Senior Engineering Manager, K4B

Должность: Старший менеджер по разработке, K4B Местоположение: Офис в Берлине / Гибридный формат

KAYAK, часть Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), является ведущим поисковиком путешествий. Благодаря миллиардам поисковых запросов на наших платформах мы помогаем людям находить идеальные авиабилеты, отели, прокатные автомобили и туристические пакеты. Мы также трансформируем деловые поездки с помощью нового решения для корпоративных путешествий — KAYAK for Business.

Работая в KAYAK, вы станете частью туристической компании, которая управляет портфелем глобальных метапоисковых брендов, включая momondo, Cheapflights и HotelsCombined, среди прочих. От стартапа до лидера отрасли — инновации в нашей ДНК, и каждый сотрудник имеет возможность оставить свой след. Наша цель — создать лучший поисковик путешествий, чтобы облегчить всем возможность исследовать мир.

В KAYAK for Business мы создаем будущее технологий для корпоративных путешествий, и инженерные команды, стоящие за этим, находятся в центре нашей миссии. В качестве Старшего менеджера по разработке вы будете руководить одной или несколькими гибкими инженерными командами, поставляющими программное обеспечение, которое помогает компаниям и их путешественникам перемещаться более эффективно и с меньшими трудностями, играя при этом ключевую роль в формировании нашего растущего инженерного центра.

Эта должность предполагает работу в нашем берлинском офисе минимум 3 дня в неделю.

НА ЭТОЙ ДОЛЖНОСТИ ВЫ БУДЕТЕ:

• Отвечать за сквозную поставку для одной или нескольких гибких инженерных команд, гарантируя, что команда последовательно выпускает высококачественное программное обеспечение, соответствующее целям продукта и бизнеса, измеряемое по четким KPI.

• Определять и продвигать техническую дорожную карту для области ответственности вашей команды — сотрудничая с менеджерами по продукту и руководителями инженерных команд для преобразования бизнес-целей в приоритизированный, выполнимый план.

• Разрабатывать и обеспечивать соблюдение лучших инженерных практик в кодовой базе команды, включая стандарты кодирования, стратегии тестирования, наблюдаемость и четкие критерии «Definition of Done», повышая общий уровень качества.

• Руководить наймом и управлением эффективностью команды инженеров-программистов, отвечая за полный жизненный цикл сотрудника от поиска и адаптации до развития карьеры, оценки эффективности и продвижения по службе.

• Обучать и развивать инженеров всех уровней — включая старших инженеров и начинающих технических лидеров — посредством регулярных встреч 1:1, структурированной обратной связи и целенаправленных карьерных бесед, которые формируют следующее поколение лидеров.

• Сотрудничать в кросс-функциональном режиме с менеджерами по продукту, дизайнерами и менеджерами инженерных команд для планирования и реализации сложных, многокомандных инициатив, обеспечивая четкое согласование объема работ, зависимостей и сроков.

• Проактивно выявлять и устранять риски поставки — будь то организационные, технические или связанные с процессами — и стимулировать улучшения, не дожидаясь указаний, поддерживая высокую скорость работы команды.

• Продвигать культуру качества и непрерывного совершенствования, внедряя такие практики, как post-mortem без обвинений, структурированное реагирование на инциденты и итеративное совершенствование процессов в повседневную работу команды.

• Влиять на техническую архитектуру в области ответственности команды, подготавливая и участвуя в обзорах дизайна, руководя архитектурными решениями и обеспечивая масштабируемость, надежность и долгосрочную поддерживаемость систем.

• Помогать в построении и формировании инженерного присутствия, способствуя привлечению местных талантов, адаптации и командной культуре в рамках стратегического расширения инженерного центра организации.

ПОЖАЛУЙСТА, ПОДАВАЙТЕ ЗАЯВКУ, ЕСЛИ ВЫ ОБЛАДАЕТЕ:

• 3+ годами опыта руководства инженерными командами в туристической отрасли, ориентированными на интеграцию с поставщиками (такими как авиабилеты, отели или поезда с использованием прямых API, GDS, NDC, NDC[X]), или опытом управления командами, выполняющими масштабные интеграции стороннего контента.

• 10+ годами опыта разработки программного обеспечения, из которых не менее 5 лет — на руководящей или управленческой должности в области инженерии с прямым управлением инженерами-программистами, а также подтвержденным опытом руководства продуктивными командами и выпуска высококачественного программного обеспечения в быстро меняющейся среде; эквивалентный опыт, обучение или передаваемые навыки рассматриваются.

• Подтвержденным опытом владения и инноваций в среде, ориентированной на данные и результаты, а также способностью быстро изучать и осваивать новые бизнес-домены.

• Опытом руководства организационными преобразованиями, максимизации преимуществ гибких методологий и развития оптимизации процессов и инноваций.

• Прочными техническими знаниями в области распределенных систем, дизайна API и архитектуры серверных сервисов, с возможностью авторитетно руководить архитектурными решениями и осмысленно участвовать в обзорах дизайна.

• Подтвержденным опытом управления полным жизненным циклом сотрудников — наймом, адаптацией, управлением эффективностью, развитием карьеры и продвижением по службе — с искренней приверженностью развитию инженерных талантов.

• Опытом обучения и развития инженеров на различных уровнях, включая старших инженеров и начинающих технических лидеров, посредством структурированной обратной связи, регулярных встреч 1:1 и целенаправленных карьерных бесед.

• Глубоким пониманием гибких методологий поставки и жизненного цикла разработки программного обеспечения, включая CI/CD конвейеры, автоматизированное тестирование и практики наблюдаемости; комфортное управление улучшениями процессов в команде, работающей по спринтам.

• Отличными коммуникативными навыками и навыками управления заинтересованными сторонами, с возможностью четко излагать техническое видение как технической, так и нетехнической аудитории и эффективно сотрудничать между отделами продукта, дизайна и инженерии.

• Профессиональным владением письменным и устным английским языком.

• Практическим опытом работы с современными инструментами разработки программного обеспечения — включая системы контроля версий (например, GitHub), отслеживание задач (например, Jira) и платформы логирования или наблюдаемости — а также продемонстрированной готовностью принимать ИИ-ассистированные инструменты разработки для повышения производительности команды.

• Комфортной работой в распределенной, многоязычной инженерной организации с командами в разных часовых поясах и офисах.

• Степенью в области компьютерных наук или смежной технической области, или эквивалентным практическим опытом; конкретные сертификаты не требуются.

ПРЕИМУЩЕСТВА И БОНУСЫ:

• Работайте откуда угодно (почти) до 20 дней в году

• Фокус на психическом здоровье и благополучии:

  • Оплачиваемые компанией сеансы терапии через SpringHealth
  • Оплачиваемая компанией подписка на HeadSpace
  • Общекорпоративная неделя отпуска в год — вся команда полностью отдыхает (и возвращается без накопившейся работы!)

• Нет совещаний по пятницам

• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком

• Оплачиваемое время для волонтерской деятельности

• Фокус на вашем карьерном росте:

  • Средства на развитие (Development Dollars)
  • Развитие лидерских качеств
  • Доступ к тысячам электронных курсов по запросу

• Скидки на путешествия

• Группы поддержки сотрудников (Employee Resource Groups)

• 6 недель оплачиваемого отпуска + выходной в день рождения

• Бесплатный обед 2 дня в неделю

• Взносы в пенсионный план

• Субсидии на общественный транспорт

• Программа лизинга велосипедов

• Ежемесячные социальные мероприятия, пятничные «счастливые часы», спортивные команды

• Отличный офис во Фридрихсхайне, Берлин

ИНКЛЮЗИВНОСТЬ

В KAYAK мы хотим, чтобы у каждого была возможность расти, делиться идеями и выполнять отличную работу. Именно поэтому мы сосредоточены на привлечении лучших талантов из самых разных слоев общества и с разным опытом, хорошо их поддерживаем и гарантируем, что никто не почувствует, что ему нужно соответствовать шаблону, чтобы быть частью нашей команды.

Нужны какие-либо корректировки для собеседования, подачи заявления или на рабочем месте? Не проблема — просто дайте нам знать. Мы позаботимся об этом.