Senior Software Engineer

ВАШЕЙ КАРЬЕРЕ НЕТ ПРЕДЕЛОВ: приходите формировать будущее и станьте частью поистине уникальной глобальной культуры в OutSystems!

Роль

Senior Software Engineer будет являться техническим экспертом, ответственным за проектирование, внедрение и выпуск значимых функций в команде Solutions and Marketplace. Это новая продуктовая область для OutSystems, которая напрямую повлияет на пользовательский опыт наших клиентов. Вы будете нести полную ответственность за технические решения для своих функций и систем, писать высококачественный код, проводить ревью кода в рамках своей экспертизы и наставлять младших инженеров, помогая им развивать свои технические навыки. Эта роль для тех, кто преуспевает в решении сложных технических задач, заботится о пользовательском опыте, гордится разработкой хорошо спроектированных решений и помогает повышать квалификацию более младших членов команды.

Ключевые обязанности

• Проектировать, создавать и развивать агентов, рабочие процессы, сервисы, компоненты и приложения Solutions, которые обеспечивают ценность и качество для клиентов.
• Сотрудничать с менеджерами по продуктам, UX-дизайнерами и другими инженерами для создания решений, которые сбалансируют функциональность, удобство использования, безопасность и масштабируемость.
• Разрабатывать и тестировать код в коротких циклах с высокой степенью автоматизации.
• Проводить ревью кода для функций и систем в рамках своей области ответственности, обеспечивая соблюдение стандартов качества, лучших практик безопасности и архитектурных паттернов.
• Выявлять и устранять технический долг в своих системах; предлагать усилия по рефакторингу для улучшения качества кода, сопровождаемости и производительности.
• Собирать обратную связь от заинтересованных сторон и соответствующим образом адаптировать свои решения.
• Проектировать, документировать и коммуницировать функциональные проекты высокого уровня и решения.
• Наставлять и руководить младшими инженерами посредством ревью кода, технических обсуждений и решения проблем.
• Быть в курсе новейших технологий и предлагать идеи для постоянного улучшения Solutions и его экосистемы.

Требуемые навыки и опыт

• Более 5 лет опыта разработки программного обеспечения.
• Опыт создания клиентских приложений "под ключ".
• Минимум 1 год опыта создания продакшн-класса AI-агентов и сложных интеллектуальных систем в корпоративной среде.
• Глубокое знание LLM, prompt engineering, RAG strategies, fine-tuning, и grounding techniques, а также практический опыт использования основных фреймворков оркестрации AI-агентов.
• Твердое понимание программной архитектуры, паттернов проектирования и принципов масштабируемости.
• Продемонстрированная способность применять лучшие практики безопасности (например, авторизация, маскирование данных) и обеспечивать ответственное управление AI и защитные механизмы в продакшн-системах.
• Знакомство с доступностью приложений, масштабируемостью и безопасностью.
• Способность четко излагать сложные технические проекты и риски заинтересованным сторонам и нетехническим партнерам.
• Способность работать самостоятельно и управлять своими приоритетами в условиях совместной командной работы.
• Приверженность созданию высококачественного опыта для разработчиков и поддержке других в создании отличного программного обеспечения.

Желательные навыки

• Опыт работы с frontend/UX.
• Знакомство с платформой OutSystems или аналогичными low-code/no-code платформами, понимание их паттернов интеграции и ограничений архитектуры.
• Владение C# (.NET) и Python, развертывание в облаке (cloud-native), контейнеризация (Docker/Kubernetes) и масштабируемые API (REST/gRPC).
• Опыт работы в финансовом, производственном, государственном или медицинском секторах.

Подробнее об OutSystems

OutSystems — ведущая платформа разработки AI, созданная для корпоративного сектора. Глобальные организации доверяют OutSystems быструю разработку критически важных приложений и агентов, модернизацию устаревших процессов с помощью агенто-ориентированных систем и управление всем портфелем AI в сложных нормативных средах — все это на единой унифицированной платформе.

Поскольку будущее становится агенто-ориентированным, наши клиенты нуждаются в нас больше, чем когда-либо. Хотя AI открыл дверь для экстраординарных возможностей, большинство крупных организаций оказываются запертыми на одной стороне "корпоративного разрыва" (enterprise gap), потому что сам по себе AI не решает их сложных сценариев использования и бизнес-задач. OutSystems преодолевает "корпоративный разрыв", сочетая скорость генеративного AI с детерминированной, корпоративного класса структурой. Мы предоставляем инструменты для команд любого размера, чтобы создавать высококачественные, надежные AI-решения, которые приносят реальную пользу бизнесу.

Мы ищем увлеченных, талантливых и мотивированных людей, которые присоединятся к нам, чтобы дать организациям возможность создавать, развертывать и масштабировать следующее поколение корпоративного программного обеспечения. Хотя мы возглавляем движение в агенто-ориентированную эру, наша миссия шире: мы — платформа, которой доверяют лидеры корпоративного сектора для развития всего своего бизнеса, ускоряя инновации посредством безопасного, управляемого человеко-AI сотрудничества.

OutSystems — глобальная компания с сообществом разработчиков, насчитывающим более 900 000 участников, 1700 сотрудников, более 600 партнеров и тысячи активных клиентов в более чем 75 странах и 21 отрасли. Основанная в 2001 году, OutSystems имеет офисы в США, Великобритании, Нидерландах, Португалии, Германии, ОАЭ, Японии, Гонконге, Малайзии, Австралии, Индии и Сингапуре, а также процветающее мировое сообщество удаленных сотрудников.

Нашими клиентами являются некоторые из самых узнаваемых мировых брендов в различных отраслях, таких как Toyota, Heineken, Bosch, KeyBank и UCLA, которые доверяют OutSystems в обеспечении ROI и трансформационного воздействия.

Постоянно признаваемая лидером ведущими аналитическими фирмами Gartner, IDC и Forrester, OutSystems продолжает формировать будущее разработки корпоративного программного обеспечения в агенто-ориентированную эру. Мы гордимся тем, что нас признали лидером в более чем 100 категориях на G2, включая №1 по удовлетворенности клиентов в категории Enterprise Low Code Development, а совсем недавно — лидером в категории AI Agent Building в отчетах G2 Spring 2026.

Работа в OutSystems

Наша культура построена на наших основных ценностях: Доверие, Успех клиента, Инновации и Согласованность. Мы работаем как единая глобальная команда OutSystems, принимая на себя ответственность за реализацию нашего видения — быть AI-платформой, которой доверяют лидеры корпоративного сектора для создания, защиты и развития их наиболее критически важных приложений и систем.

Что мы можем вам предложить?

Компания, находящаяся на переднем крае агенто-ориентированной революции, где мы не просто реагируем на AI-инновации — мы их проектируем. Присоединиться к OutSystems означает сесть на сверхскоростной космический корабль, сочетающий бесстрашную гибкость стартапа с утонченным, глобальным фундаментом корпоративного гиганта.

Реальные возможности для роста. Мы не просто говорим о развитии — мы инвестируем в него посредством структурированных программ, разработанных для масштабирования вашей экспертизы. Независимо от того, стремитесь ли вы к вертикальному продвижению, исследуете ли боковые перемещения в новые области или осваиваете ли специализированные AI-навыки с помощью нашего Фонда профессионального развития и Программы внутренней мобильности, мы предоставляем ресурсы для достижения ваших целей.

Глобальный коллектив мирового класса, где вы будете сотрудничать с легендами корпоративного программного обеспечения и востребованными лидерами мнений. В OutSystems наши отраслевые эксперты — это не просто визионеры, а доступные, открытые наставники, которые глубоко заинтересованы в вашем росте, пока мы вместе проектируем агенто-ориентированное будущее.

OutSystems культивирует инклюзивную культуру, где талантливые люди из всех слоев общества получают возможность учиться, экспериментировать и оказывать влияние. Мы верим, что следующий этап нашего роста требует радикальной креативности, которая приходит только из разнообразных перспектив. Мы стремимся создать команду, такую же глобальную и разнообразную, как и организации, которым мы служим, гарантируя, что каждый человек сможет полностью раскрыть свой потенциал. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы уделяем равное внимание всем квалифицированным кандидатам, независимо от расы, происхождения, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, инвалидности, статуса ветерана или любого другого защищенного статуса.