Партнер по привлечению талантов Balenciaga

Местоположение

Нью-Йорк, Нью-Йорк, США

Трудоустройство

Полная занятость

Уровень должности

Средний уровень

Вознаграждение

$85 000–90 000 в год

Отдел

Отдел кадров, Люди и культура

Отрасль

Мода, одежда и изделия из кожи

Опубликовано

1 июня 2026 г.

О Balenciaga

Основанный Кристобалем Баленсиагой в 1917 году и входящий в состав Kering, Balenciaga является одним из самых влиятельных домов моды, известным своим архитектурным кроем, бескомпромиссным мастерством и постоянным переосмыслением современной роскоши. В качестве работодателя Дом предлагает требовательную, но вдохновляющую среду, где встречаются исторические ателье, смелое творческое видение и глобальная деловая экспертиза. Команды, занимающиеся дизайном, разработкой продукции, мерчандайзингом, розничными продажами, привлечением клиентов, коммуникациями и корпоративными функциями, поощряются к сочетанию точности с экспериментами, гибкости с совершенством. Balenciaga ищет людей, которые культурно осведомлены, добросовестны, умеют сотрудничать и готовы внести свой вклад в дом, который формирует дискуссию о современной моде, уважая при этом дисциплину высокой моды.

Balenciaga ищет Партнера по привлечению талантов в Нью-Йорке для управления полным циклом найма и создания кадровых резервов. Годовой оклад $85 000–$90 000.

Роль и обязанности

• Понимание кадровой и кадровой стратегии для прогнозирования потребностей в подборе персонала и оптимизации предоставления услуг с помощью соответствующих инструментов поиска и управления кадровыми резервами
• Предоставление обучения и наставничества менеджерам по найму для обеспечения соответствия стратегиям подбора персонала бренда и лучшим практикам
• Контроль сквозного процесса подбора персонала для всех должностей в сети, от поиска до успешного приема нового сотрудника
• Выступление в качестве основного пользователя и администратора HR-системы для всей деятельности по подбору персонала
• Обеспечение положительного опыта кандидатов на протяжении всего процесса подбора персонала, включая своевременную и качественную обратную связь и коммуникацию
• Создание и поддержание внешнего кадрового резерва, соответствующего потребностям бизнеса
• Поддержание текущих знаний о тенденциях в области привлечения талантов и отраслевых разработках, относящихся к розничной торговле и индустрии моды
• Участие в проектах по управлению персоналом и привлечению талантов для постоянного улучшения стратегии подбора персонала
• Содействие в обеспечении разнообразия и инклюзивности, а также поддержка внедрения соответствующих инициатив
• Вклад в определение сроков подбора персонала для открытия новых магазинов и обеспечение их эффективной реализации

Квалификация

• Подтвержденная способность понимать и выполнять стратегию подбора персонала для розничного бизнеса
• Демонстрируемый опыт работы в условиях интенсивного, быстро меняющегося подбора персонала
• Подтвержденная способность находить кандидатов и создавать сети талантов
• Опыт работы в качестве основного пользователя и администратора баз данных рекрутеров или HR-систем
• Глубокое понимание практик и инструментов подбора персонала, включая LinkedIn и job boards
• Знание проблем и возможностей при подборе персонала для розничной торговли и индустрии моды
• Способность управлять внешними партнерами по подбору персонала и внутренними заинтересованными сторонами
• Базовые навыки коучинга и фасилитации

Навыки

LinkedIn Администрирование базы данных рекрутеров Управление HR-системой Job boards MS Office Поиск кандидатов Управление заинтересованными сторонами Коучинг и фасилитация

Опыт

Опыт работы в условиях интенсивного, быстро меняющегося подбора персонала с подтвержденным опытом в области стратегии подбора персонала для розничного бизнеса и привлечения талантов.

Место работы

Должность находится в Нью-Йорке, Нью-Йорк, США.

Вознаграждение

Базовое вознаграждение за эту должность составляет от 85 000 до 90 000 долларов США в год.

Культура

Balenciaga создает смелую, прогрессивную рабочую среду, где креативность, эксперименты и культурная осведомленность способствуют развитию современной роскоши. В качестве работодателя Дом поощряет сотрудничество между различными дисциплинами, давая командам возможность бросать вызов общепринятому, сохраняя при этом исключительные стандарты мастерства, точности и целостности бренда.