Release Train Engineer

Название: Release Train Engineer Местоположение: США, Огайо, Колумбус

Место работы: Полностью удаленно Занятость: Полный рабочий день

Mckesson — это влиятельная компания из списка Fortune 10, которая затрагивает практически все аспекты здравоохранения. Мы известны тем, что предоставляем аналитические данные, продукты и услуги, которые делают качественное медицинское обслуживание более доступным и недорогим. Здесь мы заботимся о здоровье, счастье и благополучии вас и тех, кому мы служим — мы заботимся.

То, что вы делаете в McKesson, имеет значение. Мы развиваем культуру, в которой вы можете расти, оказывать влияние и получать новые идеи. Вместе мы процветаем, формируя будущее здравоохранения для пациентов, наших сообществ и наших сотрудников. Если вы хотите стать частью будущего здравоохранения уже сегодня, мы хотим услышать вас.

О КОМАНДЕ

Команда Shared Product Capabilities CoverMyMeds — это высокоэффективная группа, которая создает повторно используемые возможности, на которые полагаются команды CoverMyMeds Specialty, Retail и Pharmacy & PBM, включая единый портал поставщиков, подключение к платежным системам для предварительного авторизации медицинских услуг, проверку льгот, регистрацию, согласие, доступность и ИИ-решения Next Best Action. В партнерстве с командами по всему бизнесу Shared Product Capabilities помогает людям получать необходимые им лекарства для более здоровой жизни.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

В качестве выделенного инженера Release Train Engineer для потока создания ценности Shared Product Capabilities вы будете выступать в роли главного координатора, обеспечивая согласование, исполнение и непрерывное совершенствование в работе нескольких команд и потоков создания ценности продукта, зависящих от их работы. Работая в рамках модели SAFe Operating Model и фреймворка Lean Portfolio Management (LPM) CoverMyMeds, вы установите операционный ритм, который позволит работе плавно проходить от стратегии до реализации. Как ключевой участник, вы будете применять глубокие знания и независимое суждение для обучения команд и руководителей, повышения предсказуемости, управления зависимостями, решения сложных проблем внедрения и масштабирования ценности. Эта роль обеспечивает согласованность и исполнение в рамках всей системы и не предполагает владения приоритетами продукта, технической архитектурой, решениями по внедрению на уровне команды или управлением персоналом.

КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Сотрудничайте с командой Operating Model Transformation Team и Product Operations для разработки, проведения и постоянного улучшения операционного ритма потока создания ценности и ART, включая PI Planning, ART Syncs, Scrum of Scrums, Product Owner Syncs, System Demos, workshops Inspect & Adapt и обзоры исполнения PI. Помогайте формировать более широкую операционную модель, предоставляя уроки из сквозного потока создания ценности и рекомендуя улучшения общих процессов, артефактов и практик планирования между потоками создания ценности.
• Установите согласованный операционный ритм, который обеспечивает согласование и исполнение, и руководите крупномасштабными межфункциональными мероприятиями по планированию и исполнению, включающими несколько команд, конкурирующие приоритеты и принятие решений в режиме реального времени.
• Убедитесь, что команды и руководители готовы к PI Planning, согласовав приоритеты, мощности, зависимости, риски, цели и готовность бэклога. Фасилитируйте создание Program Board и согласование планирования, голосование по уверенности, ROAMing рисков и фиксацию обязательных и амбициозных целей PI. Поддерживайте предварительные мероприятия по планированию для обеспечения реалистичной последовательности, согласования и обязательных результатов исполнения.
• Обеспечьте видимость и активное управление межкомандными зависимостями, рисками, блокерами и препятствиями в рамках потока создания ценности. Отслеживайте и улучшайте поток в системе, выявляя и устраняя системные «узкие места», посредничая в разрешении межкомандных конфликтов и компромиссов по зависимостям, а также проактивно эскалируя проблемы, которые не могут быть решены на уровне команды.
• Поскольку этот поток создания ценности предоставляет возможности, используемые несколькими потоками создания ценности продукта, сотрудничайте с коллегами-инженерами Release Train Engineers и руководителями потоков создания ценности для согласования межпотоковых зависимостей, общих мощностей команд и интеграционных этапов до и во время каждого PI. Сделайте конкурирующие требования к общим мощностям видимыми, представьте компромиссы с данными и передайте их соответствующим руководителям для принятия решений.
• Отслеживайте производительность, показатели потока, состояние ART и результаты исполнения для повышения предсказуемости и уверенности в исполнении. Используйте ИИ-аналитику и дашборды для выявления закономерностей и «узких мест», более раннего выявления рисков и преобразования результатов исполнения в четкие действия и основанные на данных решения для команд и руководителей.
• Руководите воркшопами Inspect & Adapt, ретроспективами, сессиями по решению проблем и бэклогами улучшений, которые укрепляют состояние ART и производительность исполнения. Обучайте команды и руководителей принципам Lean-Agile, децентрализованному принятию решений и системному мышлению. Делитесь опытом и направляйте коллег с меньшим опытом, создавая самоподдерживающиеся системы исполнения, а не напрямую управляя результатами исполнения.
• Выступайте в качестве связующего звена между Product Management, Technology, User Experience, Data, партнерами по портфелю и руководством бизнеса. Обеспечивайте согласованность между стратегией, приоритетами бэклога и исполнением; поддерживайте видимость состояния и результатов ART; и сообщайте о рисках исполнения, зависимостях, решениях и возможностях улучшения руководителям и межфункциональным партнерам.
• Используйте ИИ-инструменты для улучшения фасилитации, моделирования сценариев и управления зависимостями в ART. Применяйте предиктивные аналитические данные для прогнозирования рисков исполнения, оптимизации последовательности, перенаправления усилий при изменении условий и улучшения принятия решений во время PI Planning и исполнения, обеспечивая более быструю и адаптивную поставку ценности.

НАВЫКИ, КОТОРЫЕ ВАМ ПОНАДОБЯТСЯ

• Степень или эквивалентный опыт и, как правило, 7+ лет соответствующего профессионального опыта в Agile-доставке, управлении программами, разработке продуктов, технологиях или смежной области.
• Подтвержденный опыт поддержки Agile-команд в масштабируемой среде и руководства крупными межфункциональными мероприятиями по планированию и исполнению.
• Глубокое знание SAFe, Lean, Scrum, Kanban, PI Planning, управления зависимостями, потока и практик непрерывного улучшения.
• Продвинутые навыки фасилитации, коучинга, управления заинтересованными сторонами, разрешения конфликтов и ведения переговоров.
• Способность разрабатывать практические подходы к сложным проблемам, применять здравый смысл при ограниченном руководстве, предвидеть изменения и при необходимости перенаправлять усилия.
• Способность влиять без формальной власти и авторитетно общаться с командами разработки, старшими руководителями и межфункциональными партнерами.
• Сильное системное мышление и способность связывать паттерны исполнения, риски, зависимости и организационные результаты.
• Опыт использования инструментов Agile-планирования и совместной работы, таких как Atlassian и Miro.
• Подтвержденное практическое использование ИИ-инструментов (таких как ИИ-ассистенты, агенты или пользовательские промпты и навыки) для улучшения работы по доставке, включая подготовку к планированию, составление историй и целей, отчетность и анализ, с разумной оценкой того, где ИИ добавляет эффективность, а где должно лидировать человеческое участие и проверка.

ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ

• Сертификация SAFe Release Train Engineer, SAFe Practice Consultant, SAFe Agilist, Certified ScrumMaster, Agile Coach, PMP или аналогичная; соответствующий опыт ценится наряду с сертификатами.
• Опыт поддержки продуктов в области медицинских технологий, таких как предварительная авторизация, проверка льгот, подключение к платежным системам или EHR, доступ к лекарствам, или другая среда предоставления медицинских услуг.
• Опыт использования ИИ-фасилитации, предиктивных аналитических данных, моделирования сценариев или автоматизации Agile-метрик и отчетности.
• Опыт работы в операционной модели, ориентированной на продукт, или в среде потока создания ценности, охватывающей команды продукта, инжиниринга, данных, пользовательского опыта и бизнеса, особенно в потоке общих возможностей или платформы, обслуживающем несколько областей продукта.

Мы с гордостью предлагаем конкурентоспособный компенсационный пакет в McKesson в рамках нашей программы Total Rewards. Это определяется несколькими факторами, включая производительность, опыт и навыки, справедливость, регулярные оценки рынка труда и географические рынки. Диапазон оплаты, указанный ниже, соответствует философии оплаты McKesson, и оплата всегда будет соответствовать применимым нормам. Помимо базовой заработной платы, может предлагаться другая компенсация, такая как ежегодный бонус или долгосрочные стимулирующие возможности. Для получения дополнительной информации о льготах в McKesson, пожалуйста, нажмите здесь.

Наш диапазон базовой заработной платы для этой должности $115,400 - $192,300

Mckesson является работодателем, предоставляющим равные возможности.

Mckesson предоставляет равные возможности трудоустройства заявителям и сотрудникам, независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, статуса ветерана, инвалидности, возраста, генетической информации или любой другой категории, защищенной законом. Для получения дополнительной информации о полных политиках McKesson по обеспечению равных возможностей трудоустройства посетите нашу страницу Equal Employment Opportunity.

Mckesson стремится быть работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства, и предлагает возможности всем соискателям, включая соискателей с ограниченными возможностями. Если вам требуется разумное приспособление для оказания помощи в поиске работы или подаче заявления о приеме на работу, пожалуйста, свяжитесь с нами, отправив электронное письмо по адресу (США) контакт рекрутера или (Канада) контакт рекрутера. Резюме или CV, отправленные на этот почтовый ящик, приняты не будут.

Присоединяйтесь к нам в McKesson!