Manager, Software Engineering

Заголовок: Менеджер, разработка программного обеспечения Местоположение: Дарем, Северная Каролина

Toshiba Global Commerce Solutions ищет менеджера по разработке программного обеспечения для руководства командами, создающими следующую главу ELERA: инструменты разработки на основе ИИ, уровень агентной платформы и операционная модель, соответствующая FAANG, где инженеры отвечают за доставку от начала до конца. Уровень этой должности, от линейного менеджера до менеджера высшего звена, соответствует продемонстрированному опыту кандидата, размеру команды и сложности продукта. Мы приглашаем как сильных технических лидеров, впервые переходящих на руководящие должности, так и опытных менеджеров, руководящих большими группами.

Наше программное обеспечение используется в десятках тысяч розничных магазинов по всему миру. Если вы пользовались кассой самообслуживания в крупном клубе оптовой торговли, расплачивались у розничного продавца из списка Fortune 500 или совершали покупки в глобальной сети продуктовых магазинов или бренда одежды, вы, вероятно, пользовались нашими программными продуктами. Это платформа для розничной торговли, которую мы создаем в TGCS, обеспечивающая работу касс самообслуживания, мобильных устройств, самостоятельного обслуживания и операций в подсобных помещениях для многих крупнейших розничных продавцов мира.

Примечание: Toshiba Global Commerce Solutions не будет предоставлять визовую поддержку для этой должности ни сейчас, ни в будущем. Поэтому, чтобы претендовать на эту должность, вы должны иметь возможность работать в Соединенных Штатах без необходимости получения текущей или будущей визовой поддержки.

Должен проживать недалеко от района Роли-Дарем или в нем.

В качестве менеджера по разработке программного обеспечения вы будете:

Отвечать за доставку, качество и состояние команды в одной или нескольких продуктовых областях внутри ELERA. Конкретно:

• Доставка и выполнение. Инженерное выполнение, план этапов, отслеживание спринта, технические риски и качество. Вы несете ответственность.
• Команда. Подбор, оценка эффективности, компенсация, карьерное развитие и сложные разговоры. Вы предпринимаете своевременные действия.
• Техническая грамотность. Вы остаетесь достаточно близко к коду, чтобы быть полезным при проверке дизайна, отладке производственной проблемы и принятии компромиссных решений. Вы сотрудничаете с ведущими инженерами по стандартам.
• Реальность продукта. Вы знаете архитектуру, бэклог, своих клиентов и то, как продукт представлен на рынке.
• Производственная поддержка. Вы отвечаете за эскалации клиентов, влияющие на вашу область ответственности, и соблюдаете SLA.

Требуемые квалификации и опыт:

• 5-10+ лет в разработке программного обеспечения, включая 3-10 лет на руководящей или управленческой должности.
• Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или эквивалент.
• Прочный опыт в разработке программного обеспечения с доказанным опытом вывода в эксплуатацию производственных систем в больших масштабах. Вы можете уверенно вести глубокие технические беседы с ведущими инженерами и архитекторами уровня Principal.
• Подтвержденный опыт руководства инженерами-программистами, официально в качестве менеджера или технического лидера, инженера высшего звена или старшего штатного сотрудника, который отвечал за полную доставку в рамках обязанностей команды. Вы нанимали, развивали, оценивали эффективность и, при необходимости, увольняли инженеров.
• Рабочие знания современных Agile-методов доставки, SDLC и практик CI/CD в среде непрерывного развертывания.
• Умение одинаково хорошо работать на архитектурном уровне и в отладчике, а также между обсуждением с руководством и стендапом спринта в течение одного дня.
• Опыт руководства в условиях неопределенности, принятия ответственности за невыполненные обязательства без перекладывания вины и восстановления после инцидентов в производственной среде.
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки. Вы пишете лаконичные отчеты о статусе, проводите целенаправленные совещания и представляете компромиссы, готовые для руководства.
• Прямолинейность, отсутствие эго, честность. Вы четко выражаете несогласие, чисто выполняете обязательства и говорите людям правду.

Настоятельно предпочтительно:

• Опыт работы с рабочими процессами разработки с использованием ИИ: агенты кодирования, генерация тестов на основе ИИ, инструменты разработчика на основе RAG или агентные CI/CD.
• Опыт работы с системами розничной торговли, платежей, POS или другими критически важными транзакционными системами.
• Знакомство с нашим стеком: Java/Spring Boot, Node.js/TypeScript, Docker, Kubernetes на Azure AKS, GitLab CI/CD, Jenkins, MongoDB.
• Опыт руководства распределенными или многосайтовыми командами.

Как мы работаем

Три принципа определяют, как мы управляем разработкой. Они также дают лучшее представление о том, каково будет работать здесь.

• Разработка отвечает за доставку. Вертикальная цепочка (VP, Senior Director, Director, EM, Engineers) отвечает за результаты. Нет никакого PMO, управляющего нашими графиками. Ответственность следует за контролем.
• Горизонтальные команды масштабируют нас, а не владеют нами. Вы будете отвечать за полную доставку. Технические менеджеры проектов, специалисты по качеству, DevOps и ведущие инженеры координируют, автоматизируют, проектируют и устраняют препятствия. Они поддерживают доставку; они не владеют ею.
• ИИ устраняет накладные расходы, а не ответственность. Мы активно инвестируем в агентные инструменты для отслеживания статуса, обнаружения рисков, генерации тестов и отчетности. Цель — снизить затрату ресурсов на координацию для инженеров и менеджеров.

Вы не будете передавать статус менеджеру проектов, вести офис управления проектами через план этапов или ждать, пока технический менеджер проектов сообщит вам, что строит ваша команда. Вы управляете планом, вы сообщаете о рисках, вы выпускаете продукт.

О компании Toshiba Global Commerce Solutions

Toshiba Global Commerce Solutions — это динамичная глобальная компания с оборотом в миллиард долларов, расположенная в Research Triangle Park, Северная Каролина, предоставляющая решения для розничных магазинов вашим любимым брендам. Когда-нибудь спешили и пользовались кассой самообслуживания в Lowe's Foods, получали топливные бонусы в Kroger или просто оплачивали покупки у таких ритейлеров, как Walmart, Michaels, Carrefour, The Gap, Calvin Klein, Boots, Cencosud, BJ's или Costco? Это лишь несколько примеров наших решений для магазинов и впечатляющей клиентской базы, которые сделали нас мировым лидером по доле установленного рынка.

Природа розничной торговли быстро меняется, поэтому, если вы разделяете наше видение 'Together Commerce' — бесшовного двустороннего, партиципаторного покупательского опыта, давайте объединимся, чтобы стимулировать новую экономику.

Toshiba Global Commerce Solutions, Inc. предлагает конкурентоспособную заработную плату и щедрый пакет льгот, включая следующее:

• Групповое медицинское страхование (медицинское, стоматологическое и офтальмологическое)
• Программы поддержки сотрудников
• Предоплаченные счета с налоговыми льготами
• План 401(k) (с корпоративным соответствием)
• Страхование жизни, предоставляемое компанией
• Страхование домашних животных
• Скидки для сотрудников
• Щедро предоставляемые оплачиваемые праздничные дни, оплачиваемый отпуск и дни для больничного/личных дел.

Компенсация:

Диапазон базовой заработной платы: $130,000-$200,000

Вышеуказанный годовой диапазон заработной платы является общим руководством. При определении окончательной годовой заработной платы, предлагаемой выбранному кандидату, учитываются различные факторы. Факторы включают, но не ограничиваются ими, объем и обязанности роли, опыт работы выбранного кандидата, образование и обучение, место работы, а также рыночные и деловые соображения.

Дискреционный бонусный план: Право на получение ежегодной премии, основанной на результатах работы (индивидуальные и корпоративные показатели).

EEO:

Toshiba Global Commerce Solutions является работодателем, предоставляющим равные возможности/позитивные действия, который оценивает подходящих кандидатов независимо от возраста, происхождения, цвета кожи, религиозных убеждений, инвалидности, семейного положения, состояния здоровья, генетической информации, военного или ветеранского статуса, национального происхождения, расы, пола, гендера, гендерной идентичности, гендерного самовыражения и сексуальной ориентации или любого другого защищенного фактора. Мы также рассматриваем подходящих кандидатов независимо от криминального прошлого, в соответствии с требованиями законодательства.

Лица, которым требуется разумное приспособление из-за инвалидности для любой части процесса трудоустройства, должны отправить электронное письмо на контакт рекрутера для запроса приспособления.

РАЗНООБРАЗИЕ, РАВЕНСТВО И ИНКЛЮЗИВНОСТЬ:

Мы в Toshiba Global Commerce Solutions твердо верим, что наши сотрудники являются неотъемлемой частью успеха наших клиентов. Кроме того, мы стремимся к разнообразию, равенству и инклюзивности для всех наших сотрудников, что отражено в наших 5 основных принципах (Создание информационно-пропагандистской деятельности, Содействие чувству принадлежности, Раскрытие возможностей, Разнообразное культурное взаимодействие и Культура прозрачности). Мы увлечены нашими клиентами, розничной индустрией и стремлением стать более ответственной компанией, помогая создавать светлое будущее.