Technical Engineering Manager

Заголовок: Technical Engineering Manager Местоположение: United Kingdom - Remote / Remote

НАША МИССИЯ

Стать автомобильным направлением выбора. Объединив технологии, медиа и глубокую автомобильную экспертизу, мы перевернули с ног на голову то, как люди покупают, продают, рекламируют и арендуют автомобили.

То, что начиналось как простой сайт с обзорами, теперь является одним из крупнейших в Европе онлайн-направлений для смены автомобиля. Только в прошлом году мы выросли более чем на 50%, при этом на сайте было куплено автомобилей на сумму почти 3 миллиарда фунтов стерлингов, а через нашу услугу "Продай мой автомобиль" было предложено к продаже автомобилей на сумму 1,8 миллиарда фунтов стерлингов.

В 2024 году мы сделали большой шаг и приобрели Autovia — создателей журналов AutoExpress и Evo — мгновенно удвоив нашу аудиторию. Вместе теперь у нас один из самых больших YouTube-каналов в мире с почти 10 миллионами подписчиков и более чем 1,1 миллиарда просмотров в год, в то время как мы продаем 1,2 миллиона печатных экземпляров наших журналов, а охват нашего веб-контента составляет более 350 миллионов человек в год.

И мы далеки от завершения!

РОЛЬ

Вы будете совместно владеть дорожной картой с менеджером по продуктам и будете конкретно отвечать за эффективность доставки и технические результаты. Роль сочетает в себе руководство людьми и практическую техническую ответственность.

• Отчетность - Руководитель отдела инжиниринга / Директор отдела инжиниринга

• Охват команды - 1 команда инжиниринга

• Тесно сотрудничает с - Менеджером по продуктам (равным партнером в команде)

• Тип роли - Полный рабочий день, руководство людьми с практической технической ответственностью

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

• Совместно владеть дорожной картой с вашим менеджером по продуктам, балансируя доставку, качество и техническое состояние как истинно равные.

• Отвечать за эффективность доставки вашей команды - предсказуемость, пропускную способность и качество поставляемого продукта.

• Нести техническую ответственность по умолчанию. Ответственность за техническое качество работы команды, включая архитектуру и SLO.

• Оставайтесь в курсе кодовой базы, чтобы принимать обоснованные решения о технических компромиссах, рисках и качестве.

• Регулярно читайте код, просматривайте PR и участвуйте в парном программировании, как для поддержания технического качества, так и для наставничества инженеров.

• Управляйте, обучайте и развивайте инженеров в вашей команде, а также отвечайте за найм от поиска кандидатов до закрытия вакансии.

• Устанавливайте и отслеживайте цели на уровне команды в партнерстве с вашими подчиненными.

• Управляйте бюджетом вашей команды, включая расходы на программное обеспечение и планирование численности персонала.

• Отвечайте за SLO и операционную работоспособность систем, за которые отвечает ваша команда.

• Внедряйте инструменты и практики ИИ в вашей команде.

ТРЕБОВАНИЯ - ТЕХНИЧЕСКИЙ УРОВЕНЬ

• Читать и понимать код по основному стеку команды.

• Эффективно участвовать в парном программировании с инженерами над реальной работой.

• Просматривать pull-запросы с содержательной, технически достоверной обратной связью.

ЧТО ВАМ ПОТРЕБУЕТСЯ

• Предыдущий опыт управления инженерами, желательно в продуктовой организации.

• Опыт достижения результатов доставки, а не только удовлетворенности команды и процесса.

• Уверенность в одновременном управлении как людьми, так и техническими аспектами команды.

• Опыт (или реальный энтузиазм) в найме, управлении бюджетом и операционных метриках, таких как SLO.

УСПЕХ В РОЛИ

• Ваша команда поставляет результаты предсказуемо, и вы можете говорить о технических компромиссах так же свободно, как и о компромиссах в доставке.

• Инженеры в вашей команде растут, получают поддержку и четкое представление о своих результатах.

• Ваши решения по дорожной карте выдерживают проверку, потому что вы и ваш PM искренне согласованы.

ЧТО ВАМ ПРЕДЛАГАЕТСЯ

• Полностью удаленная работа

• Конкурентоспособная зарплата для финансирования той самой поездки мечты на Бали

• Софинансирование пенсионных взносов для спокойной пенсии

• Опционы на акции - когда мы процветаем, вы тоже!

• Частное медицинское страхование Vitality для вашего спокойствия, плюс ваучеры на очки

• Страхование жизни для (еще большего) спокойствия

• Ежемесячные коуч-сессии со Spill - нашим партнером по психическому благополучию

• Расширенный пакет отпусков, плюс праздничные дни

  • 28 дней ежегодного отпуска

  • 1 день на вашу свадьбу

  • 1 выходной, когда вы переезжаете - потому что переезд достаточно сложен и без работы!

  • К третьей годовщине работы вы получаете 30 дней ежегодного отпуска в год

  • К десятой годовщине работы вы получаете 35 дней ежегодного отпуска в год

  • Возможность докупить 3 дополнительных дня отпуска в год

• Работайте из-за границы в течение месяца

• Инклюзивные политики в отношении отпусков по уходу за ребенком для родителей, партнеров и совместного ухода, лечения бесплодия и потери беременности

• Поддержка детских садов Bubble и скидки на услуги няни для малышей

• Новейшая техника (Macbook или Surface) для ваших талантов по отправке подарков

• Бюджет до 500 фунтов стерлингов/550 евро на обустройство домашнего офиса для того массажного кресла, о котором вы говорили

• Щедро выделенный бюджет на обучение и развитие, чтобы помочь вам совершенствовать свое мастерство

• Регулярные социальные мероприятия: технические обеды, кофе с руководством, учебные обеды, книжные клубы, социальные мероприятия/все, о чем вы нас попросите

• Приведи друга, получи деньги. Повтори для бесконечных денег

Разнообразие и инклюзивность являются неотъемлемой частью нашей культуры. Мы знаем, что разнообразные команды — сильные команды, поэтому мы приветствуем кандидатов с альтернативными идентичностями, опытом и взглядами для подачи заявки на эту вакансию. Мы принимаем решения о найме на основе опыта, навыков и потенциала, поэтому ко всем нашим кандидатам относятся справедливо и равноправно.