Staff Software Engineer, Data Warehouse

Вознаграждение: $210 000 - $275 000 в год

В Commure мы создаем операционную систему на базе ИИ для здравоохранения — фундамент, определяющий, как осуществляется, документируется и финансируется медицинская помощь. Наша платформа охватывает весь путь пациента: Ambient AI и Dictation устраняют бремя документации в точке оказания помощи, интеллектуальные агенты автоматизируют рабочие процессы, связанные с пациентами и доходами, а автономные RCM обрабатывают миллиарды страховых требований — все это на единой платформе, нативной для ИИ и интегрированной с более чем 60 EHR.

Система здравоохранения несет административное бремя в размере 1 триллиона долларов, и мы находимся в центре ее трансформации. Сегодня более 500 000 врачей из более чем 500 медицинских организаций по всей стране доверяют Commure обработку более 25 миллиардов долларов в виде годовых страховых требований и поддержку более 200 миллионов взаимодействий с пациентами. Наш последний раунд финансирования в размере 70 миллионов долларов при оценке в 7 миллиардов долларов отражает уверенность рынка в этой миссии. Мы также были включены в список Fortune Future 50 и получили награду 2026 AI Breakthrough Awards в категории «Лучшая NLP-компания года».

Наша команда работает напрямую с врачами, без лишних слоев процессов, что означает непосредственную связь между тем, что вы создаете, и его влиянием на уход за пациентами. Мы действуем быстро, разворачиваемся ежедневно и берем на себя полную ответственность — от первоначальной идеи до внедрения. Если вас мотивируют сложные задачи, высокие ставки и команда, которая предъявляет высокие требования к себе, вы найдете здесь единомышленников.

Будущее здравоохранения строится прямо сейчас. Присоединяйтесь к нам, чтобы осуществить эту трансформацию.

О РОЛИ

Мы ищем Staff Software Engineer, который возьмет на себя полную ответственность за платформу хранилища данных Commure. Вы будете проектировать, создавать и эксплуатировать каждый уровень стека:

• CDC-конвейеры
• Потоковая передача
• Управление схемами и контракты данных
• Слой запросов и обслуживания
• Аналитическая платформа

Основной стек сегодня: Debezium для CDC, StarRocks как наш MPP-движок для запросов и обслуживания, и dbt для трансформации и моделирования. Это практическая роль для индивидуального разработчика с широкой сферой ответственности. Вы будете принимать архитектурные решения, писать наиболее важный код и устанавливать шаблоны, на основе которых будут строить другие команды.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

• Полностью отвечать за платформу хранилища данных: CDC-конвейеры, озеро данных, слой запросов, слой трансформации и инструменты для аналитики, которые находятся сверху.

• Проектировать и эксплуатировать CDC-конвейеры с Debezium (и Kafka, Redpanda или эквивалентную потоковую шину), которые передают данные из операционных баз данных в хранилище с низкой задержкой и высокой точностью.

• Создавать архитектуру озера данных на объектном хранилище, используя открытый формат таблиц (Iceberg, Delta Lake или Hudi) с Parquet, обеспечивая как пакетные, так и потоковые рабочие нагрузки и чистое разделение хранилища и вычислений.

• Управлять и масштабировать StarRocks (или смежные MPP/lakehouse движки) в качестве слоя запросов и обслуживания — проектирование схем, материализованные представления, шаблоны приема данных, настройка, а также компромиссы стоимости/производительности.

• Создавать слой трансформации с помощью dbt: стандарты моделирования, тесты, документация и семантический слой, который предоставляет каждой команде единый источник достоверной информации по метрикам.

• Настраивать оркестрацию (Airflow, Dagster или аналогичные) и инструменты CI/CD, наблюдаемости и качества данных, которые делают платформу надежной в повседневной работе.

• Сотрудничать с отделами безопасности и соответствия требованиям по обработке PHI/PII, контролю доступа, отслеживанию происхождения данных и аудиту, чтобы платформа по умолчанию соответствовала требованиям HIPAA и SOC 2.

• Устанавливать шаблоны и соглашения: контракты схем, шаблоны приема данных и инструменты самообслуживания — которые позволяют командам продукта и аналитики строить на основе платформы, не требуя вашего участия в каждом решении.

ЧТО У ВАС ЕСТЬ

• Более 6 лет опыта разработки программного обеспечения, включая значительный опыт создания или эксплуатации платформ данных в масштабе.

• Опыт работы с современным стеком данных: CDC (Debezium или эквивалент), потоковая передача (Kafka, Redpanda), форматы озер данных (Iceberg, Delta, Hudi), MPP или lakehouse движок запросов (StarRocks, ClickHouse, Trino, Snowflake, Databricks) и dbt.

• Свободное владение SQL, проектированием схем, оптимизацией запросов и расчетом компромиссов между стоимостью и задержкой на больших наборах данных.

• Опыт эксплуатации производственной инфраструктуры данных (оркестрация, наблюдаемость, дежурства, качество данных и реагирование на инциденты).

ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНО

• Прямой опыт работы с Debezium, StarRocks и dbt в производственной среде.

• Опыт создания семантических слоев (dbt Semantic Layer, Cube) или каталогов/отслеживания происхождения данных (DataHub, OpenMetadata, Amundsen).

• Опыт работы с данными, регулируемыми HIPAA (обработка PHI, деидентификация и управление доступом).

• Опыт поддержки рабочих нагрузок AI/ML: хранилища признаков, курирование обучающих наборов, конвейеры встраивания или системы поиска.

• Опыт работы с несколькими облачными платформами (AWS, GCP, Azure), инфраструктурой как кодом (Terraform, Pulumi) и контроллерами Kubernetes.

Обратите внимание, что вся официальная переписка будет осуществляться исключительно с адресов электронной почты, заканчивающихся на @commure.com. Любые письма с других доменов не связаны с нашей организацией.

Сотрудники будут действовать в соответствии с политикой информационной безопасности организации, включая, помимо прочего, защиту активов от несанкционированного доступа, раскрытия, изменения, уничтожения или вмешательства, а также выполнение конкретных процессов или мероприятий по обеспечению безопасности. Сотрудники должны сообщать в отдел информационной безопасности о любых подтвержденных или потенциальных инцидентах или других рисках для организации. Сотрудники должны будут подтвердить эти требования при приеме на работу и ежегодно.