Trade Surveillance Analyst

Заголовок: Аналитик по мониторингу сделок Местоположение: Манчестер / Великобритания

Помогаем защитить доверие к инвестициям.

В AJ Bell мы считаем, что инвестирование должно приносить положительные эмоции.

Для наших клиентов это начинается с доверия. Они доверяют нам заботу о своих инвестициях, ответственное ведение бизнеса и поддержание высоких стандартов, которые они ожидают от компании, занимающейся их финансовым будущим.

Наша команда по борьбе с финансовыми преступлениями играет важную роль в поддержании этого доверия.

Мы ищем опытного аналитика по мониторингу сделок, который присоединится к команде и поможет защитить целостность нашего бизнеса, наших рынков и интересов наших клиентов.

Будучи экспертом в области рыночных злоупотреблений, вы будете проводить мониторинг сделок, расследовать потенциальные проблемы и использовать свои суждения для выявления деятельности, которая может потребовать дальнейших действий.

Вы также будете играть важную роль в постоянном укреплении наших средств контроля, процессов и понимания рисков, связанных с рыночными злоупотреблениями.

Что включает в себя работа?

Вы возьмете на себя ответственность за мониторинг сделок и расследования, тесно сотрудничая с коллегами из разных отделов бизнеса и оказывая поддержку нашему менеджеру по борьбе с финансовыми преступлениями.

Ваши обязанности будут включать:

• Ежедневный мониторинг сделок и расследование оповещений для выявления потенциальных рыночных злоупотреблений.
• Рассмотрение внутренних обращений, касающихся потенциальных рыночных злоупотреблений и недобросовестного поведения на рынке.
• Четкое и точное документирование расследований, включая выводы, обоснование и результаты.
• Подготовка отчетов о подозрительных сделках и ордерах (STORs) для подачи в FCA, по согласованию с менеджером по борьбе с финансовыми преступлениями.
• Подготовка и подача отчетов о подозрительных действиях (SARs) в Национальное криминальное агентство.
• Поддержка в подготовке ответов на запросы информации от регулирующих органов.
• Выявление возможностей для усиления наших механизмов контроля над рыночными злоупотреблениями и процессов мониторинга по мере развития регулирования и рисков.
• Поддержка в разработке и поддержании политик и процедур по борьбе с рыночными злоупотреблениями.
• Подготовка содержательной управленческой информации для выявления тенденций, рисков и областей, требующих дальнейшего внимания.
• Обмен своим опытом с другими отделами бизнеса, включая поддержку в разработке и проведении обучения.
• Работа с менеджером по борьбе с финансовыми преступлениями над дальнейшим развитием нашего подхода к мониторингу сделок и управлению рисками рыночных злоупотреблений.

Кого мы ищем?

У вас уже должен быть практический опыт в мониторинге рыночных злоупотреблений, и вы должны быть готовы расследовать деятельность, делать выводы, основанные на доказательствах, и четко документировать свое обоснование.

Мы ищем человека, который имеет:

• Предыдущий опыт работы в области мониторинга рыночных злоупотреблений или сделок. Это обязательно.
• Хорошее понимание акций, облигаций и паевых фондов.
• Глубокое знание Регламента о рыночных злоупотреблениях (MAR) и соответствующих требований по борьбе с финансовыми преступлениями и отмыванием денег.
• Хорошее понимание моделей поведения и индикаторов высокого риска, которые могут указывать на потенциальные рыночные злоупотребления.
• Сильные аналитические и следственные навыки, способность интерпретировать информацию и принимать обоснованные решения.
• Отличное внимание к деталям, особенно при документировании расследований и вопросов, связанных с регулированием.
• Способность эффективно расставлять приоритеты и работать в соответствии с регуляторными и внутренними сроками.
• Сильные письменные и устные коммуникативные навыки, а также уверенность в работе с заинтересованными сторонами из разных отделов бизнеса.
• Способность брать на себя ответственность за технические запросы или проблемы до их решения.
• Уверенность в самостоятельной работе при позитивном вкладе в команду.

О AJ Bell

В AJ Bell мы считаем, что инвестирование должно приносить положительные эмоции. Будь то ISA, пенсионный счет или брокерский счет, хотите ли вы инвестировать с помощью финансового консультанта или самостоятельно, у нас есть простые в использовании решения, подходящие для людей из разных слоев общества.

Мы являемся одним из самых быстрорастущих бизнесов инвестиционных платформ в Великобритании, которому доверяют все: от профессиональных финансовых консультантов до начинающих инвесторов.

Сегодня более 762 000 клиентов доверяют нам управление активами на сумму более 121,5 млрд фунтов стерлингов. Постоянно стремясь сделать инвестирование проще и доступнее, мы помогаем большему количеству людей взять под контроль свое финансовое будущее.

Мы гордимся тем, что были признаны Great Place to Work® в течение последних двух лет, опираясь на шесть лет подряд в списке UK's Best 100 Companies to Work For. Это признание, которым мы гордимся, и отражение поддерживающей и совместной культуры, которую мы стремимся создать для наших сотрудников.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная стартовая зарплата в зависимости от опыта
• 25 дней отпуска, увеличивающихся с выслугой лет + схема покупки/продажи + выходные дни
• 6% пенсионные отчисления с соответствующими взносами компании
• Дискреционная бонусная схема
• Акционерные программы (включая бесплатные акции и BAYE)
• Медицинская страховая карта и льготное частное медицинское страхование
• Бесплатный тренажерный зал на территории
• Расширенный отпуск по семейным обстоятельствам (при наличии соответствующих критериев)
• Схемы займов на транспорт и велосипеды
• Программа поддержки сотрудников (EAP)

Жизнь в AJ Bell

• Регулярные корпоративные мероприятия, включая летние и рождественские вечеринки
• Возможности обучения и развития, адаптированные для вас
• Неформальный дресс-код
• Дружелюбная, поддерживающая командная среда

Наши принципы работы

Мы предлагаем гибридный формат работы, при котором не менее 50% вашего рабочего времени в месяц проводится в офисе.

Для новых сотрудников предусмотрен первоначальный период полной работы в офисе, чтобы помочь им освоиться и наладить отношения.

Инклюзивность и разнообразие

Мы стремимся создать инклюзивную среду, в которой каждый чувствует уважение и может быть самим собой на работе. Мы приветствуем заявки от всех кандидатов и принимаем решения о найме на основе навыков, опыта и потенциала.