Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Кипр5 месяцев назад
Грейд
Head
Опыт работы
от 5 лет
Уровень английского
B2, выше среднего
Релокация
Кипр
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
🚀 Ищем Head of HR для международной fintech-компании на стадии активного масштабирования — Кипр или возможность переезда на Кипр
Наш клиент — международная компания в сфере fintech/trading, которая активно расширяет свое присутствие на рынках LatAm, MENA, Юго-Восточной Азии и других регионов. Сейчас команда находится в фазе интенсивного роста, поэтому ищет сильного Head of HR, который сможет выстроить и масштабировать всю HR-функцию.
• Построить и развивать функцию Talent Acquisition в международной компании • Создать эффективную систему найма для быстрого масштабирования бизнеса • Управлять рекрутинг-командой и внешними партнерами • Развивать employer brand и recruitment marketing • Выступать стратегическим HR-партнером для топ-менеджмента • Выстраивать HR-процессы, политики и системы для распределенной международной команды • Развивать корпоративную культуру, performance management и программы удержания сотрудников • Работать с HR-аналитикой, метриками и автоматизацией процессов
✅ 5+ лет опыта на senior HR-позициях с сильным фокусом на recruitment ✅ Опыт построения и масштабирования процессов найма ✅ Практический опыт управления рекрутинг-командами ✅ Знание employer branding и recruitment marketing ✅ Опыт работы в международных распределенных командах ✅ Уверенный английский язык (B2+)
✅ Желательно понимание fintech, Forex, CFD, crypto, iGaming или других быстрорастущих B2C-направлений
🚀 Ищем Head of HR для международной fintech-компании на стадии активного масштабирования — Кипр или возможность переезда на Кипр
Наш клиент — международная компания в сфере fintech/trading, которая активно расширяет свое присутствие на рынках LatAm, MENA, Юго-Восточной Азии и других регионов. Сейчас команда находится в фазе интенсивного роста, поэтому ищет сильного Head of HR, который сможет выстроить и масштабировать всю HR-функцию.
Что предстоит делать: • Построить и развивать функцию Talent Acquisition в международной компании • Создать эффективную систему найма для быстрого масштабирования бизнеса • Управлять рекрутинг-командой и внешними партнерами • Развивать employer brand и recruitment marketing • Выступать стратегическим HR-партнером для топ-менеджмента • Выстраивать HR-процессы, политики и системы для распределенной международной команды • Развивать корпоративную культуру, performance management и программы удержания сотрудников • Работать с HR-аналитикой, метриками и автоматизацией процессов
Что важно для роли: ✅ 5+ лет опыта на senior HR-позициях с сильным фокусом на recruitment ✅ Опыт построения и масштабирования процессов найма ✅ Практический опыт управления рекрутинг-командами ✅ Знание employer branding и recruitment marketing ✅ Опыт работы в международных распределенных командах ✅ Желательно понимание fintech, Forex, CFD, crypto, iGaming или других быстрорастущих B2C-направлений ✅ Уверенный английский язык (B2+)
Жду отклики на почту или в телеграм
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 4 760 до 7 090
