Engineering Manager, Financial Services

О TIDE В Tide мы помогаем малому и среднему бизнесу экономить время и деньги на ведение своей деятельности, предлагая не только бизнес-счета и сопутствующие банковские услуги, но и комплексное решение высокоэффективных и связанных административных решений, от выставления счетов до бухгалтерского учета. Tide трансформирует рынок банковских услуг для малого бизнеса и в настоящее время обслуживает более 2 миллионов участников по всему миру в Великобритании, Индии, Германии и Франции. Используя передовые технологии, все решения разработаны с учетом потребностей малого и среднего бизнеса. Благодаря быстрому онбордингу, низким комиссиям и инновационным функциям мы стремимся принимать решения на основе данных для выполнения нашей миссии: помогать малому и среднему бизнесу экономить время и деньги, чтобы они могли вернуться к тому, что любят. Факты о Tide: Tide доступен для малого и среднего бизнеса из Великобритании, Индии, Германии и Франции. Более 2 миллионов участников по всему миру, и число быстро растет. Привлечено более 300 миллионов долларов инвестиций. 3000 сотрудников Tide по всему миру. Три года подряд сертифицированы Great Place to Work, а в 2026 году признаны в топ-50 лучших рабочих мест Индии в сфере банковских, финансовых услуг и страхования. У нас есть офисы в центральном Лондоне, с центром поддержки участников и технологий в Софии, Болгария, технологическими центрами в Сербии, Румынии, Литве и Хайдарабаде, а также офисами в Гургаоне, Нью-Дели, Берлине, Париже и Люксембурге.

О РОЛИ В качестве менеджера по инжинирингу в Tide вы будете опытным лидером в области full-stack инжиниринга с сильными навыками управления людьми, комфортно работающим в масштабе и оказывающим влияние через хорошо продуманные платформы. В этой критически важной роли вы будете руководить кросс-функциональной инженерной командой (состоящей из инженеров Backend, Mobile и Web) и тесно сотрудничать с Product Management для владения и руководства нашими глобальными продуктами In-Person Acquiring. Платежи In-Person в настоящее время составляют подавляющее большинство (более 65%) нашего дохода от Acquiring на ключевых рынках, что делает эту область высоко видимой и оказывающей огромное влияние. Вы будете отвечать за техническое направление и сквозную реализацию систем, которые обеспечивают работу наших собственных решений ePOS, технологий Tap to Pay, кросс-платформенных мобильных приложений и сложных ценовых движков. Вы будете курировать поддержку высоконадежных действующих продуктов, одновременно руководя архитектурной стратегией для критически важных интеграций со сторонними поставщиками и аппаратными партнерами. Кроме того, вы будете стимулировать ключевые инициативы по трансформации платформы и руководить масштабированием инжиниринга локализованных платежных сетей (таких как QR/UPI) на международных рынках, наряду с разработкой инструментариев для нашего расширения в Европе.

ЧТО МЫ ИЩЕМ Лидерство в Full-Stack разработке: Подтвержденный опыт прямого управления, коучинга и развития кросс-функциональных команд Backend, Mobile и Web инженеров. Техническая глубина и T-образное лидерство: Инженерный лидер, независимый от платформы и технологического стека, являющийся экспертом как минимум в одной основной области/платформе (например, backend или mobile), с подтвержденной способностью применять эти основные принципы разработки программного обеспечения для руководства, наставничества и проектирования решений на других платформах в модели T-образного лидерства. Обширный опыт создания надежных приложений, серверной инженерии, архитектуры развертывания мобильных приложений и проектирования масштабируемых систем. Экспертиза в предметной области: Опыт работы в FinTech, особенно в области Acquiring, In-Person Payments, систем ePOS или интеграций платежных шлюзов, является очень желательным. Архитектура и масштабирование: Опыт проектирования масштабируемых, надежных решений в облачной среде, управления микросервисами и внедрения RESTful API и событийных систем. Партнерские интеграции: Подтвержденный опыт проектирования систем, которые беспрепятственно интегрируются со сложными сторонними поставщиками, поставщиками оборудования и внешними платежными сетями. Сквозное владение: Полное владение техническими решениями на протяжении всего их жизненного цикла, продвижение лучших инженерных практик от разработки и тестирования до развертывания в производстве и мониторинга. Стратегическое исполнение: Технический, практический лидер, который может руководить архитектурными решениями, преобразовывать сложную продуктовую стратегию в надежные платформенные решения и легко доносить технические концепции до заинтересованных сторон.

НАШ ТЕХНИЧЕСКИЙ СТЕК: Java, Spring Boot и JOOQ для создания RESTful API наших микросервисов (но мы приветствуем людей, которые привыкли к любому строго типизированному языку общего назначения!) Событийно-ориентированная архитектура с сообщениями через SNS+SQS и Kafka для обеспечения их надежности. Основные хранилища данных — PostgreSQL через RDS или Aurora (мы активно используем AWS). Docker, Terraform, ArgoCD и EKS, предоставляемые командой Cloud, для запуска платформы. DataDog для мониторинга, наблюдаемости и автоматических SLO. GitHub, Semgrep и надежное тестирование для обеспечения работы CI/CD пайплайнов — новым сотрудникам рекомендуется развернуть что-то в производстве в течение первой недели. Angular на Web, Flutter для нашего мобильного приложения, но время от времени мы используем Swift и Kotlin. Fivetran/BigQuery/Looker для BI-аналитики и Python/FastAPI/Faust + некоторые ML-библиотеки для автоматического принятия решений и управления рисками.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ ВЗАМЕН: Конкурентоспособная компенсация — конкурентоспособная заработная плата и опционы на акции. Отпуск — щедрый ежегодный отпуск в дополнение к государственным праздникам. Пособие по уходу за ребенком — оплачиваемый отпуск по уходу за матерью, отцом и усыновлением для поддержки вашего семейного пути. Саббатикал — расширенные варианты неоплачиваемого и оплачиваемого отпуска после завершения ключевых лет работы в Tide. Медицинская страховка — частная семейная страховка с дополнительным покрытием амбулаторной помощи и возможностями доплаты. Страхование жизни и от несчастных случаев — комплексная защита от несчастных случаев и страхование жизни. Психическое благополучие — доступ к терапевтическим сессиям, курсам, медитациям и семинарам. Дни волонтерства и развития — оплачиваемые дни в году для волонтерства или личного роста. Обучение и развитие — ежегодный бюджет на книги, курсы, коучинг и многое другое. WOO (Работа вне офиса) — работа из-за границы до 90 дней в году. Обустройство домашнего офиса — вклад в обустройство вашего домашнего офиса. Владение ноутбуком — оставьте свой старый ноутбук и получите новый, когда придет время замены. Закуски и еда — офисные бонусы в виде закусок, кофе, чая и обеда (в зависимости от местоположения).

Принципы работы в Tide В Tide мы ставим Участника на первое место и принимаем решения на основе данных, но прежде всего мы — Одна команда. Наша политика "Работа вне офиса" (WOO) позволяет вам работать из любой точки мира до 90 дней в году. Мы ориентированы на удаленную работу, но когда вы хотите познакомиться с новыми людьми, поработать с командой или просто пообщаться с коллегами, наши офисы всегда доступны и оборудованы по высочайшим стандартам. Мы предлагаем гибкий график работы и доверяем нашим сотрудникам выполнять свою работу хорошо, в удобное для них и их команды время.

TIDE — МЕСТО ДЛЯ КАЖДОГО В Tide мы верим, что можем добиться успеха только в том случае, если позволим нашим различиям обогатить нашу культуру. Наши сотрудники приходят из разных слоев общества и имеют разный опыт. Мы учитываем всех, независимо от их этнической принадлежности, религии, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного или родительского статуса, национального происхождения, статуса ветерана, нейроразнообразия или инвалидности. Мы ценим разнообразие в нашей рабочей силе как основу нашего успеха. Наша приверженность широкому спектру идей и опыта позволяет нам создавать продукты, которые находят отклик у разнообразных потребностей и жизней наших участников. Мы — Одна команда и создаем прозрачную и инклюзивную среду, где слышен голос каждого. В Tide мы процветаем благодаря разнообразию, принимая различные происхождения и опыт. Мы приветствуем всех независимо от этнической принадлежности, религии, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или инвалидности. Наша инклюзивная культура является ключом к нашему успеху, помогая нам создавать продукты, отвечающие разнообразным потребностям наших участников. Мы — Одна команда, приверженная прозрачности и обеспечению того, чтобы голос каждого был услышан.

Отказ от ответственности До нас дошли сведения, что отдельные лица или агентства ложно утверждают, что представляют Tide, и связываются с кандидатами по поводу вакансий. Имейте в виду, что: Tide не взимает никаких сборов на любом этапе процесса подбора персонала. Все официальные вакансии Tide публикуются исключительно на нашей странице "Карьера", и заявки должны быть поданы через этот канал. Общение от Tide будет поступать только с официального адреса электронной почты @tide.co. Tide не работает с агентствами или рекрутерами без предварительного официального взаимодействия, и мы не уполномочиваем третьих лиц делать предложения о работе от нашего имени. Если с вами свяжется кто-либо, выдающий себя за Tide, или запрашивающий оплату, пожалуйста, считайте это мошенничеством и немедленно сообщите нам по адресу контакт рекрутера. Ваша безопасность и доверие важны для нас, и мы стремимся обеспечить справедливый и прозрачный процесс подбора персонала. Tide использует ИИ для улучшения нашего процесса найма. Вы можете узнать больше о том, как мы используем ИИ в нашем процессе найма, в нашей Политике в отношении ИИ. Ваши личные данные будут обрабатываться Tide в целях найма и в соответствии с Политикой конфиденциальности Tide в отношении найма.