Название: Старший инженер-аналитик - Управление данными Местоположение: Португалия Отдел: Операционная деятельность продукта

В Feedzai мы создаем мир безопасных денег. Мир, в котором финансовые учреждения действуют быстрее преступников. Мир, где платежи, которые обеспечивают реальную жизнь через зарплаты, сбережения и бизнес, защищены в режиме реального времени. Мы используем надежный ИИ для обнаружения и предотвращения финансовых преступлений, мошенничества и отмывания денег в больших масштабах: ведущие мировые банки, платежные сети и эквайеры доверяют нашим технологиям для защиты более одного миллиарда потребителей и обработки платежей на сумму более 9 триллионов долларов США в год.

Feedzai — это компания серии D, привлекшая на сегодняшний день 282 миллиона долларов США. С оценкой в 2 миллиарда долларов США наши технологии ежегодно защищают 1 миллиард потребителей и обрабатывают 90 миллиардов транзакций.

Команда Операционной деятельности продукта существует для того, чтобы масштабировать спрос на продукт — сделать его предсказуемым, устойчивым и управляемым с помощью четкой операционной системы, чтобы бизнес мог расширяться без нарастающего хаоса. Мы руководствуемся тремя принципами: интеллект вместо отчетности, поток вместо героизма и управление вместо догадок.

Управление данными — это уровень, который превращает сигналы в решения. Мы оснащаем операционную систему данными, автоматизацией и ИИ — выявляя риски, возможности и отклонения в темпах, и предоставляя информацию, которую руководители потребляют напрямую, без запроса к аналитику. Мы продвигаем ценность по жизненному циклу принятия решений — Данные → Панель мониторинга → Аналитика → Интеллект → Действие — и устраняем ручную работу из цикла, концентрируя человеческое суждение там, где это наиболее важно.

Вы:

• Вы — высокоавтономный, технически компетентный профессионал, который превращает сложную операционную реальность в надежную информацию, на основе которой действуют руководители и команды.
• Вы определяете и внедряете подход к решению неопределенных, высокоэффективных задач — от "что на самом деле происходит в дорожной карте?" до полной автоматизации этого цикла.
• Вы создаете сигналы, системы и автоматизированную аналитику, которые повышают качество и скорость принятия решений, сотрудничая, влияя и оспаривая мнение высшего руководства на основе доказательств, чтобы департамент достигал своих годовых целей с запасом, а не за счет героизма.
• Вы обладаете хорошим финансовым чутьем и знакомы с метриками рентабельности инвестиций (ROI).

Ваш день:

В этой роли вы будете автономно сотрудничать с руководителями отдела продуктов (директора и выше) и оспаривать их решения, используя данные и автоматизацию для ускорения принятия решений, сокращения ручных накладных расходов на управление отделом и создания информационных продуктов. Вы будете руководить полным циклом или консультировать в зависимости от контекста, начиная с первоначального определения проблемы и заканчивая устойчивым внедрением. Ваша работа сосредоточена на трех направлениях:

Создатель интеллектуальных решений — превращение сигналов в решения

• Разработка, создание и эксплуатация сигналов, панелей мониторинга и автоматизированных аналитических инструментов, которые руководители потребляют напрямую — без необходимости запрашивать их у аналитика или специалиста по операционной деятельности.
• Обеспечение качества и надежности данных: каждая цифра точна и отслеживаема, с документированной логикой расчета. Уровень интеллектуальной информации так же надежен, как и лежащие в его основе данные.
• Обеспечение самообслуживания мониторинга — прогресс дорожной карты, выполнение целей и появление рисков отображаются по умолчанию, а человеческий контроль сохраняется для действительно сложных случаев.
• Тесное сотрудничество с инженерами по поводу начальной инструментализации, определяя, какие данные важны и какие проблемы они должны решать.

Партнер по принятию решений — оспаривание и расширение возможностей руководителей

• Преобразование операционных данных в готовые для принятия решений повествования для форумов высшего руководства: что происходит, что это значит и какое решение требуется.
• Оспаривание мнений менеджеров по продуктам, менеджеров по инжинирингу и высшего руководства на основе доказательств, когда данные противоречат интуиции, выступая в качестве нейтральной третьей стороны в дискуссии.
• Составление карт и предоставление аналитических данных, поддерживающих компромиссы между инвестициями и мощностями, используя исторические данные о производительности и мощностях в качестве ориентира.
• Сотрудничество с отделами Delivery Operations и Organizational Effectiveness, чтобы информация интегрировалась в рабочий процесс и повествование руководства, а не оставалась на панели мониторинга.

Множитель силы автоматизации — устранение рутины, возвращение права суждения

• Внедрение ИИ и автоматизированных рабочих процессов, которые запускают оповещения и запросы на действия для соответствующих лиц, а также системы передачи/получения контекстной информации, отфильтрованной по аудитории.
• Автоматизация рабочих процессов управления и отчетности с измеримой рентабельностью инвестиций (ROI) в виде сэкономленных часов.
• Установление стандартов и передовых практик для аналитической работы с использованием ИИ, моделирование AI-first подходов для остальной команды.

У вас есть и вы знаете как:

• 5–7 лет опыта работы в области данных/аналитики, аналитики принятия решений, инженерии аналитики или аналогичной должности с прямым взаимодействием с высшими заинтересованными сторонами, в идеале в быстро меняющейся среде B2B Engineering/Product.
• Сильные практические навыки работы с данными: эффективный SQL и Python (Pandas), моделирование данных, конвейеры/ETL и создание самообслуживаемых продуктов на основе данных — уверенность в преобразовании «грязных» входных данных в надежные сигналы.
• Продемонстрированная способность проектировать автоматизированные аналитические системы и системы мониторинга, которые люди реально используют, с rigor в области качества данных и управления (документированная логика метрик, никаких "магических чисел").
• Исключительные коммуникативные навыки и навыки сотрудничества, способность влиять без полномочий, упрощать сложность и преобразовывать разрозненную информацию в четкие повествования для различных аудиторий (от младших специалистов до высшего руководства); уверенность в оспаривании мнения высших заинтересованных сторон на основе доказательств.
• Глубокое понимание финансовых показателей бизнеса (общие концепции — ROI, затраты, маржа) и способность отличать реальный сигнал риска от шума.
• Способность работать автономно и принимать решения по неопределенным задачам, самостоятельно решая проблемы от определения до устойчивого внедрения — проактивный подход, рассматривающий неопределенность как возможность, а не препятствие.
• Владение инструментами совместной работы и BI (например, Google Suite, Confluence/Jira, Looker), с использованием ИИ как вашего основного подхода к работе — вы используете GenAI и автоматизированные рабочие процессы как множитель силы, а не как случайного помощника.
• Обучаемость от природы: высокая обучаемость и мышление роста — вы активно ищете то, чего не знаете, особенно в области развивающегося ИИ и автоматизации, и превращаете это в возможности для команды.
• Предыдущий опыт работы над проектами по ценообразованию и монетизации (Плюс).

Отдел продуктов создает наши продукты для разрушения индустрии финансовых преступлений с помощью подхода, основанного на данных. Мы сотрудничаем с нашими клиентами, используя целостный подход, и предлагаем результативные решения для управления финансовыми рисками с помощью облачной платформы и интерфейса мирового класса. Будучи частью этой команды, вы имеете голос в планировании, разработке стратегии и оспаривании статус-кво. Ваши мысли и идеи ценятся. Наша динамичная и открытая среда побуждает нас действовать, пробовать новое и раскрывать свой потенциал. Мы определяем и действуем исходя из того, каким может быть мир завтра, а не исходя из того, какой он сегодня. Присоединяйтесь к нам!

---

Ваши первые 30 дней в Feedzai:

Вы будете погружены в наш бренд с помощью обучения, встреч и индивидуального общения с вашим менеджером. Вы можете наблюдать за работой ваших коллег виртуально или лично в офисе, в зависимости от того, где вы работаете, поскольку вам будет оказана поддержка на протяжении всего пути в Feedzai. Кроме того, у вас будет доступ к огромному количеству информации, которая даст вам представление об истории, контексте и всех знаниях о Feedzai и команде, которые вы сможете усвоить. Наконец, вы начнете работать над проектами и сотрудничать над текущей работой. Мы с нетерпением ждем вас в нашей команде!

Instagram "Жизнь в Feedzai"

"Культура Feedzai"

---

Feedzai является работодателем, предоставляющим равные возможности, и мы ценим разнообразие в нашей компании. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентуры, возраста, семейного положения, статуса ветерана или инвалидности.

Feedzai не принимает незапрошенные резюме от рекрутеров или кадровых агентств.

Feedzai будет использовать персональные данные, которые вы предоставите, заполнив эту форму, для рассмотрения вашей заявки и возможного согласования контракта с вами. Ваши персональные данные будут храниться Feedzai в течение 24 месяцев после подачи вашей заявки. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности для получения дополнительной информации о том, как мы обрабатываем ваши персональные данные.