Staff Engineer, Frontend

Название: Staff Engineer, Frontend Компания: Primer Местоположение: Великобритания / Венгрия / Польша / Португалия / Ирландия / Румыния / Удаленно

Знакомство с Primer

Primer — это единая инфраструктура для глобальных платежей. Мы предоставляем командам по финансам и платежам возможности для контроля и видимости, чтобы сократить сложность, повысить производительность и увеличить доход — все это с одной платформы.

При поддержке Sofina, Peak XV Partners, ICONIQ, Tencent, Accel и Balderton мы создаем платежный уровень, на который полагаются ведущие компании мира.

Смотрите наш обзор >

Узнайте о нашем раунде Series C на $100 млн

Узнайте больше о нашей культуре >

В какую команду вы присоединитесь?

Впечатления клиента зависят от платформы, стоящей за ними — и большая часть этих впечатлений приходится на сам интерфейс.

Команда Account Experience создает и управляет полной платформой, которую используют клиенты для взаимодействия с Primer — от первоначальной настройки до повседневных операций, и все чаще через Primer AI Companion как первоклассный интерфейс. Команда охватывает несколько связанных областей: Primer Companion, Merchant Account Setup, Monitors, Workflows, Auditing и общие проблемы, которые обеспечивают слаженность всего клиентского опыта.

В качестве Staff Engineer вы будете определять техническое направление фронтенда в этих областях, а не только в одной. Вы будете работать в 2-3 командах, сотрудничать с несколькими заинтересованными сторонами и оставаться активно вовлеченным в наиболее важные этапы реализации. Команда придерживается модели «сделал — владей»: инженеры несут ответственность за свою работу от проектирования до продакшена.

Стек включает TypeScript, React и современные инструменты фронтенда, поверх сервисов на Python, AWS, Kubernetes и Terraform.

Чем вы будете заниматься?

• Определение и продвижение технической стратегии фронтенда в командах Account Experience, от архитектурных решений и решений по компонентным системам до активного участия в реализации там, где это важно.
• Владение архитектурой сложной, насыщенной данными клиентской платформы — шаблонами, управлением состоянием и характеристиками производительности, которые выдерживают рост площади поверхности.
• Формирование развития Primer AI Companion как первоклассного клиентского интерфейса, включая фронтенд-архитектуру, которая делает диалоговый интерфейс родным для платформы.
• Обеспечение согласованности опыта в Account Setup, Monitors, Workflows и Auditing — создание общих компонентных и дизайн-системных основ, которые не позволяют этим областям разойтись.
• Руководство инженерами в разных командах без прямого подчинения, через код, обзоры дизайна и техническое наставничество, которое повышает уровень фронтенда вокруг вас.
• Владение вещами, которые легко упустить из виду: доступность, бюджеты производительности и наблюдаемость фронтенда как первоклассные задачи, а не второстепенные.
• Сотрудничество с Product и Design, а также с бэкенд-инженерами из разных команд для формирования решений, где ограничения или возможности фронтенда имеют существенное значение.

Кого мы ищем

• Демонстрируемый опыт работы на уровне Staff или Principal: определение технического направления фронтенда в нескольких командах, а не только в одной.
• Глубокая экспертиза в области фронтенд-инженерии с TypeScript и React, а также опыт архитектурного проектирования сложных, долгоживущих веб-приложений.
• Реальное владение тем, что отличает хороший фронтенд от превосходного: управление состоянием в масштабе, производительность, доступность и дизайн компонентных систем.
• Умение быстро завоевывать доверие — инженеры следуют вашему техническому руководству, потому что вы правы, а не потому, что у вас есть должность.
• Достаточный уровень понимания стека, чтобы рассуждать об API и сервисах, от которых зависит ваш фронтенд, и сотрудничать с бэкенд-инженерами на равных.
• Сильные навыки письменного и устного общения, включая способность донести сложные технические решения до Product, Design и нетехнических заинтересованных сторон.
• Опыт работы в сферах платежей, финтеха или платформ приветствуется, хотя глубина инженерных знаний важнее конкретной отрасли.

Вам может не понравиться здесь, если:

• Вы предпочитаете четко определенные рамки — на уровне Staff от вас ожидается поиск и формирование работы в нескольких командах, а не ожидание, пока ее вам передадут.
• Вы думаете о фронтенде как о слое, который просто отображает то, что отправляет бэкенд — здесь это первоклассная инженерная дисциплина с реальным архитектурным весом.
• Вы хотите, чтобы команда QA ловила ваши ошибки — у нас ее нет, и мы не планируем ее заводить.
• Удаленная работа кажется вам компромиссом — для нас это осознанный выбор, требующий настоящей дисциплины и сильных навыков асинхронной работы.

✅ ТИПИЧНЫЙ ПРОЦЕСС СОБЕСЕДОВАНИЯ

• Первоначальный ознакомительный звонок с Talent Partner
• Собеседование с Hiring Manager
• Этап испытания — контекстуализированный для роли
• Финальное собеседование на соответствие ценностям

КАКАЯ КУЛЬТУРА В PRIMER?

Мы строим культуру, в которой люди могут выполнять свою лучшую работу и гордиться ее результатами. Вы будете работать с целеустремленными, умными и вдумчивыми людьми, которые искренне заинтересованы в создании исключительных продуктов и обеспечении успеха для наших клиентов.

Мы работаем удаленно с самого первого дня. Мы верим, что построение успешной, прибыльной компании выходит за рамки близости. Мы инвестируем в наши отношения посредством отличных практик удаленной работы и продуманных очных встреч, включая рабочие поездки, ежегодный корпоративный ретрит и доступ к коворкингам в большинстве крупных городов.

Работа сложная. Масштабирование — это вызов, и создание продуктов, определяющих категорию, — это вызов. Но есть существенная разница между вызовом и борьбой. В Primer правильный вызов сопровождается правильной поддержкой: сильное обучение, совместная среда и команда, которая искренне заинтересована в вашем успехе. Вы никогда не столкнетесь с этим в одиночку.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

🌍 Мы полностью удаленные и глобально распределенные; и были такими с первого дня 💰 Конкурентные опционы на акции 🌴 Гибкий отпуск, минимум 25 дней (обязательно к использованию) 🗣️ Доступ к коворкингу в крупных городах 📅 Рабочие поездки и корпоративный ретрит 💻 Лучшее оборудование для вашей роли 🏠 £500 на обустройство домашнего офиса 🔎 Щедрый бюджет на обучение 🏥 Частная медицинская страховка 📈 Широкий набор дополнительных льгот и преимуществ (в зависимости от местоположения)

НЕ СООТВЕТСТВУЕТЕ КАЖДОМУ ТРЕБОВАНИЮ?

В Primer мы стремимся создавать разнообразное, инклюзивное и аутентичное рабочее место. Если вы заинтересованы в этой роли, но ваш опыт не полностью соответствует всем перечисленным квалификациям, мы призываем вас подать заявку. Возможно, вы — идеальный кандидат для этой или другой роли.

Primer придерживается равного отношения ко всем нынешним и будущим сотрудникам и применяет политику абсолютной нетерпимости к дискриминации, независимо от возраста, инвалидности, пола, сексуальной ориентации, беременности и материнства, расы или этнической принадлежности, религии или убеждений, гендерной идентичности, брака и гражданского партнерства или любых других характеристик или убеждений.