Senior Program Manager, Legal Tech and Litigation Support

Заголовок: Старший менеджер программ, юридические технологии и поддержка судебных процессов, Удаленная работа Местоположение: Удаленная работа, США / удаленная работа

Старший менеджер программ — это гибридная должность, которая поддерживает Юридический департамент, сочетая управление технологиями, разработку рабочих процессов на основе ИИ, параюридическую поддержку по вопросам трудового и гражданского судопроизводства, юридические исследования и повседневную операционную поддержку. Подчиняясь Старшему директору по юридическим операциям, этот сотрудник поможет департаменту работать более эффективно, управляя и улучшая его инструменты, разрабатывая и тестируя рабочие процессы на основе ИИ, а также оказывая практическую поддержку юристам по текущим делам. Идеальный кандидат одинаково уверенно работает как с настройкой системы, так и с составлением и оценкой запросов (промптов), а также с подготовкой материалов для судебного производства.

Основные обязанности:

• Продвигает дорожную карту внедрения ИИ в Юридическом департаменте. Определяет приоритеты применения ИИ в юридической работе, а также решает, где ИИ может действовать надежно, а где требуется человеческое суждение. Самостоятельно управляет пилотными проектами и проверками концепций на основе ИИ от этапа определения масштаба до внедрения. Устанавливает методы оценки, стандарты качества и метрики успеха для инструментов ИИ, а также использует отзывы пользователей и результаты для оспаривания существующих процессов и внесения изменений. Представляет рекомендации и риски руководству юридического отдела. Разрабатывает внутренние руководства (playbooks) и руководит обучением, наставничеством и внедрением, чтобы юристы и сотрудники департамента эффективно и ответственно использовали технологии и ИИ.
• Обеспечивает параюридическую поддержку по вопросам трудового и гражданского судопроизводства, управляет повестками в суд, запросами о раскрытии доказательств, требованиями о сохранении информации и юридическими уведомлениями, а также готовит и осуществляет сбор и представление данных в координации с юрисконсультом, ИТ-отделом и поставщиками.
• Проводит юридические и фактические исследования для юристов, отслеживает соответствующие юридические разработки и проверяет источники и результаты, полученные с помощью ИИ, прежде чем на них полагаться.
• Руководит администрированием и планированием технологического стека Юридического департамента (например, инструменты для выставления счетов, управления документами, электронных подписей, юридических уведомлений и рабочих процессов), включая настройку, управление доступом пользователей и управление поставщиками. Оценивает и рекомендует изменения инструментов, выбор поставщиков и улучшения процессов, которые способствуют долгосрочной эффективности департамента, а также сотрудничает с руководством ИТ и отдела безопасности по корпоративным требованиям.

Минимальные требования:

• Требуется степень бакалавра; предпочтительна сертификация параюриста, степень Juris Doctor (JD) и/или высшее образование в области права, информационных систем или смежной области.
• Минимум двенадцать лет опыта работы в области юридических операций, юридических технологий или в качестве параюриста по судебным процессам, предпочтительно по трудовым вопросам и/или гражданскому судопроизводству, в юридической фирме, корпоративном юридическом департаменте или аналогичной сложной профессиональной среде.
• Подтвержденный опыт разработки или оптимизации рабочих процессов на основе ИИ, запросов (промптов) или связанных с ними технологических решений.

Предпочтительные квалификации:

• Сильные навыки юридических исследований, опыт использования платформ юридических исследований.
• Способность анализировать сложные рабочие процессы, выявлять соответствующие возможности для внедрения ИИ и преобразовывать требования пользователей в структурированные, тестируемые решения.
• Владение Google Workspace, Slack, Zendesk, Claude, SimpleLegal, LegalHoldPro, Logikcull.
• Сильные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения, способность эффективно работать с юристами, технологическими командами и бизнес-заинтересованными сторонами.
• Способность управлять приоритетами, работать самостоятельно и в команде, а также корректировать проекты в ответ на отзывы заинтересованных сторон и руководства.
• Здравый смысл, тактичность и строгое внимание к деталям, включая способность обрабатывать конфиденциальную и привилегированную информацию.

Физические требования:

• Длительное сидение.
• Активное использование компьютеров и клавиатуры.
• Возможна occasional ходьба и переноска тяжестей.

Кто мы: Aledade PBC, общественная корпорация, существует для расширения прав и возможностей самой преобразующей части нашего ландшафта здравоохранения — независимой первичной медико-санитарной помощи. Мы были основаны в 2014 году, и с тех пор стали крупнейшей сетью независимой первичной медико-санитарной помощи в стране, помогая практикам, медицинским центрам и клиникам предоставлять лучшую помощь своим пациентам и успешно работать в условиях системы оплаты за результаты. Кроме того, создавая контракты на оплату за результаты в рамках широкого спектра планов медицинского страхования, мы стремимся изменить традиционную модель оплаты за услуги. Наша работа укрепляет преемственность ухода, выравнивает стимулы и гарантирует, что врачи первичного звена получают оплату за то, что они делают лучше всего — поддержание здоровья пациентов. Если вы хотите помочь создать систему здравоохранения, которая хороша для пациентов, хороша для практик и хороша для общества — и если вы хотите присоединиться к культуре совместной работы, инклюзивности и удаленной работы, вы пришли в нужное место.

Что это значит для вас?

В Aledade PBC вы станете частью творческой культуры, основанной на страсти к решению сложных проблем с уважением, открытостью и желанием учиться. Вы будете сотрудничать с членами команды, которые привносят широкий спектр опыта, интересов, происхождения, убеждений и достижений в свою работу — и которые все объединены общей страстью к общественному здравоохранению и приверженностью миссии Aledade.

В дополнение к отпуску для поддержания баланса между работой и личной жизнью и удовольствия, мы предлагаем следующий комплексный пакет льгот, разработанный для общего благополучия наших сотрудников:

• Гибкий график работы и возможность удаленной работы доступны для многих должностей.
• Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка, оплачиваемая до 80% для сотрудников, иждивенцев и партнеров.
• Обширный план отпусков (21 день PTO в первый год).
• Два оплачиваемых дня волонтерской работы и 11 оплачиваемых праздников.
• 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для всех новых родителей.
• Шесть недель оплачиваемого отпуска после шести лет стажа.
• Программа образовательной помощи и Программа возмещения расходов медицинским сотрудникам.
• 401(k) с компенсацией до 4%.
• Опционы на акции.
• И многое другое!

В Aledade PBC мы не просто принимаем различия, мы их отмечаем! Мы стремимся привлекать, развивать и удерживать высококвалифицированных специалистов, представляющих разнообразные сообщества, в которых мы живем и работаем. Aledade стремится создать разнообразную среду и гордится тем, что является работодателем с равными возможностями. Политика и решения Aledade в области занятости основаны на заслугах, квалификации, производительности и потребностях бизнеса. Все квалифицированные кандидаты получат равные возможности трудоустройства независимо от возраста, расы, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность, роды или медицинские состояния, связанные с беременностью или родами), гендерной идентичности или выражения, религии, физических или умственных недостатков, медицинского состояния, юридически защищенной генетической информации, семейного положения, статуса ветерана или сексуальной ориентации.