Senior Software Engineer, AI

Muck Rack доверяют тысячи организаций по всему миру для анализа того, как их бренды представлены в новостях, социальных сетях и ответах, сгенерированных ИИ. Наша платформа на базе ИИ объединяет весь рабочий процесс PR в одном месте, помогая командам по коммуникациям управлять медиа-отношениями, понимать беседы, формирующие их бренды, принимать меры и измерять их влияние. В сочетании с аналитикой Media Intelligence и консультационными услугами Muck Rack превращает сигналы в идеи, а идеи — в действия. Контролируемая основателями и стабильно растущая, мы имеем свободу создавать дальновидные продукты, ставить наших клиентов на первое место и предлагать инклюзивную культуру, которая приветствует разнообразные точки зрения. Наша команда Agents в Muck Rack создает ИИ для специалистов по PR и коммуникациям. Наш первый агент помогает клиентам понять освещение в СМИ. Далее мы создаем агентов, которые могут планировать и выполнять многошаговые рабочие процессы. Вы будете воплощать функции от идеи до производства, работая над нашим Python agent runtime, сервером MCP и приложением Django/Vue. Вы поможете определить, как работает технология, доставите ее реальным клиентам и узнаете, как они ее используют. Вы поможете сформировать то, что мы будем создавать дальше и как мы будем это делать. Вы будете работать с новыми моделями, решать реальные проблемы клиентов и воплощать свои идеи от экспериментов до производства. Если вы хотите создавать агентов, на которых люди действительно полагаются, мы будем рады с вами познакомиться.

Что вы будете делать

• Создавать агентов, которые предпринимают действия. Создавать инструменты, промпты, защитные механизмы и многошаговые рабочие процессы с памятью. Помогать агентам понимать, когда действовать, задавать вопрос или передавать управление человеку.
• Обеспечивать полный цикл работы. Разрабатывать внутрипродуктовый чат, потоковые ответы, API с учетом разрешений и наш внешний сервер MCP.
• Сделать качество измеримым. Создавать инструменты оценки (evals), отлавливать регрессии и использовать обратную связь от производства для улучшения качества, задержки и стоимости.
• Помогать формировать платформу. Принимать решения о том, как мы создаем, развертываем и запускаем агентов по мере роста продукта.

Чтобы добиться успеха в этой роли, вам понадобится:

• Более 7 лет опыта разработки продакшн-программного обеспечения.
• Свободное владение Python, включая асинхронное программирование и опыт работы с FastAPI, FastMCP или Django.
• Опыт вывода на рынок функций или агентов на базе LLM для реальных клиентов, включая предоставление инструментов через MCP.
• Практическое понимание промптинга, использования инструментов, управления контекстом и того, где модели ошибаются.
• Опыт измерения качества ИИ и использования полученных знаний для его улучшения.
• Сильные навыки проектирования API и инструментов, включая аутентификацию и авторизацию.
• Проактивное использование инструментов ИИ в повседневной работе для повышения производительности и ускорения доставки.
• Пересечение рабочих часов с часовыми поясами США (предпочтительно восточное время).

Если что-то из нижеперечисленного также описывает вас, это может стать захватывающей возможностью:

• Фреймворки для агентов, такие как Pydantic AI, LangGraph или OpenAI Agents SDK.
• Серверы MCP и инструменты LLM.
• Инструменты и методы оценки ИИ, включая DeepEval и LLM-as-judge.
• Потоковые пользовательские интерфейсы, Server-Sent Events и Vue.js.
• Опыт работы с LLM observability.
• Безопасность ИИ, включая защиту от инъекций промптов и изоляцию клиентов.

Обзор собеседования

Ниже представлен план собеседования для этой роли. Обратите внимание, что это ожидаемый ход процесса; мы можем запросить дополнительную информацию или потребовать дополнительный этап перед принятием окончательного решения.

• 30-минутное собеседование с членом нашей команды по подбору персонала.
• 1-часовое собеседование по Zoom с нанимающим менеджером.
• Собеседования с коллегами из команды.
• 30-минутное собеседование с руководителем.
• 30-минутное собеседование с Bar Raiser.

Ожидания по командировкам и вовлеченности команды

Эта роль требует командировок до 10% для сотрудничества с командой, взаимодействия с клиентами и участия в корпоративных мероприятиях. В рамках нашего стремления к построению прочных связей в нашей полностью распределенной команде ожидается посещение нашего ежегодного выездного мероприятия компании (обычно проводится в Мексике).

Заработная плата

Ожидаемый диапазон заработной платы для этой роли в Ирландии составляет 95 000–110 000 евро в год, в зависимости от опыта. Ожидаемый диапазон заработной платы для этой роли в Соединенном Королевстве составляет 105 000–115 000 фунтов стерлингов в год, в зависимости от опыта. Ожидаемая заработная плата для этой роли в Болгарии составляет от 6 500 евро (брутто) в месяц, в зависимости от опыта. Индивидуальные решения по вознаграждению основываются на ряде факторов, включая уровень опыта, набор навыков и баланс внутренней справедливости по отношению к коллегам в компании. Мы ожидаем, что большинство кандидатов, которым будет предложена работа в нашей компании, будут находиться в пределах указанного диапазона, исходя из этих факторов. Мы понимаем, что нанятый сотрудник может обладать меньшим (или большим) опытом, чем описано в данной вакансии. Если это произойдет, обновленный диапазон заработной платы будет сообщен вам как кандидату.

Почему Muck Rack?

Удаленная работа, навсегда

• Полностью распределенная команда с постоянным удаленным форматом работы.
• Стипендия на обустройство домашнего офиса, компенсация телефона и интернета, членство в коворкинге.
• Виртуальные и очные мероприятия для укрепления командного духа (обеды, мероприятия, конкурсы).

Прозрачная и справедливая компенсация

• Конкурентная гео-нейтральная оплата в США.
• Ежегодные обзоры для обеспечения справедливости и соответствия рынку.
• Стандартизированная структура бонусов или комиссий.
• Пенсионный план 401(k) с взносами работодателя.
• Возможности получения акций.

Здоровье и благополучие

• Комплексное медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование от нетрудоспособности и страхование жизни для сотрудников и их иждивенцев.
• 100% покрытие страховых премий для лиц на планах с высокой франшизой.
• Круглосуточная виртуальная помощь и программа поддержки сотрудников.
• Взносы работодателя на HSA и другие льготы до уплаты налогов.
• Ежеквартальная стипендия на оздоровление и бесплатная подписка на Headspace.

Отпуск и семейные льготы

• 4+ недели оплачиваемого отпуска, плюс оплачиваемые дни по болезни и для охраны психического здоровья.
• 13 оплачиваемых праздников с возможностью замены на личные дни.
• До 16 недель полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Обучение и развитие

• Прозрачные пути для внутренней мобильности и продвижения по службе.
• Дважды в год оценка эффективности, командные семинары и обучение руководства.
• Неограниченный доступ к Coursera и O’Reilly.
• 2 дополнительных выходных дня в год для обучения и развития.

Инклюзивная культура, ориентированная на клиента

• Приверженность справедливости и признанию разнообразных точек зрения.
• Гибкая компания под руководством основателей, ориентированная на сотрудничество и инновации.
• Нам доверяют более 3000 компаний по всему миру.

Примечание: льготы и компенсации отражают предложения для сотрудников, базирующихся в США. Поддержка предоставляется сотрудникам в других местах в соответствии с местными законами и нормативными актами.

Хотя мы являемся полностью распределенной командой, у нас есть ограничения на места, где мы можем нанимать, и мы ведем список допустимых рабочих мест в зависимости от должностных функций. Если мы не сможем нанять в вашем текущем месте жительства для роли, на которую вы подали заявление, вы будете уведомлены по электронной почте. Хотя мы пользуемся многими преимуществами как постоянно распределенная и удаленная компания, мы не всегда можем поддержать переезд или длительные поездки и имеем правила, обеспечивающие соблюдение законов при работе вдали от вашего постоянного места жительства.

Обратите внимание: подробную информацию о наших политиках соблюдения GDPR и/или CCPA, включая то, как мы обрабатываем персональные данные и права на конфиденциальность, пожалуйста, найдите в переписке по электронной почте, сопровождающей это заявление.

Muck Rack не принимает непрошеные резюме от кадровых агентств или любых других третьих сторон. Любое непрошеное резюме, отправленное в Muck Rack, будет считаться собственностью Muck Rack, и Muck Rack не будет платить вознаграждение, если наймет субъекта любого непрошеного резюме.

Muck Rack рассматривает кандидатов на все должности на основе заслуг, квалификации и потребностей бизнеса, и независимо от расы, цвета кожи, национального происхождения, религии, пола, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, статуса иностранца или гражданства, родословной, семейного положения, генетической предрасположенности или носительского статуса, статуса ветерана, семейного положения, статуса жертвы домашнего насилия или любого другого статуса или характеристики, защищенной применимым федеральным, государственным или местным законодательством.

Примечание для кандидатов/соискателей: нам стало известно о мошенничестве, выдающем себя за HR-отдел Muck Rack. Пожалуйста, будьте осторожны с попытками получить банковскую или другую финансовую или конфиденциальную информацию. Muck Rack никогда не будет запрашивать финансовую информацию в процессе собеседования, а дальнейшие действия по собеседованию или следующие шаги всегда будут отправляться с адреса электронной почты «@muckrack.com». Если с вами свяжется кто-либо с другого домена, выдающий себя за представителя Muck Rack, пожалуйста, перешлите это сообщение на контакт рекрутера .