Fraud Risk Strategy Analyst (12 Month FTC)

Название: Аналитик стратегии управления рисками мошенничества (12-месячный срочный контракт) Компания: The Very Group Местоположение: Ливерпуль / Великобритания / Ливерпуль, Великобритания

О нас

Мы – команда, стоящая за онлайн-ритейлером Very.

Наша цель – «помогать семьям получать больше от жизни» – лежит в основе всего, что мы делаем. И мы хотим, чтобы наши сотрудники тоже получали больше от жизни! Если вы достигаете высоких результатов, амбициозны и используете каждую возможность по максимуму, мы хотим услышать вас. Взамен вы получите множество гибких возможностей, отличные льготы и преимущества, а также свободу быть собой, продолжать учиться и развивать свою карьеру в любом направлении.

Если вы любите вносить перемены, вам понравится делать жизнь миллионов клиентов Very ярче. ✨

О команде

Защита наших клиентов и бизнеса от мошенничества – это основа нашей деятельности. Вы присоединитесь к нашей специализированной команде аналитиков рисков мошенничества из 5 человек (в составе отдела кредитных рисков, насчитывающего около 60 штатных сотрудников), работая в динамичной, совместной среде, где ваши идеи могут оказать реальное влияние.

Мы отвечаем за разработку и внедрение стратегий предотвращения мошенничества, которые противодействуют угрозам на протяжении всего пути клиента, от новых кредитных заявок до захвата учетных записей и новых мошеннических тенденций. Мы объединяем данные, аналитику и инновации, чтобы обеспечить безопасность наших клиентов и минимизировать убытки.

Мы не ожидаем, что вы будете знать все с первого дня; вы получите поддержку дружелюбной, знающей команды и возможность развивать свои навыки в бизнесе, который быстро развивается и ценит ваш вклад.

О роли

В роли аналитика по борьбе с мошенничеством вы будете играть ключевую роль, помогая нам понимать и реагировать на риски мошенничества с использованием данных. Вы будете поддерживать разработку правил борьбы с мошенничеством, отслеживать эффективность наших стратегий и помогать нам выявлять новые угрозы до того, как они станут проблемой.

Это прекрасная возможность для кого угодно, будь то недавний выпускник или человек, уже имевший некоторый опыт аналитической работы, – мы поможем вам развить ваши навыки и вырасти в этой роли.

Ваши ключевые обязанности будут включать:

• Анализ закономерностей мошенничества и поведения клиентов с использованием данных для поддержки разработки стратегии.
• Мониторинг эффективности существующих правил борьбы с мошенничеством и выявление областей для улучшения.
• Поддержка разработки, тестирования и внедрения новых мер контроля мошенничества.
• Создание панелей мониторинга, отчетов или моделей, чтобы помочь заинтересованным сторонам понять ключевые риски и тенденции.
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами из отделов кредитных рисков, операций по борьбе с мошенничеством и других отделов для защиты наших клиентов и бизнеса.

Вас будут окружать поддерживающие коллеги и опытные аналитики, которые помогут вам в обучении и развитии, предоставляя вам при этом пространство для самостоятельной работы и роста уверенности в себе.

О вас

Мы ищем человека, который:

• Естественно любопытен, аналитичен и любит решать проблемы.
• Имеет степень в области точных наук, таких как математика, экономика, статистика, информатика или аналогичная, или эквивалентный практический опыт.
• Уверенно работает с данными, будь то в Excel, SQL или других инструментах.
• Способен четко общаться как при работе в команде, так и при представлении результатов другим.
• Является командным игроком с проактивным подходом, стремящимся учиться и развиваться.
• Организован и способен эффективно управлять временем в быстро меняющейся среде.

Возможно, у вас есть:

• Опыт работы с большими наборами данных или в среде, связанной с рисками.
• Интерес к финансовым преступлениям, предотвращению мошенничества или кредитным рискам.
• Знакомство с некоторыми из следующих инструментов: SQL, SAS, R, Python, Excel или Power BI.

Если вы увлечены аналитикой и использованием данных для решения реальных проблем, мы будем рады услышать от вас.

Некоторые из наших преимуществ

• Гибкая гибридная модель работы
• Инклюзивная культура и среда, ознакомьтесь с нашими отзывами на Glassdoor
• Гибкий бюджет в размере 250 фунтов стерлингов на льготы, соответствующие вашим потребностям
• 27 дней отпуска + банковские праздники
• Доступ к LinkedIn Learning
• Потенциальные бонусы (связанные с производительностью и бизнесом)
• Скидка до 25% на Very.co.uk
• Пенсионные отчисления до 6% (соответствующие вашим взносам)
• Больше преимуществ можно найти на нашем карьерном сайте

Как подать заявку

Обратите внимание, что отдел по подбору талантов напрямую занимается этой вакансией, и если вы успешно получите эту должность, вам потребуется пройти проверку кредитной истории, CIFAS, права на работу, а также, если это является специфическим требованием вашей роли, проверку DBS (история судимости). Если ваша заявка продвинется, мы просим вас сообщить команде, есть ли что-либо, что вам нужно раскрыть в отношении любых из этих проверок до их проведения, включая любые неснятые судимости.

Что дальше?

Наша команда по подбору талантов свяжется с вами, если вы успешно пройдете отбор, поэтому следите за своей электронной почтой! Мы организуем короткий звонок, чтобы узнать о вас больше, а также ответить на ваши вопросы. Если мы подходим друг другу, мы передадим ваше резюме менеджеру по найму для рассмотрения. Наш процесс собеседования адаптирован к каждой роли и может проводиться очно или удаленно.

Для этой позиции вы можете ожидать одноэтапный процесс собеседования:

1. 1-й этап – формальное собеседование продолжительностью один час, где вас ожидают вопросы, связанные как с компетенциями, так и с техническими навыками.

Пожалуйста, сообщите нам, если вам требуются какие-либо разумные приспособления.

Если вы хотите узнать больше о наших собеседованиях, вы можете ознакомиться здесь.

Как инклюзивный работодатель, пожалуйста, сообщите нам, если вам требуются какие-либо разумные приспособления.

Если вы хотите узнать больше о наших собеседованиях, вы можете ознакомиться здесь.

Разнообразие, инклюзивность и равные возможности

Мы строим культуру повседневной инклюзивности и приветствуем заявки от всех, кто считает, что может выполнять эту работу. Мы не дискриминируем по признаку возраста, инвалидности, смены пола, брака или гражданского партнерства, беременности или материнства, расы, религии или убеждений, пола или сексуальной ориентации.

Мы хотим, чтобы наш процесс найма был доступен для всех. Если вам требуются разумные приспособления для подачи заявки, прохождения собеседования или выполнения роли, сообщите нам по адресу контакт рекрутера. Мы будем рады помочь вам.

Мы гордимся тем, что являемся работодателем, приверженным принципам поддержки людей с ограниченными возможностями (Disability Confident Committed Employer), и у нас есть девять замечательных сетей сотрудников, включая DAWN (Disability Awareness at Very) и Think (Neurodiversity at Very), которые помогают нам сделать Very еще более инклюзивным местом для работы.