Senior Software Engineer, Identity Security

Заголовок: Старший инженер-программист, безопасность идентификационных данных Компания: Salesforce, Inc. Местоположение: 4 локации

Местоположение: Калифорния - Сан-Франциско Местоположение: Джорджия - Атланта Местоположение: Вашингтон - Сиэтл Местоположение: Вашингтон - Бельвью Рабочее место: Офис, гибридный Занятость: Полная Чтобы получить лучший опыт кандидата, пожалуйста, рассмотрите возможность подачи заявления максимум на 3 вакансии в течение 12 месяцев, чтобы избежать дублирования усилий.

Категория вакансии Разработка программного обеспечения

Подробности вакансии

О Salesforce

Salesforce — это CRM №1 с использованием ИИ, где люди вместе с агентами добиваются успеха клиентов. Здесь амбиции встречаются с действием. Технологии встречаются с доверием. А инновации — это не просто модное слово, это образ жизни. Мир труда, каким мы его знаем, меняется, и мы ищем первопроходцев, которые увлечены улучшением бизнеса и мира с помощью ИИ, стимулируют инновации и ставят основные ценности Salesforce во главу угла.

Готовы повысить уровень своей карьеры в компании, лидирующей в трансформации рабочей силы в эпоху агентского взаимодействия? Вы в нужном месте! Agentforce — это будущее ИИ, а вы — будущее Salesforce.

Возможность

Команда безопасности идентификационных данных Slack ищет старшего инженера-программиста, который поможет создавать средства управления идентификацией и доступом, защищающие инфраструктуру Slack и работающих в ней агентов. Это роль инженера-программиста: вы будете писать код, проектировать сервисы и выпускать функции, которые обеспечивают безопасность аутентификации и доступа к системам в Slack как для людей, так и для ИИ-агентов. Опыт работы с облачными платформами имеет решающее значение; предыдущий опыт в области идентификации приветствуется, но не является обязательным — мы ознакомим вас со спецификой области идентификации.

Чем вы будете заниматься

Проектирование и создание сервисов: Разрабатывайте и поддерживайте сервисы управления идентификацией и доступом на AWS и Kubernetes, работая вместе со старшими инженерами над проектированием систем, их реализацией и операционной надежностью (мониторинг, оповещения и SLO).

Расширение средств контроля идентификации агентов: Создавайте и улучшайте средства контроля, которые управляют аутентификацией ИИ-агентов, запросами доступа и их работой в системах Slack.

Автоматизация: Проектируйте и создавайте системы и API, которые устраняют ручные шаги из управления доступом и снижают риски в организации.

Межфункциональное сотрудничество: Партнерство с другими инженерами из отделов идентификации, безопасности и инфраструктуры по общим сервисам и API.

Участие в обзоре кода и дизайна: Вносите вклад в культуру высококачественного кода и надежного системного дизайна посредством регулярных обзоров с командой.

Развивайтесь вместе с командой: Берите на себя растущую ответственность за проекты и системы по мере накопления опыта в области идентификации.

Что у вас должно быть

Более 5 лет профессионального опыта в разработке программного обеспечения, включая создание и эксплуатацию производственных бэкенд-систем.

Владение высокоуровневым языком программирования, таким как Python или Go.

Практический опыт работы с AWS, включая развертывание и эксплуатацию сервисов в облачной среде.

Рабочее знание концепций распределенных систем (API, архитектура сервисов, хранилища данных).

Глубокое понимание основ безопасности и практик безопасной разработки программного обеспечения.

Отличные навыки устной коммуникации — способность четко объяснять технические компромиссы товарищам по команде.

Отличные навыки письменной коммуникации: вы можете писать долговечную и понятную документацию для различных читателей, включая коллег-инженеров, технических рецензентов и пользователей.

Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежной области, или эквивалентный опыт.

Желательно

Интерес к аутентификации, авторизации, управлению жизненным циклом идентификации или управлению доступом или опыт работы с ними приветствуется — не является обязательным.

Предыдущий опыт развертывания и управления рабочими нагрузками в Kubernetes

Что для нас важнее, чем цифра, — это навыки, которые вы развили, независимо от того, сколько времени потребовалось, чтобы достичь того, где вы находитесь. У вас меньше лет опыта, но вы чувствуете, что соответствуете вышеуказанным требованиям? Мы с нетерпением ждем вашего ответа.

Раскройте свой потенциал

Присоединившись к Salesforce, вы станете безграничны во всех сферах своей жизни. Наши льготы и ресурсы помогут вам найти баланс и быть лучшей версией себя, а наши ИИ-агенты ускорят ваше влияние, чтобы вы могли делать все возможное. Вместе мы применим силу Agentforce к организациям любого размера и обеспечим потрясающий опыт, который любят клиенты. Подайте заявку сегодня, чтобы не только формировать будущее, но и переопределить возможности — для себя, для ИИ и для всего мира.

Размещение

Если вам требуется разумное приспособление во время подачи заявления или в процессе подбора персонала, пожалуйста, отправьте запрос через эту Форму запроса на приспособление.

Обратите внимание, что Salesforce использует инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для помощи нашим рекрутерам в оценке резюме и квалификации кандидатов на протяжении всего процесса найма. Решения о выборе кандидата и найме всегда принимаются людьми. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности кандидатов для получения дополнительной информации о том, как мы используем ваши персональные данные и о ваших правах, в том числе в отношении использования инструментов ИИ и возможности отказа.

Заявление о вакансии

Salesforce является работодателем, предоставляющим равные возможности, и придерживается политики недискриминации в отношении всех сотрудников и соискателей. Что это значит? Это значит, что в Salesforce мы верим в равенство для всех. И мы считаем, что можем проложить путь к равенству, в частности, путем создания инклюзивной рабочей среды, свободной от дискриминации. Знайте свои права: дискриминация на рабочем месте незаконна. Любой сотрудник или потенциальный сотрудник будет оцениваться на основе заслуг, компетенции и квалификации — независимо от расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, гендерной экспрессии или идентичности, трансгендерного статуса, возраста, инвалидности, статуса ветерана или семейного положения, политических взглядов или других классификаций, защищенных законом. Эта политика применяется к нынешним и потенциальным сотрудникам, независимо от этапа их пути в Salesforce. Она также применяется к найму, подбору, назначению на должность, компенсации, продвижению по службе, льготам, обучению, оценке выполнения работы, дисциплинарным взысканиям, увольнению и всему, что между ними. Решения о найме, подборе и продвижении по службе в Salesforce являются справедливыми и основаны на заслугах. То же самое касается компенсации, льгот, продвижения по службе, переводов, сокращения штата, вызова на работу, обучения и образования.

В Соединенных Штатах предлагаемая компенсация будет определяться такими факторами, как местоположение, уровень должности, знания, навыки и опыт, связанные с работой. Определенные должности могут иметь право на получение бонусного вознаграждения, акций и льгот. Salesforce предлагает различные льготы, которые помогут вам жить полноценной жизнью, включая: программы отпусков, медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, поддержку психического здоровья, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, страхование жизни и от нетрудоспособности, программу пенсионных накоплений 401(k) и программу покупки акций сотрудниками. Более подробную информацию о льготах компании можно найти по следующей ссылке: Льготы Salesforce. В соответствии с Сан-Францисским постановлением о справедливых шансах и Лос-Анджелесской инициативой о найме на справедливых условиях, Salesforce будет рассматривать на трудоустройство квалифицированных кандидатов с историей арестов и судимостей.

В Salesforce мы верим в справедливую практику оплаты труда, отражающую динамичный характер рынков труда в различных регионах.

Типичный диапазон базовой заработной платы для этой должности составляет от 172 500 до 260 100 долларов США в год. В отдельных городах в пределах столичных районов Сан-Франциско и Нью-Йорка диапазон базовой заработной платы для этой должности составляет от 207 800 до 285 800 долларов США в год.

Диапазон представляет собой только базовую заработную плату и не включает бонус компании, вознаграждение для продавцов, акции или льготы, если применимо.