center (FMC).
- Проектирование, настройка и устранение неполадок в средах маршрутизации и коммутации Cisco, включая VLAN, OSPF, BGP и STP.
- Поддержка корпоративных беспроводных сетей и устранение проблем с производительностью, подключением и аутентификацией.
- Устранение неполадок DHCP, DNS, NAT, VPN и сквозных проблем сетевого подключения.
- Участие в мониторинге сети, управлении инцидентами, управлении проблемами и управлении изменениями.
- Проведение анализа первопричин, документирование решений и рекомендация профилактических мер.
- Взаимодействие с межфункциональными командами, поставщиками и заинтересованными сторонами для восстановления услуг и эффективного внедрения изменений в сети.
- Ведение точной документации сети, операционных процедур и статей базы знаний.
Требуемые навыки и квалификация
- Более 10 лет практического опыта в сетевой инженерии и эксплуатации корпоративных сетей.
- Значительный опыт работы с FortiGate Firewall и Cisco Firepower Threat Defense (FTD).
- Практический опыт работы с Cisco Firewall Management Center (FMC).
- Глубокие знания маршрутизации и коммутации Cisco.
- Экспертиза в VLAN, OSPF, BGP и STP.
- Опыт поддержки и устранения неполадок в корпоративных беспроводных сетях.
- Отличные навыки устранения неполадок DHCP, DNS, NAT, VPN и сетевого подключения.
- Опыт работы с процессами мониторинга сети, управления инцидентами и управления изменениями.
- Сильные аналитические, коммуникативные навыки, навыки документирования и сотрудничества.
Желательные навыки
- Cisco ISE, включая RADIUS, TACACS+ и 802.1X.
- Azure Networking, включая VNet, NSG, VPN Gateway и ExpressRoute.
- Опыт работы с SD-WAN на Aruba EdgeConnect/Silver Peak.
- Опыт работы с LogicMonitor, Splunk и ServiceNow.
Почему AHEAD:
Благодаря нашей повседневной работе и внутренним группам, таким как Moving Women AHEAD и RISE AHEAD, мы ценим и извлекаем выгоду из разнообразия людей, идей, опыта и всего, что между ними.
Мы стимулируем рост, оснащая наш офис передовыми технологиями в лаборатории стоимостью в несколько миллионов долларов, поощряя межведомственное обучение и развитие, спонсируя сертификаты и квалификации для непрерывного обучения.
Льготы по трудоустройству в Индии включают:
- Комплексное медицинское страхование для сотрудников с возможностью расширения покрытия на иждивенцев.
- Оплачиваемый отпуск и государственные праздники, а также дополнительные отпуска в соответствии с политикой.
- Гибкие условия работы, поддерживающие баланс между работой и личной жизнью.
- Возможности обучения и развития для поддержки непрерывного роста и повышения квалификации.
- Инициативы и программы по благополучию сотрудников, ориентированные на физическое и психическое здоровье.
- Пенсионные и обязательные льготы в соответствии с законодательством Индии.
- Инклюзивная и ориентированная на людей культура с сильным акцентом на сотрудничество и ответственность
