Engineering Manager, Backend - International

Должность: Engineering Manager, Backend - International Компания: Justworks Местоположение: Удаленно - Международный / Торонто, Канада

О нас

В Justworks вас ждет дружелюбная и непринужденная атмосфера, отличные льготы, программы оздоровления, корпоративные выезды и возможность общаться и учиться у лидеров стартап-сообщества. Мы усердно работаем и заботимся о нашем самом ценном активе — наших людях.

Мы помогаем бизнесу стартовать, позволяя ему сосредоточиться на его ведении. Мы решаем кадровые вопросы. Мы работаем на основе данных и никогда не перестаем совершенствоваться. Если вы хотите работать в поддерживающей, предпринимательской среде, заинтересованы в создании чего-то значимого и при этом получать удовольствие, мы будем рады вас услышать.

Нас объединяют общие цели и общие мотивации в Justworks. Лучше всего они суммируются в наших корпоративных ценностях, которые отражены в нашем продукте и в нашей команде.

Наши ценности

Если это звучит как вы, вы отлично впишетесь.

Кто вы

У вас есть не только обширные, глубокие знания основных технологий разработки программного обеспечения, но и высокий уровень эмпатии и межличностные навыки для кросс-функциональной работы в организации. Вы можете понимать и объяснять сложные концепции как технической, так и нетехнической аудитории. Видя общую картину, вы объединяете людей для эффективной приоритизации, разработки и достижения планов.

В качестве Engineering Manager в Justworks вы будете помогать создавать и руководить командой инженеров-программистов, выступая в роли игрока-тренера. Вы отвечаете за координацию проектов, установку приоритетов и мотивацию инженеров для создания и поддержки функций для наших клиентов. Роль включает в себя сочетание практического кодирования и сильной технической базы, а также страсть к наставничеству и развитию команд.

Ваш профиль успеха

Над чем вы будете работать

• Взаимодействовать с инженерами, дизайнерами и продакт-менеджерами для приоритизации, планирования и выполнения проектов, чтобы мы могли быстро разрабатывать и выпускать новые функции
• Сотрудничать с отделом продукта для определения и выполнения долгосрочной стратегии команды и квартального дорожной карты, включая постановку целей и измерение прогресса/успеха в их достижении
• Общаться и координироваться с другими командами (внутри и вне отдела разработки) для понимания требований и возможностей для улучшения
• Наставлять инженеров, помогая им развивать свои технические навыки, воспитывая культуру технического совершенства, инноваций и непрерывного обучения
• Предоставлять руководство, как техническое, так и нетехническое, подчиненным
• Привлекать, нанимать, развивать и удерживать высокопроизводительную команду инженеров
• Помогать принимать обоснованные технические решения и вести технические обсуждения с другими командами Justworks
• Прививать команде чувство эмпатии к нашим внутренним заинтересованным сторонам для создания лучших пользовательских интерфейсов с целью упрощения и повышения эффективности рабочих процессов
• Выполнять другие связанные обязанности по мере необходимости

Как вы будете выполнять свою работу

Как Engineering Manager, то, как достигаются результаты, имеет первостепенное значение для вашего успеха и, в конечном итоге, для успеха нашей организации. В этой роли ваши фундаментальные знания, навыки, способности и личные качества основываются на следующих компетенциях:

• Хорошее суждение — применение критического мышления, анализ и оценку проблем и их последствий, выявление закономерностей, установление связей между лежащими в основе проблемами, понимание рисков и разработку стратегий их снижения, а также принятие ответственности за результат.
• Находчивость — принятие подхода «все возможно», даже перед лицом препятствий и ограничений, путем оценки того, что находится перед вами, и эффективной и результативной оптимизации того, что у вас есть, будь то работа над чем-то новым или размышления о том, как сделать что-то лучше.
• Командная работа и коммуникация — объединение наших коллективных усилий посредством документации, сотрудничества, построения отношений, слушания, эмпатии, найма и пропаганды.
• Влияние и лидерство — содействие сообществу обмена знаниями, сотрудничества, наставничества и дальновидного мышления.
• Навыки и знания — способность активно учиться и применять специфические знания предметной области, ноу-хау и лучшие практики для постоянного совершенствования и улучшения.

Кроме того, все сотрудники Justworks сосредоточены на согласовании своего поведения с нашими основными ценностями, известными как COGIS. Это расшифровывается как:

• Дух товарищества (Camaraderie) — изо дня в день вы можете видеть, как мы работаем вместе ради высокой цели. Вам нравится веселиться. Вы активно слушаете, с уважением относитесь к людям и имеете сильное желание знать и помогать другим.
• Открытость (Openness) — Ваша позиция по умолчанию — быть открытым. Вы готовы делиться информацией, понимать другие точки зрения и рассматривать новые возможности. Вы любопытны, задаете открытые вопросы и восприимчивы к мыслям и отзывам других.
• Настойчивость (Grit) — Вы демонстрируете настойчивость, имея смелость брать на себя обязательства и упорно идти к цели. Вы преданы делу, серьезны и погружаетесь в работу, чтобы выполнить ее качественно с позитивным настроем.
• Целостность (Integrity) — Проще говоря, делайте то, что говорите, и говорите то, что собираетесь сделать. Вы честны и прямолинейны, обладаете сильным моральным компасом и стремитесь соотносить свои слова с действиями, подавая пример.
• Простота (Simplicity) — Будьте как Эйнштейн: «Все должно быть сделано как можно проще, но не проще того».

Квалификация

• 7+ лет опыта работы инженером-программистом над производственными веб-приложениями
• Минимум 1 год опыта управления командой инженеров
• Демонстрируемый опыт приоритизации, разработки и достижения планов
• Отличные коммуникативные навыки со способностью понимать и объяснять сложные концепции как техническим, так и нетехническим людям
• Высокий уровень эмпатии и межличностные навыки
• Твердое понимание основных технологий веб-разработки. Например, структуры данных, хранилища данных, алгоритмы, распределенные системы и общие шаблоны, связанные с этими фреймворками

Используемые технологии

Golang, Ruby on Rails, Javascript, MySQL, Kafka, AWS, Git, Memcache, Redis, ElasticSearch, Docker, Terraform, Kubernetes, CircleCI, DataDog

Фактическая компенсация основана на множестве факторов, уникальных для каждого кандидата, включая, но не ограничиваясь, набор навыков, уровень соответствующего опыта и конкретное место работы. Диапазоны заработной платы для должностей, базирующихся в других местах, могут отличаться в зависимости от стоимости рабочей силы в данном месте.

Для получения дополнительной информации о философии совокупного вознаграждения Justworks, включая все льготы и бонусы, которые мы с гордостью предлагаем нашим членам команды, посетите Total Rewards @ Justworks.

Разнообразие в Justworks

Justworks стремится поддерживать рабочую среду, где разнообразие идентичности, культуры и жизненного опыта является нормой и отмечается подлинно и последовательно уважаемо. Разнообразие в нашей работе, наших людях и нашем продукте способствует креативности и инновациям, предпринимательскому лидерству и честности, конкурентоспособности и сотрудничеству во всем нашем бизнесе и на рынке. Мы полагаемся на наши различия, чтобы сделать нашу команду сильнее, нашу рабочую среду более динамичной, а наш продукт доступным для всех наших клиентов.

Мы с гордостью являемся работодателем с равными возможностями, открытым для всех квалифицированных кандидатов независимо от расы, цвета кожи, родословной, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, беременности, гендерной идентичности или самовыражения, статуса ветерана, генетической информации или любого другого законно защищенного статуса. Justworks полностью привержена предоставлению необходимой поддержки кандидатам с ограниченными возможностями, которым могут потребоваться разумные приспособления. Мы также предоставляем разумные приспособления сотрудникам на основе их искренних религиозных убеждений, а также по другим применимым причинам в соответствии с применимым федеральным, государственным и местным законодательством. Если вам требуется разумное приспособление, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера. Ваш комфорт и успех важны для нас, и мы здесь, чтобы обеспечить инклюзивный опыт.

Наш отчет DEIB