VP Product — OMS

Chartbeat Inc. является материнской компанией Chartbeat, Tubular Labs, FatTail и Lineup Systems. Вместе мы формируем будущее медиа-стратегии и доходов. Chartbeat, Inc., которой доверяют ведущие мировые медиа-бренды, объединяет аналитику, которая обеспечивает более эффективные стратегии работы с аудиторией, с решениями для получения дохода, которые упрощают рекламные операции и ускоряют монетизацию.

Наша миссия — помогать клиентам развивать ценные медиа-бренды с помощью их контента. Присоединяйтесь к нашей разнообразной группе целеустремленных, трудолюбивых профессионалов, которые увлечены интересной и увлекательной работой — и которые стремятся поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью.

О роли

Lineup и FatTail — ведущие системы управления заказами (OMS) для медиа-компаний, и эта роль будет отвечать за видение продукта и стратегию в обеих. Это ролевая позиция в области продуктового лидерства, требующая тесного взаимодействия с клиентами: вы будете строить тесные, долгосрочные отношения с клиентами и потенциальными клиентами, которые полагаются на наши платформы, и превращать полученные знания в дорожную карту, способствующую реальному росту.

Мы ищем вице-президента по продукту с истинным коммерческим мышлением — того, кто воодушевлен общением с клиентами и потенциальными клиентами, а не только разработкой для них на расстоянии. Вы будете основным голосом продукта, представляющим наше видение и дорожную карту рынку: выступая непосредственно перед потенциальными клиентами и заказчиками, укрепляя доверие с людьми, которые покупают и используют наши продукты, и направляя полученную информацию обратно в продуктовые решения, которые способствуют росту бизнеса. Вы также будете руководить командой продакт-менеджеров и развивать ее, укрепляя силу и глубину продуктовой организации по мере ее масштабирования.

Вы будете играть ключевую роль в формировании более широкого, унифицированного видения платформы Chartbeat, помогая определить, как мы интегрируем аналитику контента и аудитории Chartbeat и Tubular с системами управления заказами Lineup и FatTail для предоставления инновационных решений, которые помогают медиа-компаниям развивать свой бизнес.

Ключевые обязанности

Более 10 лет в управлении продуктами, включая более 5 лет на руководящей должности в области продуктов (VP, SVP или эквивалент) в B2B SaaS, ориентированной на медиа-индустрию или Ad Tech.

Требуется прямой опыт работы в Ad Tech, в идеале с OMS или смежными системами (например, Google Ad Manager, ad servers, DMP/CDP или аналогичные sell-side ad tech).

Опыт успешной разработки инновационных, дифференцированных продуктов, включая функции или рабочие процессы на базе ИИ — вы знаете, где ИИ создает реальную ценность для клиента, а где он отвлекает.

Опыт коммерческой деятельности, включая прямое представление дорожной карты и видения потенциальным клиентам и заказчикам, а также доверие как достоверного голоса в переговорах с клиентами.

Опыт работы в корпоративных или верхне-среднерыночных B2B средах, в идеале в медиа, издательском деле или смежных отраслях, где построение тесных отношений с клиентами является центральным элементом бизнеса.

Опыт управления людьми, включая создание, управление и развитие команд продакт-менеджеров.

Повседневные обязанности

Стратегия и владение дорожной картой

Определение и развитие долгосрочной стратегии и дорожной карты OMS, создание четкого видения для наших двух OMS-продуктов, которое усиливает конкурентную дифференциацию, способствует росту и удержанию клиентов, а также углубляет адаптацию платформы.

Жесткая приоритизация между обязательствами перед клиентами, конкурентной дифференциацией и унификацией платформы/данных, чтобы гарантировать правильные инвестиции для продвижения бизнеса вперед.

Сотрудничество с лидерами продуктов по всему бизнесу для определения и реализации унифицированного видения платформы, которое укрепляет все четыре бренда вместе.

Взаимодействие с клиентами и рынком

Выступать в качестве основного представителя продукта перед потенциальными клиентами и заказчиками — прямое представление видения и дорожной карты, а также построение тесных, долгосрочных отношений с людьми, которые покупают и используют наши продукты.

Партнерство с отделами продаж и поддержки клиентов для повышения коэффициентов выигрыша, адаптации и продления контрактов — привнесение продуктовой перспективы в общение с клиентами и помощь в устранении препятствий, связанных с продуктом.

Развитие сильной сети в медиа и издательском деле, расширяющей нашу авторитетность и охват в отрасли.

Превращение информации о клиентах и рынке в четкие, достоверные продуктовые решения, балансируя краткосрочные потребности с долгосрочными инвестициями в платформу.

Руководство командой и развитие талантов

Руководство и развитие команды продакт-менеджеров и лидеров, устанавливая высокую планку продуктового мастерства, коммерческой грамотности и вовлеченности клиентов.

Партнерство с исполнительным руководством по вопросам организационного дизайна, найма и планов развития для укрепления продуктовой команды по мере ее роста.

Наставничество продакт-менеджеров, чтобы они стали сильными функциональными лидерами, отвечающими за результаты в области продуктовой стратегии, создания и выполнения дорожной карты, коммуникации с клиентами, рассказывания о видении и коммерческой поддержки.

Кросс-функциональное взаимодействие и взаимодействие с платформой

Тесное сотрудничество с командами инжиниринга, дизайна, маркетинга и коммерции для преобразования стратегии в реализованные и адаптированные продукты.

Продвижение платформенного мышления, которое открывает возможности для перекрестных продаж и углубляет ценность для клиентов во всех брендах: Chartbeat, Tubular, Lineup и FatTail.

Представление стратегии OMS-продуктов исполнительной команде и, где это применимо, Совету директоров — формирование инвестиционных решений с четким бизнес-эффектом.

Компенсация и льготы

Диапазон зарплаты: 225 000–275 000 долларов США

Комплексное медицинское страхование, стоматологическое страхование и страхование зрения

401K с корпоративным соответствием (100% первых 3% и 50% следующих 2%)

Полностью оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком — 18 недель для рожающих родителей, 12 недель для нерожающих родителей

Доплата на телефон и интернет

Компенсации на оздоровление, обучение и коворкинг

Гибкий рабочий график

Неограниченный PTO (оплачиваемый отпуск)

11 оплачиваемых праздничных дней и закрытие на рождественские праздники в декабре

Ежегодное очное мероприятие

Заявление о многообразии, равенстве и инклюзивности

В Chartbeat мы стремимся создавать и постоянно развиваться как компания, где все сотрудники могут быть самими собой. Мы стремимся набирать, нанимать и удерживать сотрудников с различным опытом, взглядами и опытом. Наша сила — это наше многообразие, и мы постоянно стремимся размышлять и развивать наши усилия по поддержанию разнообразной, справедливой и инклюзивной экосистемы.

Заявление о равных возможностях трудоустройства

Chartbeat является работодателем, предоставляющим равные возможности, и не дискриминирует по признаку расы, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, религии, инвалидности, национального происхождения, статуса ветерана, возраста или любого другого статуса, защищенного применимым национальным, федеральным, государственным или местным законодательством.

Уведомление о раскрытии информации CCPA от Chartbeat можно найти здесь.