Contract - Senior Technical Recruiter (RPO)

Название: Контракт - Старший технический рекрутер (RPO) Команда: Data Местоположение: Париж Тип занятости: Временная работа

О VOODOO

Основанная в 2013 году, Voodoo — это технологическая компания, которая создает мобильные игры и приложения с миссией развлекать мир. Объединяя 800 сотрудников, 7 миллиардов скачиваний и более 200 миллионов активных пользователей, Voodoo занимает 3-е место среди мировых мобильных издателей по количеству скачиваний после Google и Meta. В нашем портфолио такие хитовые игры, как Mob Control и Block Jam, а также популярные приложения, такие как BeReal и Wizz.

КОМАНДА

Наши корпоративные команды поддерживают производительность и рост компании, ставя людей в центр всего, что они делают. Как французский технологический лидер и успешная мировая компания, наши корпоративные команды постоянно ищут способы внедрять инновации и повышать эффективность организации, чтобы Voodoo оставалась в авангарде рынка.

Наша команда Talent Acquisition напрямую подчиняется вице-президентам каждого бизнес-подразделения. Основное внимание команды сосредоточено на понимании того, как бизнес-стратегия повлияет на наш план найма, и предоставлении поддержки для поиска и привлечения наших новых талантов.

Вы будете нанимать для команды Engineering & Data, которая разрабатывает инновационные технологические продукты и платформы для поддержки впечатляющего роста их игровых и потребительских приложений, что позволяет Voodoo оставаться на переднем крае индустрии мобильных игр.

Эта роль — 6-месячный контракт, желательно в Париже: 3 дня в неделю в офисе).

Требуется немедленное начало работы.

РОЛЬ

В качестве Старшего технического рекрутера, входящего в команду TA, небольшую и высокопроизводительную команду, у вас будет возможность развивать свои навыки, нанимая лучших специалистов по всему миру. Вы будете:

• Руководить полным циклом рекрутинга для команды Engineering & Data: проактивно искать, привлекать, поддерживать и закрывать сильный поток кандидатов для всех открытых вакансий, связанных с игровыми ролями или запуском новых приложений.
• Сотрудничать с нанимающими менеджерами по разработке ролей, поиску, проведению собеседований и стратегии закрытия вакансий по ролям/командам; готовиться к вводным встречам и проводить их, обладая проверенными знаниями кадрового рынка, и поддерживать сильную внутреннюю коммуникацию на протяжении всего процесса поиска.
• Динамично находить пассивных кандидатов с помощью инструментов поиска и других креативных методов, применяя свой личный стиль для привлечения и поддержания интереса к нашим ролям.
• Обеспечивать первоклассный опыт кандидатов за счет последовательной коммуникации и позитивного бренда работодателя на протяжении всего цикла.
• Постоянно сотрудничать с коллегами по рекрутингу и нанимающими менеджерами для улучшения процессов и метрик рекрутинга.

ПРОФИЛЬ

• Более 6 лет опыта в техническом рекрутинге
• Вы готовы приступить к работе немедленно
• Страсть и экспертиза в найме технических специалистов и продакт-менеджеров
• Опыт работы в быстрорастущих компаниях с большими амбициями (экосистема стартапов/scaleup)
• Способность выстраивать истинное деловое партнерство
• Отличные аналитические и организационные навыки
• Строгость и внимательность к деталям
• Желание обеспечить превосходный опыт для кандидатов
• Любознательность и деловая хватка
• Свободное владение английским и французским языками