HR Generalist (US Operations)

Компания: GoMining
Тип занятости: FULL_TIME

GoMining создает новое поколение экономики Биткоина. Наша инфраструктура питает одну из крупнейших в мире экосистем майнинга Биткоина, управляя промышленными центрами обработки данных по всей территории Соединенных Штатов и обслуживая миллионы пользователей по всему миру. Поскольку наши операции в США продолжают расти, мы ищем HR Generalist, который сочетает практический опыт найма с сильным опытом в области HR-операций. Это широкая роль, в которой вы станете основным HR-партнером для наших команд в США — нанимая отличных специалистов, поддерживая менеджеров, улучшая опыт сотрудников и помогая создавать масштабируемые HR-процессы для наших центров обработки данных.

Требования

• 3+ года опыта работы в HR, Talent Acquisition или на должностях HR Generalist.
• Опыт самостоятельного управления полным циклом найма.
• Хорошее понимание HR-операций и жизненного цикла сотрудника.
• Опыт поддержки менеджеров по вопросам взаимоотношений с сотрудниками и HR-вопросам.
• Сильные коммуникативные навыки и навыки управления заинтересованными сторонами.
• Комфортная работа в быстро развивающейся среде с высоким ростом.
• Высокая организованность с отличным чувством ответственности и умением доводить дела до конца.
• Свободное владение английским языком. Русский язык на уровне B2+.

Обязанности

Найм

• Управление полным циклом найма на позиции в США, в основном в командах центров обработки данных и хостинга.
• Тесное сотрудничество с нанимающими менеджерами для понимания потребностей в найме и определения стратегий найма.
• Поиск, проведение собеседований и управление кандидатами на протяжении всего процесса найма.
• Координация собеседований, предложений о работе и адаптации.
• Построение сильных кадровых резервов для операционных и технических должностей.

HR Бизнес-поддержка

• Выполнение роли основного HR-контактного лица для сотрудников и менеджеров в США.
• Поддержка процессов адаптации и увольнения.
• Помощь менеджерам в решении вопросов взаимоотношений с сотрудниками и предоставление ежедневных HR-рекомендаций.
• Стимулирование инициатив по вовлечению сотрудников и улучшение общего опыта сотрудников.
• Обеспечение бесперебойной коммуникации между командами в США и глобальным HR.

HR Операции

• Ведение точной HR-документации и записей о сотрудниках.
• Координация оформления документов о трудоустройстве совместно с юридическим отделом и внешними партнерами.
• Поддержка процессов оценки производительности и обратной связи.
• Помощь в обзорах заработной платы, продвижениях по службе и внутренней мобильности.
• Обеспечение соответствия HR-процессов трудовому законодательству США и политике компании.

Улучшение процессов

• Улучшение процессов найма и HR-процессов.
• Разработка масштабируемых HR-процессов по мере роста бизнеса в США.
• Анализ метрик найма и HR-данных для выявления возможностей для улучшения.
• Партнерство с руководством для поддержки организационного роста.

Преимущества

• Профессиональный рост: поддержка курсов, конференций и изучения английского языка (покрытие до 100%).
• Баланс работы и личной жизни: удаленный или гибридный формат с гибким графиком работы в международных командах.
• Оплачиваемый отпуск: до 20 дней отпуска + 8 государственных праздников + 5 личных дней в год.
• Программы признания: структурированные обзоры производительности и командные награды.
• Командная культура: ретриты в международных локациях (например, квартиры компании на Кипре).