Director of Community Standards

Должность: Директор по стандартам сообщества Местоположение: Колорадо

Местоположение: Колорадо Занятость: Полная Создаем мир возможностей Присоединяйтесь к динамичной команде студенческих служб, посвященной созданию процветающей университетской среды. Директор по стандартам сообщества является руководителем отдела по работе со студентами, курирующим все операции, политику и процедуры, связанные с поведением студентов. Вы поможете сформировать культуру честности, ответственности и принадлежности, направляя студентов через значимые возможности обучения и развития. Эта должность требует присутствия на территории кампуса в Голдене, Колорадо.

ВОЗМОЖНОСТИ

Под руководством декана студентов, Директор по стандартам сообщества будет курировать все операции, политику и процедуры, связанные с процессом рассмотрения Кодекса поведения студентов. Директор по стандартам сообщества будет руководить помощником директора по стандартам сообщества и предоставлять руководство и направление другим сотрудникам отдела по работе со студентами в отделах проживания, SAIL и академических вопросов. Эта должность обеспечивает видение, планирование и реализацию инициатив, проводимых в Отделе стандартов сообщества и в Отделе студенческой жизни. Директор предоставит Отделу больше возможностей для создания и реализации продуктивных проактивных и отзывчивых возможностей для студентов, сотрудников и преподавателей, чтобы оставаться сосредоточенными на честности, ответственности и позитивном опыте сообщества.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Руководство

• Выполнять функции руководителя помощника директора по стандартам сообщества и оказывать повседневную поддержку и руководство помощнику директора. Эта должность будет поддерживать помощника директора в предоставлении руководства другим менеджерам по делам студентов в Отделе студенческой жизни и академических вопросах.
• Обеспечивать обучение и профессиональное развитие всех менеджеров по урегулированию дел студентов в Отделе стандартов сообщества и Отделе студенческой жизни.
• Координировать решения по вопросам организационного поведения в SAIL, курировать процесс рассмотрения дел в SAIL.
• Набирать, обучать и оценивать помощника директора по стандартам сообщества, используя лучшие практики Mines и ASCA.

Управление делами

• Управлять централизованными записями и системами данных (Maxient), поддерживать связь с вовлеченными сторонами по каждому делу, отслеживать и своевременно закрывать дела.
• Выполнять функции менеджера по урегулированию дел, касающихся нарушений политики на территории кампуса и/или за его пределами, включая индивидуальные дела, дела студенческих организаций и расследования случаев принуждения (hazing), которые передаются на более высокий уровень или являются критическими.
• Возглавлять Междисциплинарную команду по поведенческому вмешательству (BIT) совместно с Директором по работе со студентами и поддержке (SOS), проводя еженедельные совещания, создавая еженедельные повестки дня, ведя записи, создавая и внедряя процедуры BIT, и предоставляя возможности для профессионального развития членам BIT.
• Помогать декану студентов в рассмотрении апелляций по делам студентов.
• Руководить всеми аспектами процесса апелляции по академической недобросовестности.
• Выполнять функции основного контактного лица и администратора по всем арестам и полицейским отчетам/направлениям.
• Выполнять функции лица, принимающего решения по делам TIX, включая случаи сексуального насилия, домогательств, преследований и дискриминации.
• Выполнять функции основного контактного лица по всем вопросам управления делами студентов в Mines.
• Работать в сотрудничестве с общественной безопасностью Mines, медицинским центром Mines (отдел по продвижению здоровья и благополучия, консультационный центр), SOS, отделом проживания, SAIL, CASA, отделом кадров и другими партнерами кампуса для поддержки студентов в BIT и/или в процессе рассмотрения дел через творческие образовательные результаты, разработку семинаров и т. д.

Оценка, исследования и административные задачи

• Отчитываться о тенденциях, связанных с Кодексом поведения студентов и академической честностью, перед ключевыми заинтересованными сторонами. Оставаться в курсе тенденций через руководящие органы ASCA и NABITA.
• Связываться с аналогичными учреждениями и исследовать лучшие практики по управлению делами студентов и назначению наказаний.
• Поддерживать, продвигать и отстаивать разнообразие, справедливость и инклюзивность в своей работе, использовать данные для принятия решений.
• Предоставлять обучение по Maxient и доступ членам BIT и менеджерам по урегулированию дел, а также поддерживать пользователей Maxient уровня 5 для ежегодной очистки и проверки системы Maxient.

Планирование и развитие

• Разрабатывать и внедрять долгосрочные цели и инициативы в области стандартов сообщества в партнерстве с другими заинтересованными сторонами.
• Вносить обновления в Кодекс поведения студентов не реже одного раза в два года в сотрудничестве со студентами и сотрудниками.
• Укреплять отношения с местными заинтересованными сторонами (город Голден, прокуратура округа Джефферсон) для поддержки студентов Mines, проходящих через уголовные и дисциплинарные процессы.
• Входить в состав советов, комитетов, целевых групп и рабочих групп по поручению декана студентов, исходя из роли Отдела стандартов сообщества в кампусе.
• Управлять стратегическим планом Отдела стандартов сообщества, а также продвигать будущие инициативы Mines, которые могут включать расширение применения восстановительного правосудия в Mines, дополнительные образовательные санкции, расширение ресурсов по управлению конфликтами.
• Направлять Отдел стандартов сообщества в соответствии с миссией и видением, с постоянной оценкой для обеспечения выполнения миссии Отделом.
• Управлять бюджетом в размере 10 000 долларов США и более ежегодно для Отдела, с дополнительными средствами для распределения на обучение BIT/NABITA.
• Отвечать за создание и пересмотр стандартных операционных процедур для любых менеджеров по делам студентов и партнеров кампуса.

Дополнительные обязанности

• Добровольно участвовать в крупномасштабных программах и мероприятиях студенческой жизни и учреждения.
• Другие обязанности по мере необходимости.

МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

• Минимум три года профессионального опыта работы со студентами в рамках дисциплинарного процесса в системе высшего образования, включая рассмотрение дел на территории кампуса и за его пределами.
• Степень магистра в области администрирования высшего образования, администрирования студенческих служб, образовательного лидерства, права или смежной области.
• Опыт руководства.
• Доказанная уверенность в проведении сложных бесед со студентами.
• Владение навыками ведения документации, управления данными и оценки.
• Знакомство с написанием и редактированием политик и процедур.
• Быть в курсе наиболее актуальных вопросов, связанных с поведением студентов в высшем образовании, через участие в ASCA, ACPA, NASPA и т. д.
• Высокий уровень навыков командной работы и коммуникации с сотрудниками кампуса, преподавателями, студентами и их семьями.
• Приверженность продвижению разнообразия, инклюзивности, доступности и справедливости в своей работе.
• Сильные межличностные навыки, навыки активного слушания, вербального и письменного общения.

ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ

• Три или более лет профессионального опыта рассмотрения дел студентов и вопросов академической честности в учреждениях высшего образования.
• Степень магистра в области администрирования высшего образования, администрирования студенческих служб, образовательного лидерства, права или смежной области, полученная в аккредитованном учреждении высшего образования.
• Прогрессивный опыт рассмотрения дел студентов, доходящих до уровня отстранения и/или исключения.
• Опыт написания и влияния на изменение политики и процедур.
• Сертификация NABITA BIT.
• Сильные навыки межличностного общения, способность быстро налаживать контакт и опыт совместной работы с другими.
• Выдающиеся административные навыки, навыки оценки программ, ведения документации и внимание к деталям.
• Способность обучать и просвещать различных заинтересованных сторон по вопросам дисциплинарных процедур.
• Опыт или обучение в области восстановительного правосудия и/или восстановительных практик.

Заработная плата и льготы

• Ежегодная ставка заработной платы: 85 000–92 000 долларов США.
• Mines учитывает комбинацию образования, обучения и опыта кандидата, а также масштаб и сложность должности, дискреционность и свободу действий, требуемые в рамках роли, местоположение работы, а также внешний рынок и внутреннюю ценность при определении уровня заработной платы для потенциальных новых сотрудников.

Colorado School of Mines предлагает широкий спектр льгот для всех сотрудников. Для этой должности это включает:

• Гибкие варианты медицинского и стоматологического страхования.
• Щедрое время для отпуска по болезни/отпуску: 13 оплачиваемых выходных дней в году — включая недельный зимний перерыв для всего кампуса.
• Полностью пенсионный план с первого дня трудоустройства, с щедрым взносом работодателя.
• Льготы на обучение (6 кредитов в год для сотрудников, скидка 50% для иждивенцев).
• RTD Ecopass для бесплатного регионального проезда на легкорельсовом транспорте и автобусе.
• Все сотрудники Mines также имеют доступ к программам скидок от штата Колорадо и бесплатным билетам на домашние игры Mines Athletics, а также к современному центру отдыха (фитнес-классы и тренировки, бассейн и многое другое) и аренде оборудования в центре Outdoor Rec. Мы гордимся тем, что недавно открыли детский сад на территории кампуса.

Как подать заявку

Первоначальное рассмотрение заявок начнется 9 ноября 2026 г. Для полного рассмотрения подайте заявку до 8 ноября 2026 г., 23:59, так как заявки, полученные после этой даты, могут не рассматриваться. Заполните онлайн-заявку (личная информация, демографическая информация, статус ветерана) и

• Загрузите резюме или CV
• Загрузите сопроводительное письмо

Кандидаты должны иметь действующее разрешение на работу в Соединенных Штатах. Спонсорство визы не предоставляется для этой должности ни сейчас, ни в будущем.

Эта вакансия может быть использована для заполнения более чем одной вакансии в зависимости от потребностей бизнеса. Рекомендации не будут запрашиваться до более поздних этапов процесса отбора, и вы будете проинформированы до того, как будет установлен контакт. Успешное прохождение проверки биографии является обязательным условием для этой должности.