Senior Director, Engineering

Заголовок: Старший директор по инжинирингу Компания: Axios Местоположение: Удаленно

Общая картина: Axios — это современная медиакомпания, построенная на принципах ясности, доверия и умного, необходимого освещения событий. Поскольку ИИ меняет способы работы компаний, у Axios есть возможность стать более «ИИ-нативной» в том, как мы создаем продукты, улучшаем рабочие процессы и помогаем командам работать быстрее, принимая более взвешенные решения. Мы ищем старшего директора по инжинирингу, который будет руководить людьми, системами и практиками, обеспечивающими надежность продуктов.

Почему это важно: Этот лидер будет развивать инженеров-менеджеров и старших технических лидеров, тесно руководя командами, использующими ИИ для создания и экспериментов. Работая в тесном сотрудничестве с техническим директором, вы будете воплощать технологическое направление компании в четкие инженерные решения и их реализацию.

Подробнее: Эта роль охватывает инжиниринг продуктов, платформ и рабочих процессов Axios, от нашей CMS и axios.com до информационных бюллетеней, локальных продуктов, внутренних инструментов и систем, поддерживающих редакцию и бизнес-команды. Руководители продуктов, редакции и бизнеса ставят цели. Инжиниринг создает системы и возможности, которые помогают их достичь. Правильный лидер ускорит принятие решений, сократит путь от идеи до продукта, заблаговременно выявит риски и сообщит о проблемах до их эскалации. Обязанности включают:

• Тесное сотрудничество с техническим директором и руководителями инженерных отделов для формирования инженерной стратегии и технического направления.
• Руководство и развитие инженеров-менеджеров и старших технических лидеров, обеспечение четкой подотчетности и здоровой культуры. Развивать и удерживать сильных специалистов, продуманно нанимать по мере развития потребностей.
• Укрепление планирования, выполнения, качества и надежности. Помогать командам принимать более быстрые решения, воплощать идеи в продукты, выявлять риски и заблаговременно сообщать о проблемах.
• Сотрудничество с руководителями отделов продуктов, дизайна, редакции и бизнеса для преобразования приоритетов в технические планы и соответствия инженерных мощностей наиболее важным задачам.
• Применение здравого суждения в отношении архитектуры, платформ и надежности, особенно когда компромиссы затрагивают несколько команд.
• Ответственность за операционные стандарты, руководящие принципы и практики, которые помогают инженерным командам эффективно планировать, создавать, тестировать, выпускать, эксплуатировать и учиться.
• Установление общих эталонов и базовых показателей для оценки состояния инжиниринга.
• Руководство оценкой и выбором поставщиков инженерных инструментов, платформ и услуг, балансируя возможности, стоимость, безопасность, надежность, поддержку и долгосрочную пригодность.
• Помощь в определении современного инженерного лидерства в рамках медиа-компании, основанной на ИИ, и формировании того, как Axios создает, учится и поставляет с высокой скоростью.

Стоит вашего времени: Этот лидер должен быть близким партнером технического директора и старших руководителей, уметь четко объяснять технические детали и глубоко погружаться с инженерами в технические и архитектурные вопросы. Успех означает более быстрые решения, сокращение пути от идеи до продукта, сильное инженерное лидерство, надежные системы и организацию, которая видит «за поворотом». Что мы ищем:

• Вы руководили и развивали инженеров-менеджеров и старших технических лидеров, устанавливая четкие ожидания и напрямую решая вопросы производительности.
• Вы помогали командам использовать ИИ для улучшения способов создания, тестирования и эксплуатации программного обеспечения, а также для экспериментов с новыми возможностями продуктов.
• Вы транслируете технические детали для руководителей и нетехнических партнеров, при этом глубоко погружаясь с инженерами в технические и архитектурные вопросы.
• Вы быстро разбираетесь в незнакомых областях, задаете правильные вопросы и знаете, когда привлечь экспертов, инвестировать в платформы, упростить системы или принять краткосрочный компромисс.
• В идеале вы руководили командами, отвечающими за высоконагруженные цифровые продукты и их платформы.
• У вас есть четкое видение того, как ИИ и технологии изменят инженерные практики, разработку продуктов, платформы и внутренние рабочие процессы.

Стартовая заработная плата для этой должности составляет от 250 000 до 270 000 долларов США и зависит от многочисленных факторов, включая, помимо прочего, местоположение, опыт работы и навыки. Этот диапазон не включает другие компенсационные льготы. Философия вознаграждения Axios учитывает различия в стоимости рабочей силы по всей стране. Поскольку это объявление о вакансии с возможностью удаленной работы, данный диапазон заработной платы учитывает все возможные места расположения в Соединенных Штатах, но кандидаты будут иметь право на получение заработной платы в этом диапазоне только для своего местоположения.

Axios стремится использовать искусственный интеллект как основную часть нашей работы. От всех членов команды ожидается активное развитие грамотности в области ИИ и использование инструментов ИИ для повышения их продуктивности, креативности и эффективности. Мы инвестируем в непрерывное обучение, чтобы каждый сотрудник был готов ответственно и эффективно интегрировать ИИ в свои повседневные рабочие процессы.

Что Axios предлагает помимо заработной платы:

• 401(k) с работодательским взносом
• Комплексные варианты медицинского страхования PPO и с высокой франшизой в сети Blue Cross Blue Shield
• Взносы работодателя в счет медицинского сберегательного счета (HSA) для варианта медицинского страхования с высокой франшизой
• Стоматологическое и офтальмологическое страхование
• 12 недель оплачиваемого отпуска для основного опекуна
• Ще policy отпусков, плюс праздничные дни
• Один выходной день по охране психического здоровья в квартал
• Ежегодный стипендиатский фонд для обучения и развития
• Ежемесячный стипендиатский фонд в размере 100 долларов США на работу из дома
• Услуги телемедицины по охране психического здоровья через Headspace
• Членство в OneMedical, включая услуги телемедицины
• Ресурсы по личному медицинскому консультированию через HealthAdvocate
• Инклюзивные льготы по лечению бесплодия, гормональному здоровью и формированию семьи через Carrot Fertility
• Доступ к «Семейному фонду Axios», созданному для того, чтобы сотрудники могли запрашивать финансовую поддержку при возникновении финансовых трудностей или чрезвычайных ситуаций
• Повышенная гибкость рабочего графика для родителей и опекунов
• Виртуальные социальные мероприятия, спонсируемые компанией
• Сильная и позитивная рабочая среда
• Приверженность открытой, инклюзивной и разнообразной рабочей культуре

Заявление о равных возможностях трудоустройства

Axios является работодателем, предоставляющим равные возможности, который привержен разнообразию и инклюзивности на рабочем месте. Мы запрещаем дискриминацию и преследование любого рода по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, сексуальной ориентации, возраста, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, статуса ветерана, национального происхождения, инвалидности, генетической информации, беременности или любой другой защищенной характеристики, предусмотренной федеральными, штатным или местным законодательством.

Эта политика применяется ко всем кадровым практикам в нашей организации, включая найм, подбор, продвижение по службе, увольнение, сокращение штата, отзыв, отпуск, компенсацию, льготы, обучение и стажировку. Axios принимает решения о найме исключительно на основе квалификации, заслуг и потребностей бизнеса в данный момент.