LATAM Senior QA Analyst (Data & ETL)

Почему Praxent? Мы понимаем. У вас есть выбор. Позвольте нам рассказать, чем мы отличаемся. Наша работа меняет мир финансовых услуг. Каждый день к нам приходят клиенты с большими идеями для своей отрасли. Они являются экспертами в своей области, обладают видением и ресурсами, которые вам нужны, чтобы изменить все. Остается только найти правильную команду, которая воплотит это видение в жизнь. Если вы быстро учитесь и любите работать над самыми разными проектами, вам у нас понравится. Мы помогаем нашим клиентам модернизировать, а не перестраивать, устаревшие клиентские программные приложения. Наши клиенты видят отдачу в течение недель, а не месяцев, и именно поэтому они выбирают нас. В Praxent мы позволяем вам работать так, как вы хотите. Мы — команда из более чем 200 человек, расположенная по всей территории Соединенных Штатов и Центральной/Южной Америки. Наша роль — вдохновлять вас, поддерживать и давать вам свободу, необходимую для процветания. Независимо от того, работаете ли вы дома, в кафе или, черт возьми, даже в путешествии, мы здесь, чтобы создать среду, которая позволит вам жить наилучшей жизнью. На ваших условиях.

Ваша миссия: Увеличить возможности команды для выполнения назначенных задач к концу спринта. Культивировать товарищество: Обеспечить, чтобы основные ценности (Core Values) были живы и активны во всей проектной команде, и чтобы эти ценности отражались в команде QA Assurance и отделе. Увеличить скорость: Выполнять автоматизированное тестирование и API-тестирование для сложных приложений и сценариев; находить и документировать крайние случаи, понимая глубину и тонкости проекта; оценивать возможные риски и предлагать модификации критериев приемки. Расширить фреймворки: Демонстрировать владение принципами и решениями в области автоматизации, API-тестирования или тестирования доступности. Увеличить скорость: Повысить эффективность команды, документируя планы по предвидению рисков/блокеров, продвигая лучшие практики и наставляя коллег и младших членов команды. Руководить разработкой: Выступать в качестве технического эксперта (SME) в спринте, обеспечивая успешное выполнение обязательств спринта путем приоритизации тестовых усилий, улучшения критериев приемки и т. д. Оценить навыки: Проводить собеседования по найму и анализировать кандидатов для обеспечения успешного найма/заключения контракта. Продемонстрировать экспертизу: Представлять надежные планы тестирования, метрики и другие ценные идеи и рекомендации на совещаниях по обзору спринта; предлагать клиентам решения и улучшения, которые повышают нашу способность приносить пользу. Ваш повседневный график: Ключевые действия: Убедиться, что команда понимает критерии приемки, отслеживать ежедневный прогресс, ограничивать возврат QA командой, выполнять назначенные задачи, находить возможности для увеличения мощности и скорости. Как текущий сотрудник Praxent описывает эту роль: «Я много времени уделяю планированию спринтов и делегированию технической работы другим разработчикам, предвидя, как максимизировать ценность для клиента за счет эффективности и предотвращения технического долга. Это дает дополнительное преимущество, позволяя назначенным разработчикам технически расти, а также минимизируя неопределенности в «конусе неопределенности». Моя задача — поддерживать связь с руководителями проектов по приоритетам, распределению команды, рискам и т. д., а также выступать в качестве технического представителя для клиента, помогая ему, не перегружая техническим жаргоном».

Техническая компетентность: Демонстрируемая компетентность в желаемых технологиях и инструментах. Практический SQL: Истинное владение написанием сложных T-SQL с нуля, поскольку около 95% работы заключается в написании запросов для проверки данных. Включает ежедневные основы, такие как дубликаты, соединения (joins), первичные и суррогатные ключи, порядок выполнения запросов и сверка. ETL и тестирование данных: Опыт проверки данных от источника к приемнику (source-to-target), включая преобразования, полноту данных и сквозные потоки в соответствии со спецификациями и документами по отображению. Методология QA: Твердое понимание тестовых сценариев (test cases), планов тестирования (test plans), стратегий тестирования (test strategy), позитивного/негативного тестирования, тестирования производительности и нагрузки, а также тестирования полноты данных. Эта роль находится между аналитиком данных и QA-тестировщиком, поэтому сильный SQL без дисциплины QA не подходит, как и QA без сложного SQL. Тестирование BI и отчетов (не создание): Уверенность в тестировании вывода SSRS и Power BI на основе ваших собственных SQL-запросов. Разработчики создают отчеты; вы проверяете их правильность. Среда Microsoft SQL Server: Практический опыт работы с SQL Server, хранилищами данных (data warehouse), SSRS и Power BI. Практический опыт: 5-8 лет профессионального опыта в соответствующих технологиях и проектах, включая постоянное соблюдение передовых практик, руководство и выполнение автоматизированного тестирования веб- и мобильных приложений, а также использование отраслевых инструментов для обеспечения оптимального качества продукции на всех этапах жизненного цикла разработки программного обеспечения. Клиентское лидерство: Опыт представления информации заинтересованным сторонам клиента и передачи технических и бизнес-ценностей. Ориентация на результат: Опыт понимания и изложения бизнес-результатов, на которые влияют ваши проекты разработки. Опыт наставничества: Опыт обучения и наставничества, подтвержденный ад-хок сотрудничеством и структурированным ревью кода. Соответствующее образование: может включать интенсивные программы, степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии программного обеспечения или эквивалентный опыт. Соответствие ценностям: Мы глубоко заботимся (We Care Deeply), Всегда добиваемся (Always Deliver), Никогда не останавливаемся (Never Settle), Делаем это вместе (Do It Together), Владеем результатом (Own the Outcome) и подходим к каждой ситуации с девизом «Могу сделать» (CAN DO mentality) — узнайте больше о наших основных ценностях и обязательно дайте нам знать, какая из них больше всего соответствует вашему опыту!

Эта роль была отнесена к категории Remote. Сотрудники, работающие удаленно, не имеют постоянного рабочего места в корпоративном офисе, а работают из выбранного ими физического места, которое должно быть указано компании. Сотрудники могут проживать в следующих странах: Мексика, Колумбия или Сальвадор. Стабильная, полная занятость. Мы создаем цифровые продукты уже 25 лет. Это возможность полной занятости в вашей стране — предлагающая оплачиваемый отпуск, местные праздники и льготы, специфичные для страны. Реальный баланс между работой и личной жизнью. Мы считаем, что работа должна поддерживать вашу жизнь, а не поглощать ее. Именно поэтому мы продвигаем реальный баланс между работой и личной жизнью и поощряем 40-часовую рабочую неделю — не более. Культура, к которой стоит присоединиться. Praxent был признан Best Places to Work in Fintech, Clutch и Comparably за превосходство на рабочем месте. Не просто верьте нам на слово — ознакомьтесь с нашими отзывами на Glassdoor, чтобы услышать напрямую от нашей команды. Поддержка без микроменеджмента. Ваша карьера — это ваша ответственность. Мы здесь, чтобы направлять, устранять препятствия и отстаивать ваши интересы — а не стоять над душой. Ваш голос имеет значение. Есть идея? Другая точка зрения? Мы хотим это услышать. Наша команда построена на открытости, любознательности и общем владении. Время для восстановления. Вы получите оплачиваемый отпуск и выходные дни в соответствии со стандартами вашей страны, потому что мы верим, что баланс между работой и личной жизнью делает людей и команды лучше. Местные льготы, глобальные стандарты. Вы получите льготы, специфичные для страны, которые соответствуют месту вашего проживания — часто включая бонусные выплаты, местную защиту и льготы, которые важны для вас. Мы подробно расскажем вам обо всем, когда свяжемся. Мы инвестируем в ваш рост. Будь то онлайн-курс, технологическая конференция или сертификация, которую вы давно хотели получить — мы покрываем расходы на постоянное обучение. Мы хотим, чтобы вы продолжали расти вместе с нами. Люди прежде всего. В Praxent вы не просто номер. Вы — личность. Мы руководствуемся добротой, уважением и эмпатией — потому что работа должна ощущаться как место, где вы чувствуете себя своим.