RocketHuntУмный поиск работы
GoCardless
Лиссабон, Португалия18 дней назад
70 400 – 105 600 EUR
в год
Название: Engineering Manager II Местоположение: Лиссабон / Лондон / Рига / Лиссабон, Португалия
GoCardless, компания Mollie, является мировым лидером в области банковских платежей. Более 100 000 компаний, от стартапов до известных брендов, используют GoCardless для сбора, управления и отправки банковских платежей через Direct Debit, платежи в реальном времени и Open Banking. С объемом обрабатываемых средств более 130 млрд долларов США ежегодно в более чем 30 странах мы управляем как повторяющимися, так и разовыми платежами без необходимости выбивать долги, стресса или дорогостоящих комиссий. Наша комплексная платежная платформа также включает решения на базе искусственного интеллекта для повышения успешности платежей и снижения мошенничества, а также интеграции с более чем 350 платформами, которые компании используют ежедневно. Штаб-квартира компании находится в Великобритании, а команды и операции охватывают Северную Америку, Европу и Азиатско-Тихоокеанский регион. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите нас и подпишитесь на нас в LinkedIn контакт рекрутера. Mollie — ведущий партнер по платежам и финансовым услугам для бизнеса, укоренившийся в Европе, с глобальным охватом.
Payment Success помогает продавцам получать оплату и поддерживать надежный денежный поток. Мы прогнозируем, какие платежи, скорее всего, не пройдут, возвращаем деньги, когда это происходит, и защищаем денежный поток продавцов по всем нашим платежным каналам. В качестве Engineering Manager вы будете руководить кросс-функциональной командой инженеров, дизайнера и специалистов по данным, создавая интеллектуальные продукты с использованием машинного обучения и искусственного интеллекта. Вы возьмете на себя ответственность за уже созданные нами продукты в области платежного интеллекта и будете работать со своей командой и менеджером по продукту, чтобы решить, что мы будем создавать дальше. Мы ставим перед командами проблемы, которые нужно решать, а не задачи, которые нужно выполнять, поэтому вы и ваша команда будете сами определять, что будет построено, как будет построено и как будет измеряться успех. Вы будете нести ответственность за качество, доставку и эксплуатацию всего, что выпускает команда, а также заботиться о своих сотрудниках через индивидуальные встречи (1:1), обратную связь и развитие карьеры. Вы будете вмешиваться там, где команда в вас нуждается, и заслужите доверие старших инженеров и специалистов по данным в команде и во всем отделе разработки продуктов.
Диапазон базовой заработной платы: 70 400 - 105 600 евро.
Диапазоны базовой заработной платы основаны на должности, уровне должности, местоположении и рыночных данных. Обратите внимание, что, хотя мы стремимся предлагать конкурентоспособную компенсацию, наш подход заключается в выплате заработной платы в пределах от минимальной до средней точки диапазона до тех пор, пока не будет оценена производительность в рамках должности. Предложения будут учитывать уровень опыта, оценку на собеседовании, бюджеты и паритет между вами и вашими коллегами в GoCardless, выполняющими аналогичную работу.
Мы — организация, определяемая нашими ценностями; Мы начинаем с «почему» перед началом любого проекта, чтобы убедиться, что он соответствует нашей миссии. Мы воплощаем это в жизнь, работая с энтузиазмом и беря на себя личную ответственность за выполнение задач. Мы всегда действуем добросовестно. Мы глубоко заботимся о том, что делаем, и знаем, что важно оставаться скромными, делая это. Наши ценности являются частью ДНК GoCardless и используются не только для развития нашей культуры, но и для выполнения значимой работы, которая поможет нам достичь нашего видения.
По состоянию на апрель 2025 года у нас было 806 сотрудников (GeeCees) по всему миру, из них 524 находились в Великобритании, 163 в Латвии и 119 в наших других офисах. Чтобы быть представительными для окружающего мира и иметь возможность анализировать соответствующие ориентиры, мы просим GeeCees добровольно раскрывать данные о многообразии. В этом году доля GeeCees, предоставивших данные, увеличилась до 88% (по сравнению с 79% в 2024 году). Что касается многообразия в GoCardless, мы видим, что GeeCees идентифицируют себя как:
Мы поддерживаем вас на протяжении всего процесса подачи заявления, и GoCardless стремится предоставлять разумные меры для обеспечения максимальной эффективности и доступности нашего процесса найма. Пожалуйста, поговорите со своим Talent Partner, если вам потребуется дополнительная поддержка. Если вы хотите узнать больше, вы можете прочитать о наших группах поддержки сотрудников и целях.
Мы стремимся уменьшить наше воздействие на окружающую среду, оставляя более устойчивый мир для будущих поколений. Ознакомьтесь с нашим планом действий по обеспечению устойчивого развития. Узнайте больше о жизни в GoCardless через Twitter, Instagram и LinkedIn.
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
