Software Engineer 2

Название: Инженер-программист 2 Местоположение: Испания / Барселона, Испания

Мы — глобальная команда новаторов и пионеров, стремящихся формировать будущее наблюдаемости. В New Relic мы создаем интеллектуальную платформу, которая помогает компаниям преуспевать в мире, ориентированном на ИИ, предоставляя им беспрецедентное понимание их сложных систем. Продолжая расширять наше глобальное присутствие, мы ищем увлеченных людей, которые присоединятся к нашей миссии. Если вы готовы помочь ведущим мировым компаниям оптимизировать их цифровые приложения, мы приглашаем вас изучить возможности карьеры у нас!

Ваша возможность

Каждый создаваемый нами опыт хорош настолько, насколько мы понимаем пользователя. Вы поможете разобраться, как люди фактически используют New Relic, через классические интерфейсы и новые поверхности, такие как диалоги с агентами, и воплотить это в модели, которые позволят этому опыту адаптироваться так, чтобы он ощущался релевантным и контекстуальным.

О команде

Эта позиция открыта в команде персонализации, начиная с совершенно нового проекта! Наш стек включает Java 25, Spring, GraphQL, NoSQL, Kubernetes, Kafka и AWS.

Если вы увлечены пониманием поведения пользователей в большом масштабе и хотите влиять на то, как классический и агентский опыт New Relic адаптируется к людям, которые их используют, мы хотим услышать от вас.

Что вы будете делать

• Создавать, поддерживать и масштабировать серверные службы и потоковые конвейеры на базе Kafka, которые обрабатывают данные о поведении пользователей в нашей инфраструктуре AWS
• Проектировать микросервисы и API, которые предоставляют сегменты пользователей и поведенческие модели для нижестоящих поверхностей, как классический UI, так и агентские
• Превращать поведенческие сигналы в сегменты и модели, на которых строится остальная часть платформы
• Активно использовать и оценивать ИИ-помощников по программированию и агентов в своем собственном инженерном рабочем процессе. От генерации и проверки кода до устранения неполадок в производстве и помощи команде во внедрении того, что работает
• Участвовать в архитектурных дискуссиях, принимая решения для определения правильного подхода к задачам умеренного масштаба
• Создавать, развертывать, откатывать и эксплуатировать программное обеспечение своей команды, включая активное участие в дежурствах по вызову (on-call)
• Автоматизировать ручные операционные процессы с помощью новых инструментов, чтобы поддерживать отказоустойчивость систем и простоту их эксплуатации
• Предоставлять конструктивную обратную связь с учетом уровня обслуживания и активно участвовать в сообществах инженеров по практикам

Эта роль требует

• Полное владение Java, способность проектировать, разрабатывать, тестировать и развертывать небольшие и средние функции и исправления ошибок от начала до конца с минимальной помощью или без нее
• Опыт построения потоковых конвейеров и служб на базе Kafka в производственной облачной среде (AWS)
• Опыт работы с распределенными системами, конкурентностью и масштабированием, а также знакомство с методами асинхронного программирования (потоки, событийно-ориентированные процессы, очереди задач, очереди сообщений)
• Активный опыт использования ИИ-помощников по программированию и агентов в повседневном инженерном рабочем процессе, с установкой на постоянное совершенствование рабочего процесса
• Совместный стиль работы, включающий коллег в важные решения и ведущий к общему владению кодом
• Уверенность в навигации в условиях неопределенности с итеративным подходом и способность согласовывать повседневную работу с более широким стратегическим и архитектурным направлением
• Свободное владение английским языком

Бонусные баллы, если у вас есть

• Опыт проектирования GraphQL API или архитектуры микросервисов в масштабе
• Знакомство с концепциями Kubernetes и способность рассуждать о поведении в производственной среде
• Опыт распределенной обработки данных в облаке (Spark, Hadoop/Hive, BigQuery, Snowflake, Redshift) или инструментов ETL/оркестровки, таких как Airflow
• Глубокое понимание принципов моделирования данных (мерное моделирование, нормализация), особенно применительно к поведению пользователей или сегментации
• Подтвержденный опыт оценки, тестирования или создания пользовательских ИИ-инструментов, рабочих процессов с промптами или автоматизации для разработчиков
• Опыт работы с рекомендательными системами или создания контекста для агентских/LLM-ориентированных решений
• Вклад в проекты с открытым исходным кодом или страсть к автоматизации сборки/тестирования
• Опыт настройки производительности SQL или инструменты визуализации данных (Tableau, Looker)

Обратите внимание, что спонсорство визы для этой должности недоступно.

Содействие созданию разнообразной, гостеприимной и инклюзивной среды имеет для нас важное значение. Мы прилагаем все усилия, чтобы каждый чувствовал себя комфортно, привнося в работу лучшее, самое аутентичное «я» каждый день. Мы отмечаем разные происхождение и способности наших талантливых «реликтов» и признаем различные пути, которые они прошли, чтобы достичь нас – включая нетрадиционные. Их опыт и перспективы вдохновляют нас делать наши продукты и компанию лучшими. Мы ищем людей, которые чувствуют связь с нашей миссией и ценностями, а не только кандидатов, которые соответствуют всем требованиям.

Если вам требуется разумное приспособление для завершения любой части процесса подачи заявления или найма, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера.

Мы верим в предоставление всем «реликтам» возможностей для достижения профессионального и делового успеха через гибкую модель работы. Эта модель позволяет нам работать в различных условиях, которые наилучшим образом способствуют нашему успеху, включая полностью офисную, полностью удаленную или гибридную работу.

Наш процесс найма

В соответствии с применимым законодательством все нанятые лица должны будут подтвердить свою личность и право на работу, а также пройти проверку права на трудоустройство. Примечание: Наше обязательство по защите данных тысяч клиентов означает, что для присоединения к New Relic требуется проверка биографии.

Мы будем рассматривать квалифицированных кандидатов с арестами и судимостями на основе индивидуальных обстоятельств и в соответствии с применимым законодательством, включая, но не ограничиваясь, Ордонанс Сан-Франциско о справедливых шансах.

Рекрутинговые агентства и хедхантеры не могут предоставлять резюме/CV через этот веб-сайт или напрямую менеджерам. New Relic не принимает несанкционированные резюме от хедхантеров и агентств и не будет выплачивать вознаграждение каким-либо сторонним агентствам или компаниям, с которыми у New Relic нет подписанного соглашения.

New Relic разрабатывает и распространяет шифровальное программное обеспечение и технологии, которые соответствуют требованиям экспортного контроля и лицензирования США. Некоторые должности в New Relic требуют от кандидатов прохождения оценки экспортной комплаенс в качестве условия трудоустройства в любом регионе мира. Если это применимо, мы предоставим более подробную информацию позднее в процессе подачи заявления.

Кандидаты оцениваются на основе квалификации, независимо от расы, религии, этнической принадлежности, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, выражения или идентичности гендера, возраста, инвалидности, нейроразнообразия, статуса ветерана или семейного положения, политических взглядов или других юридически защищенных характеристик.

Ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности для кандидатов.