Senior Plasma Business Architect

Должность: Старший архитектор бизнес-процессов плазмы Местоположение: Америка, США-Пенсильвания, Кинг-оф-Пруссия, CSL Behring

Местоположение: Америка, США-Пенсильвания, Кинг-оф-Пруссия, CSL Behring Занятость: Полная

Старший архитектор бизнес-процессов плазмы отвечает за целевую бизнес-архитектуру CSL Plasma и принимает архитектурные решения, связывающие бизнес-стратегию с технологической экосистемой. Эта роль отвечает за разработку, документирование и управление бизнес-архитектурой по всему портфелю продуктов плазмы, гарантируя, что технологические инвестиции соответствуют бизнес-возможностям и потокам создания ценности. Роль также оценивает и включает искусственный интеллект (ИИ), генеративный ИИ, интеллектуальную автоматизацию и новые цифровые возможности в дорожные карты бизнес-архитектуры, обеспечивая соответствие этих технологий бизнес-ценности, нормативным требованиям и стандартам корпоративного управления.

Тесно сотрудничая с директором отдела инжиниринга плазмы I&T, владельцами продуктов и корпоративными архитекторами, архитектор бизнес-процессов плазмы преобразует бизнес-процессы и организационные цели в действенные архитектурные планы, стандарты интеграции и дорожные карты возможностей. Эта роль предусматривает принятие обязательных архитектурных решений, а не рекомендаций с открытым финалом, и проактивное выявление структурных неэффективностей и архитектурных пробелов, препятствующих цифровой трансформации.

Это руководящая архитектурная роль. Архитектор бизнес-процессов остается достаточно близко к проектной работе, чтобы быть авторитетным для инженеров, владельцев продуктов и корпоративных архитекторов, с которыми он работает, лично участвует в самых сложных кросс-продуктовых проектах и уверенно делегирует техническим руководителям доменов рутинные архитектурные решения.

Эта позиция подчиняется: Директору отдела инжиниринга плазмы I&T Подчиненные этой позиции: Нет

Основные обязанности:

1. Разработка бизнес-архитектуры

• Определять и поддерживать модель бизнес-возможностей плазмы как живой артефакт, а также потоки создания ценности и иерархии бизнес-процессов, соответствующие структуре корпоративной архитектуры CSL.
• Разрабатывать артефакты бизнес-архитектуры, включая карты возможностей, модели бизнес-мотивации и диаграммы организационной структуры, используя фреймворки TOGAF или ArchiMate.
• Обеспечивать архитектурную согласованность всех цифровых продуктов плазмы, включая приложение для доноров (Donor App), портал плазмы (Plasma Portal), платежные платформы, инструменты планирования и веб-интерфейсы.
• Определять и моделировать бизнес-возможности с использованием ИИ в портфеле продуктов плазмы, включая возможности для генеративного ИИ, интеллектуальной автоматизации, прогнозной аналитики и решений для поддержки принятия решений. Создавать эталонный архитектурный шаблон того, как возможности ИИ вписываются в бизнес-процессы, включая, где модель принимает решения, где принимает решения человек, пути эскалации, точки контроля и журналы аудита. Последовательно применять этот шаблон по мере добавления новых сценариев использования ИИ в экосистему.

2. Управление архитектурой и стандарты

• Устанавливать и обеспечивать соблюдение стандартов интеграции и архитектуры данных во всех доменах плазмы в партнерстве с директором отдела инжиниринга плазмы I&T.
• Выступать в качестве официального интерфейса с организацией корпоративной архитектуры CSL, чтобы гарантировать соответствие архитектуры плазмы корпоративным стандартам и шаблонам.
• Составлять и подписывать записи об архитектурных решениях для значимых архитектурных решений. Лично утверждать решения, где стандарты допускают суждение; передавать на формальное рассмотрение подлинно новые или нарушающие стандарты решения.
• Сотрудничать с командами корпоративной архитектуры, данных, безопасности, конфиденциальности и соответствия требованиям, чтобы гарантировать, что решения ИИ соответствуют принципам ответственного ИИ, стандартам управления данными, требованиям к валидации и ожиданиям регулирующих органов.
• Совместно с руководителем отдела разработки интеграции отвечать за управление архитектурой интеграции для портфеля плазмы, включая интеграционную сеть, шаблоны событий и стандарты проектирования API.

3. Взаимодействие с заинтересованными сторонами и перевод требований

• Сотрудничать с владельцами продуктов, руководителями бизнеса и старшими заинтересованными сторонами для сбора, моделирования и проверки бизнес-требований на архитектурном уровне.
• Преобразовывать сложные бизнес-стратегии и нормативные требования в структурированные архитектурные представления, которые направляют проектирование технологических решений.
• Возглавлять рабочие сессии и семинары по архитектуре с межфункциональными командами из бизнес- и технологических доменов и создавать на их основе обязательные целевые проекты.
• Участвовать в циклах планирования команд доменов, где формируются архитектурные решения, включая уточнение бэклога и, где это принято, планирование PI. Не быть полностью встроенным в какую-либо одну команду; представлять информацию в доменах, где архитектурный вклад необходим на этапе проектирования, а не после его завершения.

4. Дорожная карта и согласование портфеля

• Оценивать текущую архитектуру и определять целевые планы, поддерживающие дорожную карту цифровых продуктов плазмы.
• Выявлять архитектурные зависимости, риски и ограничения последовательности, которые влияют на сроки реализации программы.
• Составлять архитектурные оценки, которые обязывают организацию принимать решения о покупке, создании или интеграции, основанные на архитектурном анализе и влиянии на портфель.
• Создавать архитектурные оценки новых возможностей ИИ, которые формируют обязательное направление развития организации, подкрепленные четким обоснованием их применимости к портфелю продуктов CSL Plasma и целям цифровой трансформации.
• Создавать и поддерживать целевую архитектуру и последовательность миграции для портфеля возможностей плазмы, включая поэтапное извлечение возможностей из устаревших платформ в специализированные продукты, промежуточные шаблоны интеграции, необходимые во время перехода, и переоценку последовательности и объема по мере развития продуктов, нормативного контекста и бизнес-приоритетов.

5. Документация и управление знаниями

• Поддерживать актуальную репозиторию архитектуры (например, LeanIX), который содержит текущие и целевые представления, записи архитектурных решений и эталонные шаблоны в форме, доступной для команд инженеров, продуктовых команд и бизнес-команд.
• Разрабатывать и распространять архитектурные шаблоны и эталонные модели для продвижения повторного использования и сокращения технического долга.

Требуемые навыки и опыт:

• Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных систем, бизнеса или смежной области; степень магистра предпочтительна.
• Более 7 лет опыта работы в области бизнес-архитектуры, корпоративной архитектуры или старшей роли бизнес-аналитика, включая подтвержденный опыт работы в роли Principal или Lead Architect.
• Подтвержденный опыт личной разработки обязательных целевых проектов и записей архитектурных решений, а не только фасилитации чужих проектов.
• Недавний опыт практической работы в области архитектуры – в течение последних 3 лет. Это роль, требующая достаточного уровня практического опыта для авторитетности, а не роль, связанная только с фасилитацией или управлением.
• Владение фреймворками бизнес-архитектуры, такими как TOGAF, ArchiMate или BIZBOK; сертификация TOGAF предпочтительна.
• Опыт картирования бизнес-возможностей, потоков создания ценности и процессов в сложных, многодоменных организациях.
• Сильная способность преобразовывать бизнес-стратегию и нормативные требования в модели технологической архитектуры.
• Опыт работы в среде Agile/SAFe с командами продуктов и инженеров.
• Подтвержденный опыт определения и управления архитектурой интеграции: проектирование API, событийно-ориентированная архитектура, потоки данных и шаблоны промежуточного программного обеспечения.
• Опыт оценки, проектирования или поддержки инициатив в области искусственного интеллекта (ИИ), машинного обучения (МО) или генеративного ИИ в сложных корпоративных средах.
• Понимание больших языковых моделей (LLM), бизнес-возможностей на базе ИИ, генерации с дополненной выборкой (RAG), оценки ИИ, защитных механизмов и управления жизненным циклом, шаблонов рабочих процессов человека и агента (где принимает решение модель, где принимает решение человек, эскалация и аудит), а также принципов архитектуры ИИ-решений.
• Опыт работы в области бизнес-архитектуры в сфере медико-биологических наук, здравоохранения, фармацевтики или регулируемых отраслей.
• Отличные навыки взаимодействия с заинтересованными сторонами и фасилитации с возможностью влиять на руководство.
• Сильные письменные и устные коммуникативные навыки; способность создавать четкие архитектурные диаграммы и документацию.

Предпочтительные навыки и опыт:

• Знакомство с MuleSoft Anypoint, Informatica или сервисами интеграции AWS.
• Опыт работы с Microsoft Copilot, сервисами AWS AI, Microsoft Azure AI, Azure OpenAI или сопоставимыми корпоративными ИИ-платформами.
• Опыт определения бизнес-возможностей, моделей управления и операционных фреймворков, поддерживающих масштабирование ИИ.
• Опыт работы с инструментами корпоративной архитектуры, такими как Sparx EA, LeanIX или Ardoq.
• Опыт работы с архитектурой данных и концепциями управления данными.

Компетенции:

• Системное мышление — связывает бизнес-стратегию, процессы и технологии в согласованные архитектурные планы.
• Влияние без полномочий — формирует консенсус и обеспечивает архитектурное согласование между продуктовыми, инженерными и бизнес-доменами.
• Обеспечивает управление — устанавливает и поддерживает стандарты, которые сокращают технический долг и обеспечивают долгосрочную масштабируемость.
• Мышление в области ИИ и цифровых инноваций — оценивает новые технологии и выявляет практические возможности для использования ИИ и интеллектуальной автоматизации для создания бизнес-ценности.
• Четко передает сложность — преобразует абстрактные архитектурные концепции в язык, доступный как технической, так и бизнес-аудитории.
• Принимает решения — преобразует обсуждения в обязательные записи архитектурных решений с подписанной записью. Готов брать на себя ответственность за эти решения с течением времени.
• Архитектурная авторитетность — остается достаточно близко к проектной работе, чтобы заслужить уважение инженеров, владельцев продуктов и корпоративных архитекторов, с которыми он работает. Лично участвует в самых сложных кросс-продуктовых проектах и уверенно делегирует техническим руководителям доменов рутинные архитектурные решения.

О CSL Behring:

CSL Behring — мировой лидер в области биотерапевтических препаратов, движимый нашим обещанием спасать жизни. Ориентируясь на потребности пациентов с использованием новейших технологий, мы открываем, разрабатываем и поставляем инновационные методы лечения для людей, страдающих заболеваниями в терапевтических областях иммунологии, гематологии, сердечно-сосудистых и метаболических заболеваний, респираторных заболеваний и трансплантации. Мы используем три стратегические научные платформы: фракционирование плазмы, рекомбинантные технологии получения белков и клеточную и генную терапию для поддержки постоянных инноваций и непрерывного совершенствования способов, которыми продукты могут удовлетворить неудовлетворенные медицинские потребности и помочь пациентам вести полноценную жизнь.

CSL Behring управляет одной из крупнейших в мире сетей сбора плазмы — CSL Plasma. Наша материнская компания CSL со штаб-квартирой в Мельбурне, Австралия, насчитывает 32 000 сотрудников и поставляет свои жизненно важные препараты людям в более чем 100 странах.

Чтобы узнать больше о CSL, CSL Behring, CSL Seqirus и CSL Vifor, посетите CSL и CSL Plasma.

Наши преимущества:

Для получения дополнительной информации о преимуществах CSL посетите раздел «Как CSL поддерживает ваше благополучие».

Вы принадлежите к CSL:

В CSL инклюзивность и принадлежность являются основой нашей миссии и нашей сущности. Это стимулирует наши инновации изо дня в день. Отмечая наши различия и создавая культуру любознательности и эмпатии, мы можем лучше понимать наших пациентов и доноров и устанавливать с ними связь, укреплять отношения с нашими заинтересованными сторонами и поддерживать разнообразный кадровый состав, который будет продвигать нашу компанию и отрасль вперед.

Чтобы узнать больше об инклюзивности и принадлежности, посетите страницу CSL careers, посвященную инклюзивности и принадлежности.

Работодатель, предоставляющий равные возможности:

CSL является работодателем, предоставляющим равные возможности. Если вы являетесь лицом с ограниченными возможностями и вам требуется разумная адаптация для любой части процесса подачи заявления, посетите раздел «Заявление о доступности CSL».