RocketHuntУмный поиск работы
Transamerica
Сидар-Рапидс, Соединенные Штаты
190 000 – 225 000 USD
в год
Грейд
Director
Опыт работы
от 10 лет
Формат работы
Гибрид
Тип занятости
Полная занятость
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить
Название: Директор по разработке программного обеспечения Местоположение: 3 локации
Местоположение: Сидар-Рапидс, Айова Местоположение: Денвер, Колорадо Местоположение: Филадельфия, Пенсильвания Занятость: Полная
IT - Разработка
В Transamerica мы ценим и вознаграждаем трудолюбие, инновационное мышление и личную ответственность. Мы понимаем потенциал использования талантов разнообразного коллектива. Мы принимаем среду, в которой сотрудники наслаждаются балансом между карьерой, семьей, общением и личными интересами.
В конечном итоге мы ценим уникальность компании, где талантливые профессионалы сотрудничают в позитивной среде — ориентированной на то, чтобы помочь людям смотреть в будущее и планировать наилучшую возможную жизнь, предоставляя инструменты и решения, которые облегчают достижение этой цели.
Мы считаем, что каждый заслуживает жить наилучшей жизнью. Более века назад мы были одними из первых финансовых компаний в Америке, обслуживающих обычных людей из всех слоев общества.
Сегодня мы являемся частью международной холдинговой компании с миллионами клиентов и тысячами сотрудников по всему миру. Наши страховые, пенсионные и инвестиционные решения помогают людям максимально использовать то, что для них важно.
Мы опираемся на обширную сеть агентов, охватывающую Северную Америку, с соответствующим разнообразием. Вместе с нашим некоммерческим исследовательским институтом и фондом мы прислушиваемся, действуем и являемся силой добра — для наших клиентов и сообществ, где мы живем, работаем и отдыхаем. Объединенные нашей целью, мы помогаем людям создать финансовую свободу, чтобы жить жизнью на своих условиях.
Transamerica организована в три отдельных бизнеса. К ним относятся 1) World Financial Group, включая Transamerica Financial Advisors, 2) Protection Solutions и Savings & Investments, состоящие из страхования жизни, аннуитетов, льгот для сотрудников, пенсионных планов и Transamerica Investment Solutions, и 3) Financial Assets, который включает в себя портфели долгосрочного ухода, полисы накопительного страхования жизни, а также переменные и фиксированные аннуитеты. Эти направления поддерживаются Transamerica Corporate, которая включает в себя финансы, людей и места, генеральный совет, управление рисками, внутренний аудит, стратегию и развитие, а также корпоративные вопросы, которые охватывают коммуникации, бренд, а также государственные и политические вопросы.
Transamerica насчитывает около 7 000 сотрудников. Компания является частью Aegon, интегрированной, диверсифицированной, международной группы финансовых услуг, обслуживающей примерно 23,9 миллиона клиентов по всему миру.
Обеспечивает руководство в разработке новых веб- и облачных технологий для поддержки гибкого цифрового бизнеса. Определяет корпоративные стратегии в области веб- и облачных технологий, развивает возможности и развивает команду, предоставляя технологическое видение и руководство, развитие карьеры и наставничество в принятии решений по дизайну, фреймворкам и платформам. Определяет и доводит планы реализации, управляет бюджетами команд и сотрудничает с руководителями ключевых бизнес- и IT-групп для достижения ценности за счет эффективного использования ресурсов разработки.
Гибридная офисная среда (вторник, среда, четверг)
Локации: Денвер, Сидар-Рапидс, Филадельфия
Может потребоваться работа вне обычных рабочих часов.
Частые командировки 25–50%
Заработная плата на этой должности обычно составляет от 190 000 до 225 000 долларов США в год. Обратите внимание, что указанный диапазон заработной платы является добросовестной оценкой для этой должности, а фактическая стартовая оплата определяется несколькими факторами, включая квалификацию, опыт, географию, обозначение рабочего места (в офисе, гибридное, удаленное) и операционные потребности. Заработная плата может отличаться выше и ниже указанных сумм, если это разрешено применимым законодательством.
Кандидаты должны обладать законным правом на работу в нашей компании в США без необходимости иммиграции, спонсорства или иным образом выступать в качестве работодателя-заказчика для целей иммиграционного трудоустройства. На данный момент эта должность не имеет права на спонсорство иммиграционного разрешения на работу.
Enterprise Technology — это глобальная организация Aegon/Transamerica, которая позволяет бизнесу быстро развиваться и добиваться наилучших результатов для клиентов, обеспечивая при этом безопасность их информации.
Имея более 1000 сотрудников в Великобритании, США, Нидерландах, Венгрии, Испании и Гонконге, Enterprise Technology — это разнообразная, глобальная команда. Наши эксперты работают в таких областях, как разработка приложений, информационная безопасность, инфраструктура, данные и аналитика, управление рисками и контроль, управление программами и архитектура. Мы предлагаем широкий спектр карьерных возможностей и стремимся поддерживать развитие сотрудников.
Любознательность — это качество, которое мы ценим больше всего. Большая часть нашей работы связана с решением сложных проблем, применением знаний новыми способами и постоянным улучшением нашей деятельности. Поскольку технологии быстро развиваются, мы ищем любознательных людей, которые уверены в том, что ставят под сомнение статус-кво и помогают нам стимулировать изменения.
Для соответствующих требованиям сотрудников мы предлагаем комплексный пакет льгот, разработанный для поддержки как личного, так и финансового благополучия наших сотрудников.
Мы верим, что наша приверженность разнообразию и инклюзивности создает рабочую среду, наполненную исключительными людьми. Мы рады, что наши усилия были отмечены в Индексе корпоративного равенства Human Rights Campaign, как «Dave Thomas Adoption Friendly Advocate» и в нескольких списках Seramount, включая Inclusion Index, 100 Best Companies for Working Parents, Best Companies for Dads и Top 75 Companies for Executive Women.
Для содействия культуре инклюзивности в нашей рабочей силе, на рабочем месте и на рынке Transamerica предлагает широкий спектр программ инклюзивности и разнообразия. Это включает наши спонсируемые компанией, управляемые сотрудниками группы поддержки сотрудников (ERG), которые формируются на основе общих интересов или общей характеристики разнообразия. ERG открыты для всех сотрудников. Они предоставляют поддерживающую среду, которая помогает нам лучше ценить наши сходства и различия и понимать, как они приносят пользу всем нам.
Мы верим, что наши обязательства выходят за пределы наших корпоративных стен. Именно поэтому в 1994 году мы создали Фонд Aegon Transamerica. Благодаря финансовым грантам и добровольческим усилиям наших сотрудников фонд поддерживает некоммерческие организации, ориентированные на то, что наиболее важно для наших людей в сообществах, где мы живем и работаем.
Aegon приобрела бизнес Transamerica в 1999 году. С момента своего основания в 1844 году Aegon выросла в международную компанию, обслуживающую более 23,9 миллиона человек по всему миру. Она предлагает инвестиционные, защитные и пенсионные решения, всегда с четкой целью: помочь людям жить наилучшей жизнью. Будучи ведущим мировым инвестором и работодателем, компания стремится оказывать положительное влияние, решая критические экологические и социальные проблемы, уделяя особое внимание изменению климата, инклюзивности и разнообразию.
По состоянию на 31 декабря 2023 г.
Уровень английского
Уровень английского
C1 - Продвинутый
C1 - Продвинутый
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
