CTO Founder Associate - internship

ЗДОРОВЬЕ НЕ МОЖЕТ ЖДАТЬ.

Не для того, чтобы симптомы усиливались. Не для шестимесячной записи. Не для того, чтобы система наверстала упущенное. Но именно так работает здравоохранение сегодня. Вы ждете, пока больше не сможете.

Alan существует, чтобы положить конец ожиданию.

Здоровье — это всеобщее право, и мы считаем, что это право может стать реальностью только в сочетании с профилактикой. Мы должны перестать рассматривать здоровье как нечто, что мы чиним, и начать рассматривать его как нечто, что мы строим каждый день. Это не просто вопрос силы воли. Именно система здравоохранения должна работать для всех и быть устойчивой.

Поэтому мы создаем новый стандарт в области страхования профилактики. Alan — первая компания, которая объединяет страхование, профилактику и уход в единый, признанный пользовательский опыт.

Мы находимся на невероятном пути к созданию ведущей мировой компании с уникальной культурой. Мы уже сотрудничаем с более чем 40 тысячами компаний всех размеров, обслуживаем более 1 миллиона членов и достигли ARR более 800 миллионов евро.

Профилактика как новая норма. Вот что мы строим с нашей командой из более чем 1000 человек. Если это вас привлекает: мы нанимаем сотрудников во Франции, Испании, Бельгии и Канаде. И за их пределами.

⭐ СТАЖИРОВКА В КАЧЕСТВЕ АССОЦИИРОВАННОГО СОТРУДНИКА CTO FOUNDER ⭐

К концу периода стажировки стажер:

• Создал новые процессы и ресурсы, а также внес инновационные идеи для повышения эффективности и самостоятельности команды Founders Associates
• Приобрел навыки для запуска собственной компании в качестве CTO
• Познакомился с невероятно талантливыми и умными людьми
• Сотрудничал с CTO и другими старшими сотрудниками Alan
• Взаимодействовал с большинством сообществ Alan (инженеры, продукт, стратегия, продажи, маркетинг, таланты)
• Получил 360-градусный обзор Alan
• Внес вклад как минимум в один стратегический проект компании (запуск нового продукта, внедрение модели ИИ и т. д.)

В Alan мы считаем, что хорошее здоровье — это базовая потребность, и она начинается с наших сотрудников. Именно поэтому сотрудникам Alan предоставляется стимулирующая среда и льготы, обеспечивающие их счастье, эффективность и качественное времяпрепровождение с коллегами. Узнайте больше о нашей культуре коучинга.

Ассоциированные сотрудники CTO Founder оказывают поддержку CTO и старшим сотрудникам Alan по важнейшим бизнес-причинам, таким как стимулирование нового роста, обеспечение согласованности в стратегии и построение новых процессов/стандартов внутри и снаружи компании. Это уникальная возможность поработать над множеством задач в разнообразной и нетрадиционной среде.

Вы будете активно участвовать в решении ключевых задач Alan, и вам будет предложено оказывать поддержку в выполнении задач с высокой добавленной стоимостью для Alan.

⭐ ПОДРОБНЫЕ ЗАДАЧИ ⭐

Таким образом, вы не сможете исчерпывающе описать все задачи, которые вы будете выполнять в качестве CTO FA, поскольку вас могут попросить помочь практически по любому вопросу. Возможные проекты включают:

• Технологии: Изучение новых технологий и их применение в Alan
• Искусственный интеллект: Внедрение внутренних решений, использующих ИИ для оптимизации процессов
• Стратегия: Участие в разработке видения компании, анализе рынка и моделировании роста
• Продукт: Определение и изучение стратегических возможностей
• Корпоративное управление и управление: Поддержка подготовки документов для совета директоров, юридические исследования и связи с общественностью
• Бренд и коммуникации: Развитие корпоративного присутствия на мероприятиях и в социальных сетях
• Рост: Координация RFP, поддержка маркетинга и партнерских отношений
• Регулярные задачи: Координация еженедельных внутренних коммуникаций, поддержка CTO в его еженедельных публикациях в социальных сетях, организация ежемесячных встреч всех сотрудников Alan, набор следующей группы FA
• И многое другое...

• Аналитический склад ума и критическое мышление: FA обладают сильными способностями к постановке правильных вопросов, объективному анализу проблем и моделированию возможных исходов
• Бизнес- и продуктовое мышление: FA необходимо отличное понимание для мышления на уровне компании, оценки кросс-функциональных последствий и принятия обоснованных решений в неопределенных ситуациях
• Исполнительность и сотрудничество: Способность оркестровать и направлять людей к достижению целей является ключевой, учитывая объем и сроки работы
• Универсальность и образование: Учитывая объем работы, FA должны уметь переключаться с одной темы на другую с одинаковой эффективностью
• Организация, управление временем и самостоятельность: FA должны преуспевать в точном и надежном управлении проектами с минимальной внешней помощью
• Эффективная коммуникация: FA ежедневно взаимодействуют с многочисленными сотрудниками Alan и поэтому должны четко выражать свои потребности и вдохновлять других на действия
• Всегда стремится сделать больше: Ожидается, что FA будут быстро и качественно выполнять задачи, активно предлагая новые инициативы и предвосхищая будущие потребности
• Развивающееся мышление: Вы знаете, как запрашивать и получать обратную связь, чтобы расти как FA в начале своей профессиональной карьеры
• Свободное владение английским языком (устно и письменно). Все наши коммуникации ведутся письменно на английском языке
• Высокая инициативность: FA ищут проблемы в своем окружении для решения и стремятся добиваться результатов, будь то создание проектов, организация мероприятий, мобилизация людей вокруг идеи и т. д. Столкнувшись с незнакомой проблемой, FA первым делом ищут решение, а не ждут, пока кто-то другой покажет им, как
• Свободное владение ИИ: FA комфортно работают с инструментами ИИ и имеют для демонстрации артефакты — инструмент, прототип, рабочий процесс и т. д.
• Концептуальное техническое понимание: FA не обязательно являются инженерами-программистами, но они хорошо понимают, как концептуально работают технические системы. FA часто являются связующим звеном между техническими и нетехническими командами, поэтому им необходимо уметь обсуждать идеи с инженерами, оценивать компромиссы и полностью управлять техническими проектами

Вакансия открыта для немедленного начала работы сроком на шесть месяцев.

Поэтому мы предлагаем:

• Гибкий офис. Потрясающее офисное пространство в нашем штаб-квартире, спонсируемые коворкинги или полный удаленный режим работы со спонсированием оборудования для домашнего офиса — мы хотим, чтобы вы жили там, где вам наиболее комфортно
• Все необходимые инструменты. Оборудование высшего класса: Macbook Pro, клавиатура, подставка для ноутбука, монитор и наушники Bose с шумоподавлением
• Гибкая политика отпусков и гибкий график работы. Организуйте свое время по своему усмотрению
• Транспорт. Льготы на проезд, специфичные для каждой страны
• Возможности обучения и повышения квалификации. Высокогибкая политика обучения, бесплатные книги и бюджет на посещение конференций и выступление на них, если представится такая возможность
• Личностный рост через коучинг: В Alan коучинг — это не просто льгота, это основа нашей деятельности. Каждый сотрудник Alan с первого дня получает персонального коуча, который помогает максимально раскрыть его потенциал, поддерживать вовлеченность и ориентироваться в ценностях Alan для развития его полного потенциала