Title: Sr. Technical Recruiter (London) Team: People Location: London Employment type: FullTime

В Perplexity AI мы создаем продукты, которые расширяют границы поиска, осмысления и изучения информации. Масштаб и скорость нашей миссии требуют команды, которая процветает в условиях быстрой итерации и постоянных открытий. Будучи рекрутером, вы будете на переднем крае формирования кадровой основы, которая питает наш рост.

Это не традиционная роль рекрутера. Мы ищем созидателя с сильной технической подготовкой, искренней страстью к ремеслу поиска кандидатов и способностью действовать с креативностью и точностью в среде, где постоянные изменения и неопределенность являются нормой. Вы будете тесно сотрудничать с нанимающими менеджерами и инженерами для выявления, привлечения и вдохновения талантов мирового уровня, помогая построить команду, способную решать некоторые из самых сложных задач в области ИИ сегодня. Не менее важно, что вы будете использовать ИИ для автоматизации и расширения своего рабочего процесса, рассматривая поиск кандидатов как систему, требующую инженерного подхода, а не набор ручных задач.

Что вы будете делать

• Полный цикл подбора персонала для инженерных и исследовательских ролей в EMEA Search, AI и Infrastructure
• Создание конвейеров, ориентированных на исходящие действия: продвинутые исследования, картирование талантов в передовых лабораториях и академических кругах, рекомендации, автоматизация с помощью ИИ и креативный охват
• Сотрудничество с нанимающими менеджерами и инженерами для точного и нюансированного калибровки профилей и повышения планки по мере развития наших команд
• Выступать в качестве первого представления кандидата о Perplexity, рассказывая аутентичную и убедительную историю о нашей миссии, продукте и культуре
• Отслеживание и анализ данных конвейера для постоянного улучшения стратегии поиска и создание собственных инструментов, когда готовые решения оказываются недостаточными
• Работать гибко по мере изменения приоритетов, поскольку трудно заполняемые вакансии, новые направления и сжатые сроки являются нормой

Что вы принесете

• 4 года опыта полного цикла технического рекрутинга
• Опыт, ориентированный на поиск кандидатов: вы заполняете сложные вакансии посредством исходящих действий и картирования талантов
• Сильная техническая грамотность, позволяющая проводить достоверные беседы с старшими инженерами
• Инженерный подход к ИИ: готовность осваивать новые инструменты, автоматизировать свой рабочий процесс и экспериментировать с тем, как ИИ может сделать рекрутинг быстрее и точнее
• Отличные коммуникативные навыки и навыки построения отношений с кандидатами, нанимающими менеджерами и кросс-функциональными партнерами
• Образ мышления, который процветает благодаря любознательности, итерации и влиянию, в соответствии с этикой Perplexity по созданию того, что никогда раньше не создавалось