Lead Engineer - Payments Platform

О РОЛИ

Для малого бизнеса получение оплаты — это не абстрактная техническая проблема. Это влияет на то, смогут ли они выплатить зарплату своим сотрудникам, закупить материалы и воспользоваться следующей возможностью. Мы связываем движение денежных средств с финансовым контекстом, чтобы помочь малому бизнесу с большей уверенностью управлять денежными потоками.

Платежи — одна из самых значительных областей инвестиций и роста Xero. Будучи ведущим инженером платформы платежей, вы присоединитесь к инициативам на ранних стадиях и примете основополагающие архитектурные решения для возможностей, обеспечивающих движение денежных средств по всей Xero и позволяющих запускать новые продуктовые линейки по всему миру. Ваша работа может охватывать общие платформенные возможности и платежные продукты, ориентированные на клиентов, включая глобальные платежи по счетам.

Вы будете активно работать с производственным кодом и прототипами, одновременно определяя техническое направление, на основе которого будут работать другие инженеры и команды. Это возможность формировать как технологию, так и инженерные практики растущей команды, напрямую связанная с проблемами, с которыми малый бизнес сталкивается каждый день.

ТЕХНИЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ

• Общая платформа платежей: создание оркестровки, управления рисками и мошенничеством, а также многопоставщиковых возможностей, которые работают в различных продуктах и на рынках, помогая командам быстрее запускать новые платежные продукты без необходимости перестраивать одни и те же основы.

• Глобальные платежи по счетам: сделать сложный финансовый процесс простым для малого бизнеса, сохраняя при этом его точность, безопасность и связь с бухгалтерским учетом.

• Высокая пропускная способность в масштабе: проектирование надежных, безопасных распределенных сервисов, которые остаются надежными в условиях реальных производственных ограничений.

• Влияние на клиентов наряду с архитектурным прогрессом: выборочный пересмотр и улучшение существующих систем, быстрое предоставление ценности при движении к согласованной долгосрочной архитектуре.

• Возможности ИИ, которым доверяют клиенты: применение ИИ для решения сложных продуктовых задач при защите доверия клиентов и применение той же дисциплины при оценке и эксплуатации этих возможностей.

ВЛИЯНИЕ

• Первые 6 месяцев: вы поймете платформу платежей, ее потребителей и проблемы клиентов, которые она помогает решать командам. Вы напишете производственный код и согласуете команду по архитектуре и дорожной карте как минимум для одной основной возможности, такой как онбординг, оркестровка, управление рисками и мошенничеством или поддержка нескольких поставщиков. Благодаря наставничеству, техническим обзорам и практическим улучшениям вы поможете повысить инженерный потенциал команды.

• Первые 12 месяцев: ваши архитектурные решения будут работать в производстве и помогут быстрее запускать новые платежные продукты. Вы поможете установить инженерные стандарты и четкое распределение ответственности для команды Payments в Ванкувере, и ваша работа достигнет малого бизнеса через более быстрые и безопасные способы оплаты и получения платежей.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Вы будете отвечать за техническое направление в своей области платформы платежей, от проектирования и прототипа до производства и дежурств. Вы будете руководить архитектурой, дизайном API и технологическими решениями для этой области, неся полную ответственность за надежность, безопасность и операционное совершенство.

Вы будете тесно сотрудничать с инженерами и кросс-функциональными партнерами, чтобы явно определять компромиссы и преобразовывать направление в результат. Ваше влияние будет исходить как от ваших собственных технических вкладов, так и от потенциала, который вы развиваете в других.

Поскольку как инициатива, так и команда в Ванкувере находятся на ранних стадиях своего развития, вы также поможете сформировать инженерные практики, стандарты качества и способы работы с использованием ИИ, которые со временем повысят эффективность команды.

С КЕМ ВЫ БУДЕТЕ РАБОТАТЬ

• Лили Кан, генеральный директор/вице-президент, Engineering, Payments Platform. Лили обладает обширным опытом создания платформ и руководства инженерными командами в Кремниевой долине. Ранее она руководила разработкой Payment Intelligence в Stripe, создавая системы для защиты платежей от мошенничества. До этого она четыре года проработала в Uber, занимаясь платформенными сервисами, системами эксплуатации автопарка беспилотных автомобилей, а также разработкой систем безопасности и страхования водителей.

• Цзин Фэн, руководитель отдела инжиниринга, Payments Platform. Цзин обладает опытом руководства разработкой в Uber, Apple, LinkedIn и Yahoo. Совсем недавно она возглавляла разработку продуктов управления рисками в Uber, создавая возможности для обнаружения и предотвращения мошенничества и рисков.

ЧТО ВЫ ПРИВЕТСТВУЕТЕ

Обязательно:

• Подтвержденный опыт создания высокодоступных распределенных серверных систем и сервисов с высокой пропускной способностью в условиях реальных производственных ограничений, с сильными операционными практиками.

• Опыт создания платформ или продуктов от ранней идеи до внедрения в производство, а затем их развития по мере роста использования и сложности.

• Глубокое понимание системной архитектуры, дизайна API, реляционных и нереляционных баз данных, включая компромиссы между различными подходами.

• Владение современным стеком серверной разработки, таким как C#, Java, Go или C++, и опыт работы с облачными платформами, такими как AWS.

• Сильное техническое лидерство: определение направления, наставничество инженеров, развитие инклюзивной культуры и разбиение сложных задач на четкие, действенные планы, ведущие к реализации.

• Практический подход к производственному коду, прототипам и углубленным техническим анализам, наряду с продвинутым использованием инструментов ИИ для улучшения рабочих процессов разработки, с соответствующим суждением и проверкой.

Желательно:

• Опыт работы в сфере платежей, финтеха или денежных переводов, таких как платежная оркестровка, управление рисками и мошенничеством, или интеграции с несколькими поставщиками. Ценен также опыт работы в смежных областях с высокими требованиями к надежности, безопасности или корректности.

• Опыт выборочного пересмотра или модернизации существующих систем при одновременном обеспечении ценности для клиентов.

• Успешный опыт партнерства с отделами продуктов, дизайна и другими кросс-функциональными командами для преобразования сложных бизнес-потребностей в устойчивые инженерные решения.

КАК МЫ РАБОТАЕМ

Мы амбициозны в своем видении и прагматичны в исполнении, внося полезные улучшения по ходу дела, а не дожидаясь крупного переписывания. Мы инвестируем в ИИ, чтобы учиться быстрее и фокусировать усилия на более важных задачах, при этом инженеры несут ответственность за то, что они выпускают. Мы используем общие фреймворки, чтобы избежать повторного изобретения, оставляя командам пространство для инноваций. Инженеры отвечают за свою работу, включая качество, надежность и дежурства. Руководители задают контекст и приоритеты, а инженеры помогают формировать решения.

ГДЕ МЫ РАБОТАЕМ

Мы предлагаем гибридную модель, сочетающую гибкость удаленной работы с совместной работой в офисе, включая выделенные дни интенсивной работы в наших современных офисных помещениях. Эта вакансия открыта для гибридных кандидатов из Ванкувера, Британская Колумбия, или Сан-Матео, Калифорния. Мы также приветствуем заявки от кандидатов со всей Канады, заинтересованных в переезде в Ванкувер, и от удаленных кандидатов из Сиэтла, Вашингтон.

НАШ ПРОЦЕСС НАЙМА

1. Телефонное интервью TX (45 минут): беседа с вашим специалистом по подбору персонала о вашем опыте, мотивации и роли.

2. Технические оценки: оценка навыков программирования и оценка системного дизайна, проводимые независимым сторонним поставщиком и основанные на реальных сценариях.

3. Технический глубокий анализ (45–60 минут): с ведущим инженером и командой по найму. Вы расскажете о прошлом проекте, которым руководили, охватывая, как вы его продумывали, выполняли и руководили его сложностью.

4. Ценности / Future Proof Xero (45 минут): как вы проявляете себя в повседневной работе, в соответствии с ценностями Xero и такими возможностями, как адаптивность, ответственность, клиентоориентированность и знание ИИ.

5. ЛИДЕРСТВО (45–60 минут): реальные примеры того, как вы лидируете, влияете и достигаете результатов в неопределенных, быстро меняющихся условиях, оцениваемые в соответствии с принципами лидерства Xero.

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ И ОБЩИЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

В Xero мы ценим вклад и навыки, которые вы приносите в команду. Мы верим в философию общего пакета — гарантируя, что ваша ценность будет признана с целостной точки зрения, которая включает базовую заработную плату, стимулирующие выплаты и льготы мирового класса.

Ожидаемый диапазон базовой заработной платы для этой роли составляет 186 000–236 000 канадских долларов.

Индивидуальная оплата определяется различными факторами, включая географию, уровень опыта и конкретные навыки, которые вы привносите в роль.

В дополнение к базовой заработной плате, роли в Xero имеют право на следующие формы переменного вознаграждения:

• Переменные выплаты: Постоянные сотрудники имеют право участвовать в наших программах ежегодного бонуса и распределения акций (RSU). Вы также можете иметь право на получение денежных или акционерных (RSU) вознаграждений, основанных на результатах работы, в зависимости от уровня вашей должности и результатов деятельности компании.

• Комплексные льготы: программы здравоохранения, благополучия и пенсионного обеспечения мирового класса. Преимущества Xero, включая дни благополучия, щедрый отпуск и выделенные бюджеты на профессиональное развитие.

Это объявление о существующей вакансии.

Xero использует ИИ для помощи в проверке заявок на основе квалификаций, связанных с работой. Эти инструменты помогают нашим рекрутерам, но не принимают автоматизированных решений о найме. Сотрудник отдела кадров проверяет всех кандидатов перед принятием каких-либо действий по найму.