Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
FFlexa
Мюнхен, Германия9 месяцев назад
115 000 – 135 000 EUR
в год
Грейд
Staff
Формат работы
Офис
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
C1, продвинутый
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
В Flexa мы стремимся к разнообразию — как по происхождению, так и по опыту. Вам не обязательно иметь 100% предпочтительной квалификации, чтобы привнести невероятную ценность в нашу команду. Если вы увлечены тем, чего могли бы достичь здесь, мы будем рады услышать от вас.
Willi Richert, VP of Technology — flexa
Привет!
Я Вилли, VP of Technology в flexa. Последние 15 лет я создавал инженерные команды, работающие с системами, которые должны быстро и в больших масштабах принимать правильные решения. Совсем недавно я возглавлял картографический отдел в Lyft — 30+ инженеров в пяти странах — и мы перевели более 96% поездок с Google Maps на наш собственный картографический продукт. До этого я работал над машинным обучением и разговорным ИИ в Microsoft Bing, а также защитил докторскую диссертацию по обучению в гетерогенных группах роботов, что означает, что распределенное принятие решений давно меня интересует.
Меня привлекло в flexa то, что это тот же класс задач, но с физическим элементом на другом конце. Мы в реальном времени управляем энергией парка клиентов Enpal на энергетических рынках. Если наша инфраструктура задерживается на несколько секунд или ошибается на несколько процентов, клиенты теряют деньги, а сеть получает меньше гибкости, чем могла бы. Это делает облачную инженерию первоочередной задачей продукта, а не вспомогательной функцией — поэтому эта роль находится близко к принятию действительно важных решений.
Как я работаю: я скорее передам вам всю проблему целиком, включая контекст и ограничения, чем просто задачу. Мне важно, чтобы инженеры видели последствия того, что они создают, и я буду прямолинеен в обратной связи и ожидаю того же в ответ — самый быстрый способ потерять год — это если все будут любезно молчать об архитектуре, которая не работает.
Вы не найдете здесь всего готового. Часть — это совершенно новые разработки, часть требует замены, и вы будете иметь реальное влияние на то, что и как будет сделано. Если это похоже на ваш тип задач, я хотел бы услышать от вас — и даже если вы не уверены, что ваш профиль идеально подходит, подайте заявку, и давайте поговорим.
С нетерпением жду встречи, Вилли
Языковые требования: Английский язык на уровне C1
Навыки, которые выделят вас среди других
Диапазон заработной платы: от 115 000 до 135 000 евро в год (брутто) в зависимости от уровня квалификации Виртуальные опционы на акции: Мы предлагаем виртуальные опционы на акции всем нашим сотрудникам Профессиональное развитие: Ежегодный бюджет на развитие в размере 3000 евро на коучинг, обучение, книги и т. д. Субсидия на здоровье и спорт: Частичная компенсация компанией абонемента в спортивные залы Субсидия на общественный транспорт: Ежемесячная субсидия на ваш проездной билет на общественный транспорт Ваучеры на обед/ужин: Ваучеры на питание в рабочие дни в виде цифровых ваучеров Рабочее оборудование: MacBook или Windows Laptop, iPhone (также для личного использования) и эргономичное рабочее место Регулярные командные мероприятия: Семинары, послерабочие встречи, спортивные мероприятия, выездные мероприятия, Хэллоуин, Прайд, и т. д.
Salary Range: € 115.000 - 135.000 per year gross depending on the seniority level Office-first work setup Language Requirement: C1 Level English
Lead the technical implementation of trading strategy research and algorithms that optimise financial returns from trading the flexibility of Flexa's residential battery portfolio, from ideation and research through production deployment and monitoring
Drive the delivery of complex, trading strategy projects from research to production deployment and monitoring — anticipating dependencies and resolving them early
Own to the technical vision for how Flexa trades flexibility across energy markets and hardware assets, and help make it a reality
Identify new market opportunities and residential flexibility value to shape the data science roadmap and next-gen algorithms
Champion engineering rigor and ML best practices to foster an open, data-driven engineering culture
Drive the advancement of the trading platform's product roadmap, ensuring solutions are scalable, well-engineered, and expand the reach of our flexibility trading capabilities
Keep Flexa at the forefront of innovation in energy trading and residential flexibility market
Work collaboratively across Flexa's cross-functional teams — data scientists, software engineers, and other functions — and with partner companies, ensuring alignment with product and business goals
University degree in a data-driven or analytical field (Computer Science, Mathematics, Physics, Statistics, or a related quantitative discipline)
Deep understanding of trading mechanics: price formation, market microstructure, risk, and the constraints that turn a backtest into a live strategy
Strong knowledge of probability and statistics, incl. time-series data processing, analysis, and forecasting, with a focus on streaming settings
Proficiency in software development and software practices, with strong expertise in Python
Demonstrated ability to tackle and resolve multiple complex data science challenges simultaneously, from conceptualization to delivery in production, within fast-paced environments
Excellent communication skills in English, and ability to handle multiple stakeholders in a cross-functional setting
Cross-functional collaboration mindset across data scientists, software engineers, and partner-company stakeholders
Independent research experience, excellent analytical skills with strong attention to detail, and the ability to manage multiple tasks in a fast-paced team environment are essential.
Proven record of guiding data scientists to contribute to the organization’s financial performance
Skills to Set You Apart
At Flexa, we are committed to diversity - of backgrounds and experiences. You don’t need 100% of the preferred qualifications to add incredible value to our team. If you’re passionate about what you could accomplish here, we’d love to hear from you.
Virtual Share Options: We offer virtual share options to all our employees Professional Development: Annual development budget of 3,000 € for coachings, trainings, books, etc Health & Sport Subsidy: Company subsidised sports facilities membership Public Transportation Subsidy: Monthly subsidy for your public transport ticket Lunch/Dinner Allowance Vouchers: Allowance for meals on working days as digital meal vouchers Work Equipment: Mac Book or Windows Laptop, iPhone (also for private use) and ergonomic workplace Regular Team Events: Knowledge Sessions, Afterwork, Sports, Offsites, Halloween, Pride Month, etc.
Willi Richert, VP of Technology — flexa
Hi there!
I'm Willi, VP of Technology at flexa. I've spent the last 15 years building engineering teams around systems that have to make good decisions fast and at scale. Most recently at Lyft, where I led the mapping organization — 30+ engineers across five countries — and we moved more than 96% of rides off Google Maps onto our own mapping product. Before that I worked on machine learning and conversational AI at Microsoft Bing, and I did a PhD on learning in heterogeneous robot groups, which is a long way of saying that distributed decision-making has held my attention for a while.
What pulled me to flexa is that it's the same class of problem with something physical at the other end. We dispatch energy of the Enpal customer fleet in real time against energy markets. If our infrastructure is a few seconds late or a few percent off, customers lose money and the grid gets less flexibility than it could have had. That makes cloud engineering a first-order product concern here rather than a supporting function — which is why this role sits close to the decisions that actually matter.
How I work: I'd rather hand you the whole problem, context and constraints included, than a ticket. I care that engineers can see the consequences of what they build, and I'll be direct with feedback and expect the same back — the fastest way to lose a year is for everyone to stay polite about an architecture that isn't working.
You won't find everything already built. Some of it is greenfield, some of it needs replacing, and you'll have real influence over which is which. If that sounds like your kind of problem, I'd like to hear from you — and if you're not sure your profile is a perfect match, apply anyway and let's talk.
Looking forward to meeting you, Willi
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 101 000 до 122 000
