Recruiter

Рекрутер

Компания: DataArt
Местоположение: Тбилиси, Грузия
Тип занятости: Полная занятость
Отрасль: Информационные технологии

Присоединяйтесь к DataArt в качестве рекрутера. Работайте над глобальными проектами, развивайте свою карьеру в поддерживающей, гибкой и инновационной технологической среде. Мы помогаем покрыть расходы на IT-сертификацию и предоставляем доступ к первоклассным курсам и учебным платформам.

Мы ищем проактивного рекрутера, который знает местный рынок труда в Тбилиси и уверенно владеет методами активного поиска, особенно в LinkedIn. Вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала и за построение надежных кадровых резервов.

DataArt — это глобальная компания по разработке программного обеспечения и доверенный технологический партнер для лидеров рынка и визионеров. Наша команда мирового уровня разрабатывает и создает программные решения на основе данных и облачных технологий для обеспечения немедленной и долгосрочной бизнес-ценности.

Мы продвигаем культуру радикального уважения, ставя ваше личное благополучие в приоритет так же, как и ваш опыт. Мы твердо выступаем против предрассудков и неравенства, одинаково ценя каждого нашего сотрудника.

Мы прежде всего уважаем автономию других, предлагая варианты удаленной, офисной и гибридной работы. Наши центры обучения и развития, R&D лаборатории и программы наставничества способствуют профессиональному росту.

Наш долгосрочный подход к сотрудничеству как с клиентами, так и с коллегами направлен на построение партнерских отношений, выходящих за рамки разовых проектов. Мы предоставляем возможность переключаться между проектами и технологическими стеками, создавая возможности для исследований посредством наших систем обучения и нетворкинга для продвижения вашей карьеры.

Обязанности

• Активный поиск кандидатов через LinkedIn и внутреннюю базу данных
• Построение и поддержание надежного кадрового резерва
• Проведение первичных собеседований и отбор кандидатов
• Предоставление рыночных данных и зарплатных ориентиров для Грузии

Требования

• 1+ год релевантного опыта в IT-рекрутменте
• Глубокое знание грузинского рынка труда
• Продвинутые навыки поиска в LinkedIn (Boolean search, X-ray search, talent mapping)
• Опыт прямого поиска и холодных обращений
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров
• Свободное владение английским и грузинским языками (устно и письменно)

Желательно

• Опыт работы с международными командами
• Знание других инструментов поиска и job board