Sr. Director of Software Engineering

Должность: Старший директор по разработке программного обеспечения Местоположение: UT-HQ / UT-Remote / Юта | Удаленно

Обратите внимание: Эта гибридная позиция базируется в Юте и потребует регулярного присутствия в офисе несколько дней в неделю. Кроме того, трудоустройство в BambooHR зависит от успешного прохождения проверки биографии и кредитной истории.

ИИ в BambooHR

В BambooHR мы стремимся дать людям свободу для великих свершений, и мы верим, что ИИ — мощный партнер в этой миссии. Мы используем интеллектуальные инструменты для оптимизации наших рабочих процессов, освобождая больше времени для высокоэффективных инноваций. Мы ищем любознательных, дальновидных людей, готовых исследовать, как ИИ может повысить эффективность их работы и помочь нам переосмыслить будущее HR.

Основные должностные обязанности

В BambooHR путь сотрудника начинается с найма и продолжается через адаптацию, оценку эффективности, вознаграждение, льготы, развитие и обучение, поощрения и признание, а также формирование сообщества. В качестве старшего директора по разработке программного обеспечения вы будете отвечать за разработку всего этого портфолио и трансформировать этот опыт в целостный путь сотрудника, основанный на применении ИИ. Вы сыграете центральную роль в реализации полного видения Bamboo AI, одновременно поставляя безопасные, надежные продукты, которые помогают людям выполнять отличную работу. Вы будете воплощать ценности BambooHR и создавать культуру владения, обучения, сотрудничества и ответственности.

Вы будете:

• Отвечать за результаты разработки программного обеспечения на протяжении всего пути сотрудника в нескольких командах, проактивно выявляя наиболее важные проблемы и прокладывая путь к их решению.
• Согласовывать руководителей отделов продуктов, технологий, клиентского опыта и выхода на рынок вокруг единой стратегии пути сотрудника. Четко сообщать о компромиссах, решениях, приоритетах и рисках, чтобы команды и руководители могли действовать.
• Руководить разработкой продуктов на основе ИИ на протяжении всего пути сотрудника, превращая проблемы клиентов в прикладные ИИ-решения с измеримой ценностью.
• Трансформировать процесс разработки инженерных команд, внедряя агентские практики, которые повышают скорость, качество и уровень обучения.
• Превращать решения в надежное исполнение, внедряя операционные механизмы, рано выявляя риски, разрешая межкомандные зависимости и работая до получения измеримых результатов.
• Создавать ориентированную на результаты команду лидеров, состоящую из руководителей инженерных отделов и старших технических специалистов, с четкой ответственностью, здравым суждением и глубиной преемственности.
• Устанавливать технические стандарты для архитектуры, качества, надежности, безопасности, конфиденциальности и технического состояния всего портфолио, идя на необходимые компромиссы для модернизации, продолжая при этом обеспечивать поставку.

Что вам понадобится для успешной работы

• 15+ лет опыта в разработке программного обеспечения и руководстве инженерными командами, включая 5+ лет на руководящей должности уровня директора или аналогичной должности руководителя руководителей нескольких команд по разработке SaaS-продуктов.
• Подтвержденный опыт самостоятельного выявления важных, неоднозначных проблем и достижения измеримых результатов в рамках организационных границ.
• Исключительное продуктовое и деловое чутье, включая способность работать, исходя из результатов для клиентов, принимать общекорпоративные компромиссы и решать, от чего отказаться.
• Свободное использование ИИ в собственной руководящей работе, опыт руководства инженерными командами в процессе агентской трансформации и здравое суждение относительно того, где человеческий контроль остается необходимым.
• Опыт руководства разработкой нативных для ИИ продуктов от выбора проблемы до производства, с измеримой ценностью для клиентов.
• Строгая дисциплина выполнения, включая преобразование стратегии в приоритеты, ответственных лиц, операционные механизмы, метрики и надежную поставку.
• Опыт развития ориентированных на результаты руководителей инженерных отделов и старших технических лидеров, которые повысили свое суждение, масштаб и организационное влияние, одновременно наращивая глубину лидерства и охват преемственности.
• Глубокое понимание архитектуры и технологий, опыт модернизации и эксплуатации безопасных, надежных SaaS-систем в масштабе.
• Исключительные навыки междисциплинарной и исполнительной коммуникации, с опытом согласования лидеров отделов продуктов, технологий, клиентского опыта и выхода на рынок вокруг общих результатов.
• Степень бакалавра в области компьютерных наук, смежной области или эквивалентный практический опыт.

Что сделает нас по-настоящему довольными вами

• Опыт работы с HR-технологиями или смежными областями, связанными с опытом сотрудников, особенно в области администрирования льгот или расчета заработной платы, включая объединение разрозненных продуктовых областей в единый клиентский путь.
• Опыт создания SaaS-продуктов для малого и среднего бизнеса.

Что вам понравится у нас

Отличная корпоративная культура, отмеченная несколькими организациями, такими как Inc. и Salt Lake Tribune.

Комплексное медицинское, страхование жизни и от потери трудоспособности.

Щедрые политики отпусков, включающие 4 недели отпуска, 12 праздничных дней, отпуск по уходу за ребенком и оплачиваемый отпуск для волонтерской деятельности, чтобы вы могли наслаждаться качеством жизни.

Планы 401k с до 6% софинансированием от компании.

Бонус $2000 за оплачиваемый отпуск.

EAP через Headspace.

Ознакомьтесь со всеми нашими льготами, которые принесут вам пользу.

О нас

В BambooHR мы создаем нечто особенное: мы создаем платформу анализа данных о людях, которая трансформирует HR и дает людям свободу для великих свершений! Мы являемся признанным лидером рынка, движимым инновациями и строящим долгосрочный успех благодаря продуманному, устойчивому росту. Здесь вы найдете место, которое способствует росту: как профессиональному, так и личному, как индивидуальному, так и коллективному.

Мы инвестируем в потенциал, давая вам пространство для расширения своих возможностей и воплощения хороших идей в реальность, при этом обеспечивая безопасность благодаря поддерживающей, основанной на ценностях культуре. Наш подход сочетает осмысленную работу с осмысленной жизнью, предлагая конкурентоспособные льготы, профессиональное развитие и гибкость для процветания как в офисе, так и за его пределами.

Что отличает нас, это не только то, что мы делаем, но и то, как мы это делаем: с открытостью, честностью и общей приверженностью к правильным поступкам. Присоединяйтесь к нам в создании HR-программного обеспечения, которое делает работу лучше для всех, а также делает работу лучше для вас.

BambooHR стремится к полному включению всех квалифицированных лиц и гарантирует, что лицам с ограниченными возможностями будут предоставлены разумные условия на протяжении всего процесса найма. Если вы хотите запросить условия, пожалуйста, сообщите вашему рекрутеру.

BambooHR является работодателем, предоставляющим равные возможности — М/Ж/Д/В

Поскольку наши сотрудники доверены для обработки конфиденциальной информации, мы требуем, чтобы все кандидаты, получившие и принявшие предложение о работе, прошли проверку биографии перед наймом.

Информацию о Политике конфиденциальности Калифорнии можно найти здесь.

Наш процесс использует ИИ в качестве ассистента для эффективной обработки и анализа данных кандидатов. Рекрутеры и менеджеры по найму сохраняют полный контроль и ответственность, гарантируя, что все окончательные решения о выборе и отказе принимаются людьми и основаны исключительно на объективных квалификационных требованиях к работе. Подробности см. в нашем Общем уведомлении о конфиденциальности и Уведомлении о конфиденциальности Калифорнии.

См. наши Руководящие принципы использования ИИ для кандидатов, чтобы узнать, как BambooHR использует ИИ в рекрутинге, как мы ожидаем, что кандидаты будут использовать ИИ, и что не разрешено.