Engineering Manager, Customer Trust - Canada

Должность: Engineering Manager, Customer Trust - Canada Местоположение: Удаленно - Канада / Удаленно

Наша миссия в Vanta — помогать компаниям заслуживать и подтверждать доверие. Мы считаем, что безопасность должна постоянно отслеживаться и проверяться, и мы даем компаниям возможность практиковать лучшую безопасность и легко её подтверждать. В Vanta работает дружелюбная и талантливая команда, и хотя некоторые имеют опыт работы в сфере безопасности, многие добились успеха в Vanta и без него.

Команда Customer Trust отвечает за продукты, которые помогают организациям автоматизировать оценку безопасности, и эта роль Engineering Manager руководит командой, которая их создает. В вашем подчинении будут 11 инженеров, работающих над продуктами Trust Center и Questionnaire, и вы будете управлять двумя из наиболее стратегически важных дорожных карт Vanta: полной автоматизацией входящих клиентских оценок, чтобы нашим клиентам было легко прозрачно демонстрировать доверие своим клиентам.

Это роль, ориентированная на исполнение, в одной из областей продуктов Vanta с самой высокой видимостью. Дорожная карта определена, продукт соответствует рынку, и задача заключается в том, чтобы руководить этими командами для обеспечения своевременного и точного выполнения задач на стыке инноваций в области агентского ИИ и расширения бизнеса.

Посетите наш Engineering Blog Vanta, чтобы узнать больше о том, над чем работает наша команда!

Что вы будете делать в качестве Engineering Manager в Vanta:

• Руководить двумя командами для стабильного и устойчивого выполнения задач в соответствии с четкой дорожной картой продукта
• Создать культуру высокой ответственности и вовлеченности — еженедельное отслеживание целей, рецензирование технических спецификаций и проактивная видимость проектов
• Тесно сотрудничать с продуктовыми менеджерами и дизайнерами для определения приоритетов дорожной карты, принятия решений о компромиссах и обеспечения сильного голоса инженерии в том, что и почему будет создано
• Осмысленно участвовать в технических решениях — читать спецификации, участвовать в обсуждениях архитектуры и направлять свою команду к правильным инженерным решениям, не обязательно написав весь код самостоятельно
• Привлекать, развивать и удерживать сильных инженеров; управлять и развивать старших индивидуальных контрибьюторов, а также создавать среду, в которой ваша команда будет выполнять свою лучшую работу
• Работать кросс-функционально с командами GTM, AI Platform и другими партнерами для выявления возможностей, устранения препятствий и достижения бизнес-результатов
• Вносить вклад в инженерную культуру Vanta, помогая создавать процессы, нормы и практики, которые помогают всей организации масштабироваться.

Как преуспеть в этой роли:

• Более 2 лет опыта полного рабочего дня в управлении инженерными командами из 6–8+ инженеров
• Опыт управления высокопроизводительными командами с дисциплинированными практиками выполнения задач — рецензирование технических спецификаций, еженедельное отслеживание целей и сильная ответственность за соблюдение сроков
• Опыт управления и развития старших индивидуальных контрибьюторов
• Опыт в продуктовой инженерии: вы руководили командами, создающими клиентское программное обеспечение, а не в первую очередь инфраструктуру или платформу
• Технически подкованный и комфортно чувствующий себя в обсуждениях архитектуры, способный критически оценивать спецификации и принимать обоснованные решения о компромиссах
• Подтвержденная способность формировать продуктовую и долгосрочную техническую стратегию в тесном сотрудничестве с менеджером по продукту
• Сильный специалист по принятию решений, эффективно балансирующий неопределенность, доступные данные, скорость и качество
• Использует ИИ в повседневной работе для расширения своих навыков и улучшения результатов, применяя его в рутинных рабочих процессах, активно развивая беглость посредством экспериментов и проявляя здравый смысл, чтобы гарантировать, что работа с помощью ИИ соответствует высоким стандартам качества.

Что вы можете ожидать как Vanta'n в Канаде:

• Конкурентоспособная в отрасли заработная плата и опционы
• 100% оплата медицинских, стоматологических и офтальмологических услуг, включая покрытие для иждивенцев
• Пенсионные отчисления
• 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для всех новых родителей
• Стипендия на здоровье и благополучие
• Стипендия на удаленное рабочее место, интернет и мобильную связь
• Гибкий график работы и местоположение
• 21 день отпуска и 80 часов больничного
• 11 оплачиваемых компанией праздников
• Виртуальные мероприятия по тимбилдингу, обеды с приглашенными спикерами и другие общекорпоративные мероприятия!
• Офисы в Сан-Франциско, Нью-Йорке, Лондоне, Дублине, Тель-Авиве и Сиднее.

В Vanta мы стремимся нанимать разнообразных специалистов с разным опытом, поэтому для нас важно создать инклюзивную рабочую среду для всех. Мы не дискриминируем по признаку расы, гендерной идентичности, возраста, религии, сексуальной ориентации, статуса ветерана или инвалидности, или любого другого защищенного класса. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы приветствуем и поощряем подачу заявок от людей любого происхождения.

О Vanta

Мы начали в 2018 году, после ряда громких утечек данных. Онлайн-безопасность становилась все более важной, но мы на собственном опыте знали, как сложно быстрорастущим компаниям уделять время и ресурсы, необходимые для создания прочной основы безопасности. Vanta была вдохновлена видением восстановления доверия к интернет-бизнесу, позволяя компаниям улучшать и подтверждать свою безопасность. С момента наших первых шагов по автоматизации мониторинга безопасности для соответствия таким стандартам, как SOC 2, HIPAA и ISO 27001, до создания ведущей в мире платформы управления доверием (Trust Management Platform) наше видение остается неизменным.

Сейчас, как никогда, важно делать безопасность непрерывной, а не просто проверкой в определенный момент времени. Тысячи компаний полагаются на Vanta для создания, поддержания и демонстрации своего доверия — все это в режиме реального времени и прозрачно.

Инструкции по рефералу

Если вас направляют на эту должность, пожалуйста, свяжитесь с этим человеком, чтобы он подал заявку от вашего имени.