🔥 Августовское обновление: мы по-прежнему ищем опытного HR/Рекрутера в сфере Gamedev (generalist) для тесного сотрудничества с CEO.
Команда: 20 человек, и команда растет органически по мере расширения портфолио студии.
🌐 Полностью удаленная работа из ЕС (+-2 CET).
🇬🇧 Английский: уровень B2/C1 для проведения собеседований.
✅ ОБЯЗАННОСТИ
🟢 Рекрутинг:
- Разработать и реализовать стратегию найма.
- Управлять полным циклом процесса найма (поиск, отбор и хедхантинг релевантных кандидатов).
- Создавать и публиковать описания вакансий на релевантных job board'ах.
- Управлять процессом собеседований, обеспечивая быстрый и гладкий процесс как для кандидатов, так и для нанимающих менеджеров.
- Отслеживать и анализировать метрики подбора персонала и предоставлять регулярные отчеты.
🟢 HR-деятельность:
- Поддержка при онбординге и офбординге.
- Осуществление people operations, таких как оформление отпусков, поздравления с днем рождения, внутренние объявления и другие командные мероприятия.
✅ ТРЕБОВАНИЯ
- Опыт работы в игровой индустрии обязателен.
- Опыт найма как на технические, так и на нетехнические должности (Unity Developer, Marketing Manager, Producer, Game Designer, 3D Artist и т.д.).
- Опыт HRM.
- Высокий уровень ответственности и способность самостоятельно управлять процессами подбора персонала.
