Engineering Manager, Backend - International

Кто мы

В Justworks вас ждет дружелюбная и неформальная атмосфера, отличные льготы, программы оздоровления, корпоративные выезды, а также возможность общаться и учиться у лидеров стартап-сообщества. Мы много работаем и ценим наш главный актив — наших людей.

Мы помогаем бизнесу стартовать, позволяя ему сосредоточиться на своей деятельности. Мы решаем HR-вопросы. Мы работаем на основе данных и постоянно совершенствуемся. Если вы хотите работать в поддерживающей, предпринимательской среде, заинтересованы в создании чего-то значимого и получении удовольствия от этого, мы будем рады услышать вас.

Нас объединяют общие цели и мотивации в Justworks. Они лучше всего выражены в наших ценностях компании, которые отражены в нашем продукте и нашей команде.

Наши ценности

Если это вам близко, вы отлично впишетесь.

Вы — это мы

У вас не только обширные и глубокие знания основных технологий разработки программного обеспечения, но и высокий уровень эмпатии и межличностные навыки для кросс-функциональной работы в организации. Вы можете понимать и доносить сложные концепции как технической, так и нетехнической аудитории. Видя общую картину, вы объединяете людей для эффективного определения приоритетов, разработки и достижения планов.

В качестве инженера-менеджера (Engineering Manager) в Justworks вы будете помогать создавать и руководить командой инженеров-программистов, работая как игрок-тренер. Вы будете отвечать за координацию проектов, определение приоритетов и мотивацию инженеров для создания и поддержки функций для наших клиентов. Роль предполагает сочетание практического написания кода с сильной технической подготовкой и страстью к наставничеству и развитию команд.

Ваш профиль успеха

Над чем вы будете работать

• Взаимодействие с инженерами, дизайнерами и менеджерами по продуктам для определения приоритетов, планирования и выполнения проектов, чтобы мы могли быстро разрабатывать и выпускать новые функции.
• Партнерство с отделом разработки продукта для определения и реализации долгосрочной стратегии команды и квартального дорожной карты, включая постановку целей и измерение прогресса/успеха в их достижении.
• Коммуникация и координация с другими командами (внутри и за пределами отдела разработки) для понимания требований и возможностей для улучшения.
• Наставничество инженеров для помощи им в развитии технических навыков путем формирования культуры технического превосходства, инноваций и непрерывного обучения.
• Предоставление руководства, как технического, так и нетехнического, подопечным.
• Привлечение, найм, развитие и удержание высокопроизводительной команды инженеров.
• Помощь в принятии обоснованных технических решений и руководство техническими обсуждениями с другими командами Justworks.
• Внедрение чувства эмпатии в команду по отношению к нашим внутренним заинтересованным сторонам для создания лучших пользовательских впечатлений с целью упрощения и повышения эффективности рабочих процессов.
• Выполнение других связанных обязанностей по мере необходимости.

Как вы будете работать

В роли инженера-менеджера (Engineering Manager) то, как достигаются результаты, имеет первостепенное значение для вашего успеха и, в конечном итоге, для успеха организации. В этой роли ваши основополагающие знания, навыки, способности и личные качества основаны на следующих компетенциях:

• Хорошее суждение — применение критического мышления, анализ и оценка проблем и последствий, выявление закономерностей, установление связей между основными проблемами, понимание рисков и разработка стратегий их снижения, а также принятие ответственности за результат.
• Находчивость — принятие подхода «могу сделать», даже перед лицом препятствий и ограничений, путем оценки того, что перед вами, и эффективной и действенной оптимизации того, что у вас есть, будь то работа над чем-то новым или размышления о том, как сделать что-то лучше.
• Командная работа и коммуникация — объединение наших коллективных усилий через документирование, сотрудничество, построение отношений, активное слушание, эмпатию, рекрутинг и пропаганду.
• Влияние и лидерство — развитие сообщества обмена знаниями, сотрудничества, наставничества и дальновидного мышления.
• Навыки и знания — способность активно учиться и применять специфические знания в предметной области, ноу-хау и лучшие практики для постоянного улучшения.

Кроме того, все сотрудники Justworks сосредоточены на согласовании своего поведения с нашими основными ценностями, известными как COGIS. Это расшифровывается как:

• Товарищество (Camaraderie) — изо дня в день вы можете работать вместе над достижением высшей цели. Вам нравится веселиться. Вы активно слушаете, уважаете людей и стремитесь узнать и помочь другим.
• Открытость (Openness) — ваша установка — быть открытым. Вы готовы делиться информацией, понимать другие точки зрения и рассматривать новые возможности. Вы любопытны, задаете открытые вопросы и восприимчивы к мыслям и отзывам других.
• Стойкость (Grit) — вы демонстрируете стойкость, проявляя мужество брать на себя обязательства и упорно идти к цели. Вы целеустремленны, серьезны и погружаетесь в работу, чтобы выполнить ее хорошо с позитивным настроем.
• Добросовестность (Integrity) — проще говоря, делайте то, что говорите, и говорите то, что собираетесь делать. Вы честны и прямолинейны, обладаете сильным моральным компасом и стремитесь согласовывать свои слова с действиями, подавая пример.
• Простота (Simplicity) — будьте как Эйнштейн: «Все должно быть максимально просто, но не проще».

Квалификация

• Более 7 лет опыта работы инженером-программистом над производственными веб-приложениями.
• Минимум 1 год опыта управления командой инженеров.
• Демонстрируемый опыт приоритизации, разработки и достижения планов.
• Сильные коммуникативные навыки со способностью понимать и объяснять сложные концепции как техническим, так и нетехническим людям.
• Высокий уровень эмпатии и межличностные навыки.
• Глубокое понимание основных технологий веб-разработки, например: структуры данных, хранилища данных, алгоритмы, распределенные системы и распространенные шаблоны для этих фреймворков.

Используемые технологии

Golang, Ruby on Rails, Javascript, MySQL, Kafka, AWS, Git, Memcache, Redis, ElasticSearch, Docker, Terraform, Kubernetes, CircleCI, DataDog

Фактическая компенсация основана на множестве факторов, уникальных для каждого кандидата, включая, но не ограничиваясь, набор навыков, уровень релевантного опыта и конкретное место работы. Диапазоны заработной платы для должностей в других местах могут отличаться в зависимости от стоимости рабочей силы в этом месте.

Для получения дополнительной информации о Философии вознаграждения (Total Reward Philosophy) Justworks, включая все льготы и бонусы, которыми мы гордимся, предлагая нашим членам команды, пожалуйста, посетите Total Rewards @ Justworks.

Разнообразие в Justworks

Justworks стремится поддерживать рабочую среду, где разнообразие идентичности, культуры и жизненного опыта является нормой, искренне отмечается и последовательно уважается. Разнообразие в нашей работе, наших людях и нашем продукте способствует творчеству и инновациям, предпринимательскому лидерству и добросовестности, конкурентоспособности и сотрудничеству во всем нашем бизнесе и на рынке. Мы полагаемся на наши различия, чтобы сделать нашу команду сильнее, нашу рабочую среду более динамичной, а наш продукт доступным для всех наших клиентов.

Мы гордимся тем, что являемся работодателем с равными возможностями, открытым для всех квалифицированных кандидатов независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, беременности, гендерной идентичности или самовыражения, статуса ветерана, генетической информации или любого другого законно защищенного статуса. Justworks полностью посвящает себя предоставлению необходимой поддержки кандидатам с ограниченными возможностями, которым могут потребоваться разумные приспособления. Мы также предоставляем разумные приспособления сотрудникам на основе их искренне соблюдаемых религиозных убеждений, а также по другим охватываемым причинам в соответствии с применимыми федеральными, государственными и местными законами. Если вам требуется разумное приспособление, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера. Ваш комфорт и успех важны для нас, и мы здесь, чтобы обеспечить инклюзивный опыт.

Наш отчет DEIB