Atlassian Administrator (French Speaker) | BPCE-SI

В рамках услуги «Методы и сопровождение» команда «Методы и инструменты» отвечает за инструментарий методологии Agile BPCE-SI (Информационные решения), включая управление документацией, управление проектами/продуктами и управление требованиями. Команда собирает потребности пользователей, проектирует, внедряет, поддерживает и оказывает поддержку процессам и инструментам (в частности, Confluence, Jira и связанным с ними плагинам).

В этой команде, расположенной в Нанте, в настоящее время работают 1 владелец продукта (P.O.), 1 Scrum-мастер/технический руководитель и 8 членов.

Основные обязанности:

• Управление требованиями, управление документацией и управление бэклогом для проектов/продуктов/программ.
• Администрирование и настройка Confluence, Jira и связанных с ними плагинов (Structure, Easy Agile Programs, XRAY).
• Обеспечение поддержки и руководства командам продуктов в контексте Agile SAFe.
• Проведение исследований, эволюционных изменений, обновлений версий и обслуживания инструментов в сотрудничестве с аутсорсингом BPCE-IT.
• Информирование и объяснение изменений командам продуктов.
• Обновление электронных учебных курсов, руководств и справочных страниц.
• Обеспечение ответственности, согласованности и технической/функциональной устойчивости инструментов и методологии.
• В первые месяцы могут потребоваться командировки из-за расположения команды в Нанте.

Контекст миссии: работа в сопоставимой группе, предпочтительно в банковском секторе, с проектами, использующими V-цикл, Agile или бимодальные подходы; работа в среде Agile и SAFe.

Hard Skills:

• Администрирование и настройка Confluence, Jira и связанных с ними плагинов (Structure, Easy Agile Programs, XRAY).
• Бизнес-компетенции: управление требованиями, управление документацией и управление бэклогом для проектов/продуктов/программ/поездок.
• Дополнительные компетенции: способность читать и общаться на французском языке с командами BPCE-SI; высокая степень самостоятельности; проактивность в поиске решений технических проблем.
• Знание французского языка (устное и письменное) обязательно.

Soft Skills:

• Отличное устное и письменное общение на французском языке; способность четко излагать сложные концепции различным аудиториям.
• Сильное сотрудничество и построение отношений с кросс-функциональными командами и заинтересованными сторонами.
• Высокая степень самостоятельности и инициативы; комфортная работа при минимальном надзоре.
• Проактивность в поиске решений технических проблем и в преобразовании потребностей пользователей в реализуемые требования.

Трансверсальные компетенции: сильные навыки письма для общения и упрощения реализованных решений; способность работать удаленно с заинтересованными сторонами различных профилей.

Мы будем рассматривать только резюме на английском языке.

Наше рабочее место отражает живой дух наших локаций благодаря таким инициативам, как Бюджет на экологичный транспорт, электровелосипеды и гибкая гибридная политика работы. Мы способствуем благополучию через Клуб благополучия Honolulu Wellness Club, Молельную комнату, Комнату для кормления и тематические Деревни, которые вдохновляют на творчество и сотрудничество. Благодаря нашим стратегиям ESG и DEI, мы стремимся быть инклюзивными, заботливыми и справедливыми, гарантируя, что каждый голос будет услышан и оценен.

Natixis в Португалии — это Центр экспертизы, миссия которого — трансформировать традиционный банкинг путем разработки инновационных решений для бизнеса, операций и рабочей культуры Groupe BPCE по всему миру. В составе международного подразделения Groupe BPCE, Natixis в Португалии разрабатывает и поставляет решения для двух основных направлений — Корпоративного и инвестиционного банкинга, а также Управления активами и капиталом — и трансверсальных услуг, которые поддерживают все организации Группы.

Команды, насчитывающие более 3000 сотрудников, представляющих 46 национальностей, работают в области информационных технологий, вспомогательных банковских операций и комплаенса интегрированным, инклюзивным и кросс-функциональным образом, поддерживая все бизнес-линии и платформы Группы.

Деструктивное мышление и культура близости и гибкости определяют команду Natixis в Португалии и отражают миссию компании по трансформации традиционного банкинга в глобальном масштабе: идеальное сочетание с португальской динамикой и предпринимательской экосистемой.