RocketHuntУмный поиск работы
Transamerica
Денвер, Соединенные Штаты
82 000 – 92 000 USD
в год
Название: Разработчик промежуточного уровня Местоположение: 3 локации
Местоположение: Денвер, Колорадо Местоположение: Сидар-Рапидс, Айова Местоположение: Филадельфия, Пенсильвания Занятость: Полная ставка Область деятельности IT - Разработка
О нас В Transamerica мы ценим и вознаграждаем трудолюбие, новаторское мышление и личную ответственность. Мы понимаем потенциал использования талантов разнообразной рабочей силы. Мы приветствуем среду, в которой сотрудники наслаждаются балансом между карьерой, семьей, общением и личными интересами.
В конечном счете, мы ценим уникальность компании, где талантливые профессионалы совместно работают в позитивной среде — сосредоточенной на том, чтобы помогать людям смотреть в будущее и планировать наилучшую возможную жизнь, предоставляя инструменты и решения, которые облегчают достижение этой цели.
Кто мы Мы верим, что каждый заслуживает прожить свою лучшую жизнь. Более века назад мы были одними из первых финансовых компаний в Америке, обслуживающих обычных людей из всех слоев общества.
Сегодня мы являемся частью международной холдинговой компании с миллионами клиентов и тысячами сотрудников по всему миру. Наши страховые, пенсионные и инвестиционные решения помогают людям максимально использовать то, что для них важно.
Нас поддерживает обширная сеть агентов, охватывающая Северную Америку, с соответствующим разнообразием. Вместе с нашим некоммерческим научно-исследовательским институтом и фондом мы прислушиваемся, действуем и являемся силой добра — для наших клиентов и сообществ, где мы живем, работаем и отдыхаем. Объединенные нашей целью, мы помогаем людям обрести финансовую свободу, чтобы жить жизнью на своих условиях.
Что мы делаем Transamerica организована в три отдельных направления бизнеса. К ним относятся 1) World Financial Group, включая Transamerica Financial Advisors, 2) Protection Solutions и Savings & Investments, состоящие из страхования жизни, аннуитетов, льгот для сотрудников, пенсионных планов и Transamerica Investment Solutions, и 3) Financial Assets, который включает устаревшие портфели долгосрочного ухода, универсального страхования жизни, а также переменных и фиксированных аннуитетов. Все это поддерживается Transamerica Corporate, которая включает Финансы, Кадры и Места, Генеральный советник, Риски, Внутренний аудит, Стратегию и развитие, а также Корпоративные связи, которые охватывают Коммуникации, Бренд, а также Государственные и политические вопросы.
Transamerica насчитывает почти 7 000 сотрудников. Это часть Aegon, интегрированной, диверсифицированной, международной группы финансовых услуг, обслуживающей примерно 23,9 миллиона клиентов по всему миру.
Описание вакансии Разработчик промежуточного уровня использует веб- и облачные технологии, API и сторонние фреймворки для разработки программного обеспечения для создания и поддержки базовых прикладных решений.
Описание вакансии
Обязанности
Квалификация
Предпочтительные квалификации
Условия работы
Данное описание вакансии не является договором найма или договором на выполнение каких-либо конкретных должностных обязанностей. Компания может изменять, добавлять, удалять или отзывать условия данного описания вакансии по своему усмотрению. Менеджеры могут назначать другие обязанности и поручения по мере необходимости. В случае, если сотруднику или кандидату требуется или запрашивается помощь для выполнения должностных функций, следует обратиться к соответствующему HR-партнеру для оценки запроса на помощь.
Вознаграждение Зарплата на данной позиции обычно составляет от $82 000 до $92 000 в год. Обратите внимание, что диапазон зарплат является добросовестной оценкой для данной позиции, а фактическая стартовая оплата определяется рядом факторов, включая квалификацию, опыт, географическое положение, обозначение рабочего места (в офисе, гибридный, удаленный) и операционные потребности. Зарплата может варьироваться выше и ниже указанных сумм, разрешенных применимым законодательством.
Кроме того, данная позиция обычно имеет право на ежегодный бонус в соответствии с планом бонусов компании/индивидуальной производительностью и является предметом усмотрения компании.
Кандидаты должны иметь разрешение на работу у любого работодателя в США. В настоящее время мы не можем спонсировать или взять на себя спонсирование рабочей визы.
Это гибридная позиция, требующая три дня в неделю в офисе в одном из наших центральных офисов (Филадельфия, Пенсильвания; Сидар-Рапидс, Айова; Денвер, Колорадо). По данной позиции помощь с переездом не предоставляется.
Enterprise Technology — это глобальная организация Aegon/Transamerica, которая позволяет бизнесу быстро развиваться и добиваться наилучших результатов для клиентов, обеспечивая безопасность их информации.
Имея более 1000 сотрудников в Великобритании, США, Нидерландах, Венгрии, Испании и Гонконге, Enterprise Technology — это разнообразная, глобальная команда. Наши эксперты работают в таких областях, как разработка приложений, информационная безопасность, инфраструктура, данные и аналитика, риски и контроль, управление программами и архитектура. Мы предлагаем широкий спектр карьерных возможностей и стремимся поддерживать развитие сотрудников.
Любопытство — это качество, которое мы ценим больше всего. Большая часть нашей работы связана с решением сложных проблем, применением знаний новыми способами и постоянным совершенствованием наших операций. Поскольку технологии быстро развиваются, мы ищем любознательных людей, которые уверены в себе, бросают вызов статус-кво и помогают нам проводить изменения.
Что мы предлагаем Для соответствующих сотрудников мы предлагаем комплексный пакет льгот, разработанный для поддержки как личного, так и финансового благополучия наших сотрудников.
Компенсации и льготы
Льготы по охране здоровья и балансу между работой и личной жизнью
Инклюзивность и разнообразие Мы верим, что наша приверженность разнообразию и инклюзивности создает рабочую среду, наполненную исключительными личностями. Мы рады, что наши усилия были отмечены в Индексе корпоративного равенства Human Rights Campaign, в качестве «Dave Thomas Adoption Friendly Advocate» и в нескольких списках Seramount, включая Inclusion Index, 100 Best Companies for Working Parents, Best Companies for Dads и Top 75 Companies for Executive Women.
Для содействия культуре инклюзивности во всей нашей рабочей силе, на рабочем месте и на рынке Transamerica предлагает широкий спектр программ по разнообразию и инклюзивности. Это включает наши спонсируемые компанией, управляемые сотрудниками Ресурсные группы сотрудников (ERG), которые формируются на основе общих интересов или общей характеристики разнообразия. ERG открыты для всех сотрудников. Они предоставляют поддерживающую среду, чтобы помочь нам лучше ценить наши сходства и различия и понять, как они приносят пользу всем нам.
Благотворительность Мы верим, что наши обязанности выходят за рамки наших корпоративных стен. Именно поэтому в 1994 году мы создали Фонд Aegon Transamerica. Благодаря сочетанию финансовых грантов и волонтерских усилий наших сотрудников фонд поддерживает некоммерческие организации, ориентированные на то, что наиболее важно для наших людей в сообществах, где мы живем и работаем.
Материнская компания Transamerica Aegon приобрела бизнес Transamerica в 1999 году. С момента своего основания в 1844 году Aegon превратилась в международную компанию, обслуживающую более 23,9 миллиона человек по всему миру. Она предлагает инвестиционные, защитные и пенсионные решения, всегда с четкой целью: помогать людям жить своей лучшей жизнью. Являясь ведущим мировым инвестором и работодателем, компания стремится оказывать положительное влияние, решая критические экологические и социальные проблемы, уделяя особое внимание изменению климата, инклюзивности и разнообразию.
По состоянию на 31 декабря 2023 года
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Грейд
Middle
Опыт работы
от 1 лет
Формат работы
Гибрид
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить
