Senior Software Engineer, Data Platform

Вознаграждение (Уведомление о заработной плате): 187 000 – 259 000 USD в год

О роли Команда Chime Data Platform создает инфраструктуру, на которую полагается каждая команда инженеров и аналитиков — сбор, трансформация, обеспечение качества, управление данными и инструменты самообслуживания для пакетных и потоковых рабочих нагрузок. Вы будете отвечать за основные платформенные системы в масштабе, проектировать фреймворки, на которых строят другие команды, и устанавливать технические стандарты для перемещения данных в Chime. Высокая автономия, реальные компромиссы в архитектуре, влияние на производство с первого дня. Мы нанимаем нескольких инженеров на эту роль уровня senior. В этой роли вы можете ожидать: Разработку, создание и эксплуатацию фреймворков ETL/ELT самообслуживания, поддерживающих пакетные и потоковые рабочие нагрузки, с прямой ответственностью за надежность конвейера, соглашения об уровне обслуживания (SLA) по качеству данных и эволюцию схемы. Управление техническим дорожной картой нашей платформы данных — оценка решений «создать или купить», определение шаблонов интеграции и установление стандартов, которые принимают инженерные команды по всей компании. Сотрудничество с Product Engineering, Data Science, Analytics и Marketing в качестве технического руководителя для проектирования контрактов данных, внедрения новых доменных областей данных и масштабирования сбора данных без ущерба для управления. Архитектура и обеспечение соблюдения правил отслеживания происхождения данных (data lineage), реестра схем (schema registry) и контроля доступа во всех доменах — обеспечение соответствия нормативным требованиям финтех-отрасли (SOX, обработка PII). Ответственность за платформу — мониторинг, оповещение, отладка и устранение инцидентов на платформе данных с той срочностью, которая ожидается от инфраструктуры, обеспечивающей работу финансовых продуктов. Повышение технического уровня команды посредством ревью кода, ревью дизайна и практического наставничества младших и средних инженеров. Инженеры обязаны участвовать в ротации дежурств (on-call). Дежурство может включать реагирование на инциденты вне обычных рабочих часов, когда это необходимо. Чтобы преуспеть в этой роли, вам необходимо: 5+ лет опыта создания, запуска и эксплуатации инфраструктуры данных в производственной среде — не просто написания конвейеров, а ответственности за их надежность, производительность и стоимость в масштабе. Сильные навыки проектирования систем — вы писали проектные документы, шли на компромиссы и достигали результата. Твердое понимание ключевых метрик для конвейеров данных и опыт создания решений для обеспечения прозрачности для партнерских команд. Глубокое владение Python или Java/Kotlin, с четкими взглядами на тестирование, качество кода и поддерживаемость в базах данных с большим объемом данных. Производственный опыт работы с современным стеком данных, в частности: Облачное хранилище данных (Snowflake, BigQuery или Redshift) Оркестровка рабочих процессов (Airflow, Dagster или Prefect) и IaC (Terraform) Минимум одна потоковая технология (Kafka, Flink или Kinesis) — вы понимаете, когда пакетной обработки недостаточно Фреймворки моделирования и трансформации данных (dbt) Создание или улучшение наблюдаемости (observability) систем данных — мониторинг свежести данных, проверки качества на уровне строк, обнаружение расхождений схем и дашборды SLA, которым действительно доверяют инженерные и бизнес-команды. Опыт работы в регулируемой среде (финтех, healthtech или аналогичной), где управление данными, контроль доступа и аудиторские следы являются обязательными. Ниже указана базовая заработная плата, предлагаемая для этой роли и уровня опыта. Штатные сотрудники также могут иметь право на получение бонусов, конкурентоспособных акций и льгот. Для комиссионных должностей базовая заработная плата, указанная в этом описании вакансии, не включает переменную/стимулирующую оплату. Фактическая предложенная базовая заработная плата может быть выше, в зависимости от вашего местоположения, навыков, квалификации и опыта. Уведомление о заработной плате 187 000 – 259 000 USD Немного о нас В Chime мы верим, что каждый может достичь финансового прогресса. Мы создали Chime — финтех-компанию, а не банк* — исходя из предпосылки, что основные банковские услуги должны быть полезными, простыми и бесплатными. С помощью наших удобных инструментов и интуитивно понятных платформ мы помогаем нашим участникам контролировать свои финансы и работать над достижением своих целей. Будь то открытие сберегательного счета, покупка первого автомобиля или дома, запуск бизнеса или получение высшего образования, мы гордимся тем, что помогли миллионам раскрыть свой финансовый потенциал. Мы — команда решающих проблемы, мечтателей и строителей с одной общей одержимостью: нашими участниками. С первого дня сотрудники Chime неустанно работали, чтобы превзойти конкурентов и реализовать нашу миссию. Их стойкость и решимость вдохновляют нас работать еще усерднее каждый день, чтобы обеспечить наилучший возможный опыт. Каждый из нас подходит к своей работе с мышлением владельца, отказываясь быть превзойденным и беря на себя ответственность за соответствие и превышение самых высоких стандартов для наших команд, нашей компании и наших участников. Мы верим в то, что нужно быть смелыми, мечтать по-крупному и рисковать, а также работать вместе, принимать наши разнообразные точки зрения и давать друг другу честную обратную связь. Наша культура остается глубоко предпринимательской, побуждая каждого сотрудника Chime видеть себя хранителями нашей миссии по помощи рядовым американцам в достижении финансового прогресса. Мы знаем, что для достижения нашей миссии мы должны заслужить и сохранить доверие людей — поэтому мы придерживаемся самых высоких стандартов честности во всем, что мы делаем. Это не просто слова на стене — наши ценности встроены в каждый аспект нашего бизнеса, служа путеводной звездой, которая направляет нас в помощи миллионам в достижении их финансового потенциала. Потому что если мы этого не сделаем — кто сделает? *Chime — финтех-компания, а не банк. Банковские услуги предоставляются The Bancorp Bank, N.A. или Stride Bank, N.A., членами FDIC. Что мы предлагаем нашим штатным штатным сотрудникам 🏢 Наша политика работы в офисе разработана таким образом, чтобы вы оставались на связи: четыре дня в неделю в офисе и пятница дома для тех, кто находится рядом с одним из наших офисов, плюс командные и общекорпоративные мероприятия в зависимости от местоположения. Независимо от того, приходите ли вы регулярно или являетесь частью нашей полностью удаленной программы, вы останетесь вовлеченными в свою работу и взаимодействие с коллегами. 💻 Льготы, которые поддерживают вашу работу и жизнь, включая помощь по уходу за детьми, пожилыми и домашними животными, а также субсидируемые льготы на проезд для соответствующих сотрудников. ✨ Комплексные льготы для здоровья, финансового благополучия и общего самочувствия, разработанные для поддержки вас на каждом этапе жизни. 🏝 Щедрая политика отпусков и оплачиваемые выходные дни по всей компании. 🫂 1% вашего отгула на поддержку местных общественных организаций по вашему выбору. 👟 Ежегодный стипендиум на оздоровление для использования на соответствующие медицинские расходы. 👶 До 22 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для рожающих родителей и 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для родителей, не рожающих ребенка. 👪 Доступ к компенсации расходов на планирование семьи. 💚 Сложная и приносящая удовлетворение возможность присоединиться к одной из самых опытных команд в FinTech и помочь миллионам добиться финансового прогресса. Мы знаем, что отличная работа не может быть выполнена без разнообразной команды и инклюзивной среды. Именно поэтому мы специально ищем людей с различными сильными сторонами, навыками, опытом и идеями, чтобы присоединиться к нашей команде. Мы считаем, что это дает нам конкурентное преимущество для лучшего обслуживания наших участников и помогает всем нам расти как сотрудникам Chime и как личностям. Chime с гордостью является работодателем с равными возможностями. Мы рассматриваем подходящих кандидатов независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, семейного положения, инвалидности, генетической информации, статуса ветерана или любой другой законно защищенной категории в соответствии с провинциальными, федеральными, государственными и местными законами, правилами или постановлениями. Мы также будем рассматривать кандидатов с криминальным прошлым в соответствии с требованиями государственных и местных законов, включая Ордонанс о справедливом шансе Сан-Франциско, Ордонанс округа Кук, Закон о справедливом шансе Нью-Йорка и Ордонанс о справедливом шансе города Лос-Анджелеса, а также в соответствии с провинциальными и федеральными законами Канады. Если у вас есть инвалидность или особая потребность, требующаяAccommodation во время любого этапа процесса подачи заявления, пожалуйста, свяжитесь с: контакт рекрутера. Чтобы узнать больше о том, как Chime собирает и использует вашу личную информацию во время процесса подачи заявления, пожалуйста, ознакомьтесь с Уведомлением о конфиденциальности кандидатов Chime.