Manager, Software Engineering

Должность: Менеджер, разработка программного обеспечения Местоположение: Цинциннати, Огайо

Toshiba Global Commerce Solutions ищет менеджера по разработке программного обеспечения для руководства командами, создающими следующую главу ELERA: инструментарий для разработки на базе ИИ, агентный слой платформы и операционную модель, соответствующую FAANG, где инженеры несут полную ответственность за доставку. Уровень этой должности, от руководителя первой линии до старшего менеджера, соответствует продемонстрированному опыту кандидата, размеру команды и сложности продукта. Приветствуются как сильные технические руководители, впервые переходящие на руководящие должности, так и опытные менеджеры, руководящие большими группами.

Наше программное обеспечение работает в десятках тысяч розничных магазинов по всему миру. Если вы пользовались услугой самообслуживания в крупном клубе оптовой торговли, расплачивались у розничного продавца из списка Fortune 500 или совершали покупки в глобальной сети продуктовых магазинов или бренде одежды, вы, вероятно, пользовались нашими программными продуктами. Это платформа для розничной торговли, которую мы создаем в TGCS, обеспечивающая работу кассовых терминалов, мобильных устройств, систем самообслуживания и операций в подсобных помещениях для многих крупнейших мировых ритейлеров.

Примечание: Toshiba Global Commerce Solutions не будет предоставлять визовую поддержку для этой должности ни сейчас, ни в будущем. Поэтому, чтобы претендовать на эту должность, вы должны иметь возможность работать в Соединенных Штатах без необходимости текущей или будущей визовой поддержки.

Должен проживать недалеко от района Цинциннати, Огайо, или в нем.

В качестве менеджера по разработке программного обеспечения вы будете:

Отвечать за доставку, качество и состояние команды в одной или нескольких продуктовых областях внутри ELERA. Конкретно:

Доставка и выполнение. Инженерное исполнение, план вех, отслеживание спринтов, технические риски и качество. Вы несете ответственность и подотчетность.

Команда. Наем, оценка производительности, компенсация, карьерное развитие и сложные разговоры. Вы принимаете меры своевременно.

Техническая грамотность. Вы остаетесь достаточно близко к коду, чтобы быть полезным на обзорах дизайна, устранять проблемы в производственной среде и оценивать компромиссы. Вы сотрудничаете с ведущими инженерами по стандартам.

Реалии продукта. Вы знаете архитектуру, бэклог, ваших клиентов и как продукт работает на рынке.

Поддержка производства. Вы отвечаете за эскалацию проблем клиентов, влияющих на вашу область, и соблюдаете SLA.

Обязательные квалификации и опыт:

5-10+ лет в разработке программного обеспечения, включая 3-10 лет на руководящих или управленческих должностях.

Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или эквивалент.

Прочный опыт в разработке программного обеспечения с успешным опытом выпуска производственных систем в масштабе. Вы можете уверенно вести глубокую техническую дискуссию с ведущими инженерами и архитекторами уровня Principal.

Подтвержденный опыт руководства инженерами-программистами, формально в качестве менеджера или технического лидера, старшего инженера или старшего штатного сотрудника, который отвечал за сквозную доставку для области ответственности команды. Вы нанимали, развивали, управляли эффективностью и, при необходимости, утилизировали инженеров.

Рабочее знание современного Agile-подхода, SDLC и практик CI/CD в среде непрерывного развертывания.

Уверенность в переключении между архитектурным уровнем и отладчиком, а также между обзором руководства и ежедневной планеркой спринта в течение одного дня.

Успешный опыт руководства в условиях неопределенности, принятия ответственности за невыполненное обязательство без перекладывания вины и восстановления после производственного инцидента.

Отличное письменное и устное общение. Вы пишете четкие отчеты о статусе, проводите сфокусированные совещания и представляете компромиссы, готовые для руководства.

Прямолинейность, отсутствие эго, честность. Вы ясно выражаете несогласие, чисто выполняете обязательства и говорите людям правду.

Крайне желательно:

Опыт работы с рабочими процессами разработки с помощью ИИ: кодирующие агенты, автоматическая генерация тестов с помощью ИИ, инструментарий для разработчиков на основе RAG или агентные CI/CD.

Опыт работы с системами розничной торговли, платежей, POS или другими критически важными для транзакций системами.

Знакомство с нашим стеком: Java/Spring Boot, Node.js/TypeScript, Docker, Kubernetes на Azure AKS, GitLab CI/CD, Jenkins, MongoDB.

Опыт руководства распределенными или многосайтовыми командами.

Как мы работаем

Три принципа определяют, как мы управляем инженерной деятельностью. Они также дают лучшее представление о том, каково будет работать здесь.

Инженеры несут ответственность за доставку. Вертикальная цепочка (VP, старший директор, директор, EM, инженеры) отвечает за результаты. Нет PMO, управляющего нашим графиком. Ответственность следует за контролем.

Горизонтальные команды масштабируют нас, а не управляют нами. Вы будете нести ответственность за сквозную доставку. Технические менеджеры проектов, специалисты по качеству, DevOps и ведущие инженеры координируют, автоматизируют, проектируют и устраняют препятствия. Они поддерживают доставку; они не несут за нее ответственности.

ИИ устраняет накладные расходы, а не ответственность. Мы вкладываем значительные средства в агентные инструменты для статуса, обнаружения рисков, генерации тестов и отчетности. Цель — снизить налоговую нагрузку на координацию для инженеров и менеджеров.

Вы не будете передавать статус менеджеру проекта, водить офис управления проектами по плану вех или ждать, пока технический менеджер проекта сообщит вам, что строит ваша команда. Вы управляете планом, вы обозначаете риски, вы выпускаете продукт.

О компании Toshiba Global Commerce Solutions

Toshiba Global Commerce Solutions — динамичная глобальная компания с оборотом в миллиард долларов, расположенная в Research Triangle Park, NC, предоставляющая решения для розничных магазинов вашим любимым брендам. Вы когда-нибудь спешили и пользовались самообслуживанием в Lowe's Foods, зарабатывали топливные вознаграждения в Kroger или просто оплачивали покупки у таких ритейлеров, как Walmart, Michaels, Carrefour, The Gap, Calvin Klein, Boots, Cencosud, BJ's или Costco? Это лишь несколько примеров наших решений для магазинов и впечатляющей клиентской базы, которые сделали нас мировым лидером по установленной рыночной доле.

Характер розничной торговли быстро меняется, поэтому, если вы разделяете наше видение "Together Commerce" — бесшовного двустороннего, партиципаторного покупательского опыта — давайте объединимся, чтобы развивать новую экономику.

Toshiba Global Commerce Solutions, Inc. предлагает конкурентоспособную заработную плату и щедрый пакет льгот, включая:

• Групповое медицинское страхование (медицинское, стоматологическое и офтальмологическое)
• Программы помощи сотрудникам
• Счета предоплатных расходов
• План 401(k) (с соответствием компании)
• Страхование жизни, предоставляемое компанией
• Страхование домашних животных
• Скидки для сотрудников
• Щедрый график оплачиваемых праздников, оплачиваемый отпуск и дни для больничных/личных нужд.

Компенсация:

Диапазон базовой заработной платы: 130 000–200 000 долларов США

Вышеуказанный годовой диапазон заработной платы является общим руководством. При определении окончательной годовой заработной платы, предлагаемой отобранному кандидату, учитываются множественные факторы. Факторы включают, но не ограничиваются ими, объем и обязанности роли, опыт работы, образование и обучение отобранного кандидата, место работы, а также рыночные и деловые соображения.

Дискреционный бонусный план: право на ежегодный бонус, основанный на результатах (индивидуальные и корпоративные результаты).

EEO:

Toshiba Global Commerce Solutions является работодателем, предоставляющим равные возможности/позитивные действия, который оценивает квалифицированных кандидатов независимо от возраста, происхождения, цвета кожи, религиозных убеждений, инвалидности, семейного положения, состояния здоровья, генетической информации, статуса военнослужащего или ветерана, национального происхождения, расы, пола, гендерной принадлежности, гендерной экспрессии и сексуальной ориентации или любого другого защищенного фактора. Мы также рассматриваем квалифицированных кандидатов независимо от криминального прошлого, в соответствии с законодательными требованиями.

Лица, нуждающиеся в разумном приспособлении в связи с инвалидностью для любой части процесса трудоустройства, должны отправить электронное письмо по адресу контакт рекрутера для запроса приспособления.

РАЗНООБРАЗИЕ, РАВЕНСТВО И ИНКЛЮЗИВНОСТЬ:

Мы в Toshiba Global Commerce Solutions твердо верим, что наши сотрудники являются неотъемлемой частью успеха наших клиентов. Кроме того, мы стремимся к разнообразию, равенству и инклюзивности для всех наших сотрудников, как это подчеркнуто нашими 5 основными принципами (Создание поддержки, Содействие принадлежности, Раскрытие возможностей, Многокультурное взаимодействие и Культура прозрачности). Мы увлечены нашими клиентами, розничной индустрией и стремлением стать более ответственной компанией, помогая создавать более светлое будущее.