Мы нанимаем Старших BI-аналитиков для нашей команды по взысканию задолженностей и работе с проблемными активами. Эта роль идеально подходит для технически сильных, любознательных аналитиков, которые любят использовать данные, отчетность и автоматизацию для решения важных бизнес-задач. Вы улучшите доступ к информации, сократите ручные процессы и создадите масштабируемые решения на основе данных, которые помогут принимать лучшие решения во всем банке.

Возможность

Эта роль имеет сильный акцент на BI и отчетности, со значительным элементом моделирования данных и сотрудничеством с отделом Analytics Engineering. Вы будете создавать доверенные конвейеры данных, создавать семантические слои с четко определенными метриками и разрабатывать отчеты для самостоятельного использования. Вы сможете проводить анализ в больших масштабах и помогать командам отслеживать производительность, выявлять возможности и принимать обоснованные решения.

Взыскание задолженностей и работа с проблемными активами

Помощь в достижении лучших результатов для клиентов, испытывающих финансовые трудности, посредством предоставления высококачественной информации (MI), анализа операционной деятельности и повышения эффективности процессов. Вы будете тесно сотрудничать с заинтересованными сторонами из отделов взыскания, операций и кредитной стратегии, чтобы понимать результаты работы, улучшать отчетность и поддерживать принятие решений на основе данных.

Один день из жизни

• Разработка, создание и поддержка дашбордов с использованием Tableau или аналогичных BI-инструментов.
• Использование SQL для исследования данных, создания структурированных наборов данных и выполнения повторяемого анализа.
• Сотрудничество с заинтересованными сторонами для понимания бизнес-проблем и их преобразования в практические аналитические решения.
• Определение, документирование и поддержание четких, надежных метрик.
• Предоставление регулярной информации (MI) и отчетов для самостоятельного использования, которые поддерживают принятие операционных решений и решений по управлению рисками.
• Работа с Analytics Engineering для проектирования и улучшения основных моделей данных, включая модернизацию логики хранимых процедур в поддерживаемые трансформации.
• Улучшение качества данных, стандартов отчетности и удобства использования аналитических продуктов.
• Поддержка мониторинга производительности в операционных или ориентированных на риски областях.

О вас

• Опыт работы в сфере BI, аналитики или отчетности с подтвержденным опытом создания надежных производственных наборов данных, масштабируемой отчетности и предоставления информации для самостоятельного использования.
• Сильные навыки работы с SQL и уверенность в работе с большими, сложными наборами данных.
• Опыт работы с BI-инструментом, таким как Tableau, Looker или Power BI.
• Опыт работы с моделированием данных или dbt, включая создание надежных конвейеров данных и поддержание четкой документации.
• Сильное аналитическое суждение, внимание к деталям и ориентация на точность данных.
• Способность принимать неопределенные бизнес-требования, продуктивно работать с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами и преобразовывать их в практические продукты на основе данных.
• Четко общаться, конструктивно оспаривать и объяснять сложные концепции данных нетехническим заинтересованным сторонам.
• Организованный, любознательный подход к решению проблем и управлению приоритетами.
• Опыт работы с Python будет полезен, но не является обязательным.

Полезный опыт

• Опыт анализа показателей кредитования, операционной деятельности или производительности клиентов будет полезен.

В Zopa мы ценим гибкие подходы к работе. Мы ценим личное взаимодействие и хороший баланс между работой и личной жизнью. Эта гибридная роль требует от вас посещения нашего офиса в Лондоне 2-3 дня в неделю. У вас также будет возможность работать из-за границы до 120 дней в году!* Но независимо от того, где вы находитесь, мы позаботимся о том, чтобы у вас было все необходимое для успешной работы и жизни, с первого дня. *При условии наличия права на работу в выбранной стране.

Заявление о многообразии

Zopa с гордостью предлагает рабочее место, свободное от дискриминации. Разнообразие опыта, взглядов и происхождения приводит к созданию лучших продуктов для наших клиентов и уникальной корпоративной культуры для наших сотрудников. Мы представлены почти 50 национальностями, у нас есть форум по вопросам DE&I, состоящий из сотрудников Zopa, желающих внести свой вклад, и мы гордимся нашей культурой, где каждый может быть самим собой на работе. Наш подход к DE&I отражен в процессе найма, поэтому, пожалуйста, сообщите нам, если вам требуются какие-либо разумные приспособления.

Наш подход к использованию ИИ в процессе собеседования

В Zopa ИИ — это не то, что мы тестируем, а часть нашей повседневной работы. Являясь гордым партнером Jobs 2030, мы стремимся развивать навыки владения ИИ среди наших сотрудников, и мы ожидаем, что сотрудники Zopa будут использовать ИИ в своей работе. Поэтому мы хотим быть прозрачными в отношении того, как мы подходим к использованию ИИ в процессе найма.

Поведенческие и компетентностные собеседования: пожалуйста, не используйте ИИ. Эти беседы предназначены для того, чтобы понять вас — ваш опыт, ваши суждения и то, как вы подходили к реальным ситуациям. Сгенерированный ИИ ответ не может нам этого рассказать. Он может помешать нам выяснить, подходим ли мы друг другу.

Технические собеседования: зависит от роли. На некоторых технических этапах допускается использование ИИ, на других — нет. Ваш Talent Partner сообщит вам, что ожидается на каждом этапе. Там, где ИИ является частью оценки, нас будет интересовать не только результат, но и то, как вы его использовали — какие инструменты вы выбрали, ваше обоснование и принятые вами решения.