RocketHuntУмный поиск работы
Transamerica
Сидар-Рапидс, Соединенные Штаты
131 000 – 165 000 USD
в год
Заголовок: Специалист по разработке программного обеспечения Местоположение: 3 места
Местоположение: Сидар-Рапидс, Айова Местоположение: Денвер, Колорадо Местоположение: Филадельфия, Пенсильвания Занятость: Полная занятость
Карьерная группа IT - Разработка
О нас В Transamerica мы ценим и вознаграждаем усердный труд, инновационное мышление и личную ответственность. Мы понимаем потенциал использования талантов разнообразного состава сотрудников. Мы поддерживаем среду, в которой сотрудники наслаждаются балансом между карьерой, семьей, обществом и личными интересами.
В конечном итоге, мы ценим уникальность компании, где талантливые профессионалы работают сообща в позитивной атмосфере — атмосфере, направленной на то, чтобы помочь людям с уверенностью смотреть в будущее и планировать наилучшую возможную жизнь, предоставляя инструменты и решения, которые облегчают достижение этой цели.
Кто мы Мы считаем, что каждый заслуживает жить наилучшей жизнью. Более века назад мы были среди первых финансовых компаний в Америке, обслуживающих обычных людей из всех слоев общества.
Сегодня мы являемся частью международной холдинговой компании с миллионами клиентов и тысячами сотрудников по всему миру. Наши решения в области страхования, пенсионного обеспечения и инвестиций помогают людям максимально использовать то, что для них важно.
Мы опираемся на обширную сеть агентов, охватывающую Северную Америку, с соответствующим разнообразием. Вместе с нашим некоммерческим исследовательским институтом и фондом мы прислушиваемся, действуем и являемся силой добра — для наших клиентов и сообществ, где мы живем, работаем и отдыхаем. Объединенные нашей целью, мы помогаем людям обрести финансовую свободу жить жизнью на своих условиях.
Чем мы занимаемся Transamerica организована в три отдельных бизнеса. К ним относятся 1) World Financial Group, включая Transamerica Financial Advisors, 2) Protection Solutions и Savings & Investments, включающие страхование жизни, аннуитеты, льготы для сотрудников, пенсионные планы и Transamerica Investment Solutions, и 3) Financial Assets, включающие устаревшие блоки долгосрочного ухода, универсального страхования жизни, а также переменные и фиксированные аннуитеты. Их поддерживает Transamerica Corporate, который включает Финансы, Кадры и Места, Генеральную юридическую службу, Риски, Внутренний аудит, Стратегию и развитие, а также Корпоративные связи, охватывающие Коммуникации, Бренд, а также Государственные и политические вопросы.
Transamerica насчитывает около 7000 сотрудников. Это часть Aegon, интегрированной, диверсифицированной международной группы финансовых услуг, обслуживающей приблизительно 23,9 миллиона клиентов по всему миру.
Описание вакансии
Специалист по разработке программного обеспечения занимается проектированием и разработкой веб-технологий и облачных технологий для поддержки гибкого цифрового бизнеса. Помогает определять стратегии в области веб-технологий и облачных вычислений, развивать возможности и разрабатывать общекорпоративные решения, предоставляя технологическое лидерство, анализируя новые разработки в области программных решений и руководя решениями по проектированию, фреймворкам и платформам.
Описание вакансии
Обязанности
Квалификация
Предпочтительные квалификации
Условия работы
Данное описание вакансии не является трудовым договором или договором на выполнение конкретных должностных обязанностей. Компания может изменять, дополнять, удалять или отзывать условия данного описания вакансии по своему усмотрению. Руководители могут назначать другие обязанности и задачи по мере необходимости. В случае, если сотрудник или кандидат запрашивает или нуждается в адаптации для выполнения должностных функций, следует связаться с соответствующим бизнес-партнером HR для оценки запроса на адаптацию.
Компенсация Зарплата на этой должности обычно составляет от $131 000 до $165 000 в год. Обратите внимание, что указанный диапазон заработной платы является добросовестной оценкой для данной должности, а фактическая начальная заработная плата определяется несколькими факторами, включая квалификацию, опыт, географию, обозначение рабочего места (в офисе, гибридное, удаленное) и операционные потребности. Заработная плата может отличаться выше и ниже указанных сумм, в соответствии с применимым законодательством.
Кроме того, эта должность обычно дает право на ежегодный бонус на основе Плана премирования Компании/Индивидуальных показателей и осуществляется по усмотрению Компании.
Кандидаты должны иметь разрешение на работу у любого работодателя в США. В настоящее время мы не можем спонсировать или брать на себя спонсорство рабочей визы.
Это гибридная должность, требующая трехдневного присутствия в офисе в неделю в одном из наших основных офисов (Филадельфия, Пенсильвания; Сидар-Рапидс, Айова; Денвер, Колорадо). Релокационный пакет для этой должности не предоставляется.
Что мы предлагаем Для соответствующих требованиям сотрудников мы предлагаем комплексный пакет льгот, разработанный для поддержки как личного, так и финансового благополучия наших сотрудников.
Компенсационные льготы
Льготы по охране здоровья и балансу между работой и личной жизнью
Инклюзивность и разнообразие Мы верим, что наша приверженность разнообразию и инклюзивности создает рабочую среду, наполненную исключительными людьми. Мы рады, что наши усилия были отмечены в Индексе корпоративного равенства HRC, как «Dave Thomas Adoption Friendly Advocate», а также в нескольких списках Seramount, включая Inclusion Index, 100 Best Companies for Working Parents, Best Companies for Dads и Top 75 Companies for Executive Women.
Для развития культуры инклюзивности во всей нашей рабочей силе, на рабочем месте и на рынке Transamerica предлагает широкий спектр программ инклюзивности и разнообразия. Это включает наши спонсируемые компанией, управляемые сотрудниками группы по интересам (ERG), которые формируются вокруг общих интересов или общей характеристики разнообразия. ERG открыты для всех сотрудников. Они предоставляют поддерживающую среду, помогающую нам лучше ценить наши сходства и различия, и понимать, как они приносят пользу всем нам.
Благотворительность Мы считаем, что наши обязанности выходят за рамки наших корпоративных стен. Именно поэтому в 1994 году мы создали Фонд Aegon Transamerica. С помощью финансовых грантов и волонтерских усилий наших сотрудников фонд поддерживает некоммерческие организации, ориентированные на те вопросы, которые наиболее важны для наших людей в сообществах, где мы живем и работаем.
Материнская компания Transamerica Aegon приобрела бизнес Transamerica в 1999 году. С момента своего основания в 1844 году Aegon выросла в международную компанию, обслуживающую более 23,9 миллиона человек по всему миру. Она предлагает инвестиционные, защитные и пенсионные решения, всегда с четкой целью: помогать людям жить наилучшей жизнью. Будучи ведущим мировым инвестором и работодателем, компания стремится оказывать положительное влияние, решая критические экологические и социальные проблемы, уделяя особое внимание изменению климата, инклюзивности и разнообразию.
По состоянию на 31 декабря 2023 года.
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Грейд
Senior
Опыт работы
от 6 лет
Формат работы
Гибрид
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить
