Staff Product Manager (Measurement)

Вознаграждение (Диапазон базовой зарплаты в Канаде): 188 000 – 258 500 канадских долларов в год Вознаграждение (Диапазон базовой зарплаты в США): 168 000 – 231 000 долларов США в год

StackAdapt — ведущая технологическая компания, которая позволяет маркетологам точно достигать, вовлекать и конвертировать аудиторию. Благодаря 465 миллиардам автоматических оптимизаций в секунду, платформа StackAdapt на базе искусственного интеллекта беспрепятственно объединяет бренд-маркетинг и перформанс-маркетинг для достижения измеримых результатов на протяжении всего пути клиента. Самые дальновидные маркетологи выбирают StackAdapt для проведения высокоэффективных кампаний в программатик-рекламе и маркетинговых каналах. Команда измерения создает решения, которые доказывают бизнес-ценность медиа-бюджетов, потраченных на платформу StackAdapt. Наше видение — создавать лидирующие на рынке продукты, которые дают маркетологам уверенность в их подходе на нашей платформе и выделяют области для оптимизации и получения дополнительной ценности. Мы считаем, что предоставление объективных данных о производительности медиа-бюджетов создает более преданных клиентов и большую концентрацию медиа-бюджетов на нашей платформе. Этот специалист будет подчиняться директору по продуктам, который также курирует команды отчетности, измерения и планирования. Ежедневно он будет работать с двумя другими менеджерами по продуктам в области измерения, а также с выделенной командой инженеров, дизайнеров и QA. StackAdapt — это компания Remote First, мы открыты для кандидатов, проживающих в любой точке США и Канады, на эту должность. Что вы будете делать: Владеть и создавать дорожную карту для наших существующих решений для измерений (атрибуция трафика, измерение маркетинга на основе аккаунтов, атрибуция данных первой стороны и т. д.). Создавать решения для измерений «с нуля» в новых вертикалях и для путей клиента. Предоставлять спецификации продукта, которые отражают потребности пользователей, а также четкие указания для команд инженеров, дизайнеров и QA о том, как должна работать функция и каковы критерии успеха. Определять отраслевые тенденции и рыночную динамику для разработки перспективных продуктовых стратегий. Полностью брать на себя ответственность за продуктовые функции, управляя ими от первоначальной концепции до успешного завершения. Адаптироваться к меняющимся вызовам и самостоятельно добиваться высококачественных результатов в динамичной среде. Создавать и запускать привлекательные продукты, специально разработанные для повышения вовлеченности клиентов в платформу StackAdapt. Что вы принесете с собой: Значительный опыт реализации сложных проектов с несколькими этапами. Отличные навыки сотрудничества, способность адаптировать свой подход при работе с командами по продуктам, дизайну, инжинирингу, науке о данных и продажам. Острое чувство дизайна; вы можете взглянуть на функцию и понять ее глазами пользователя. Исключительные навыки письменного общения, способность излагать сложные идеи для достижения консенсуса вокруг вашего видения. Опыт использования инструментов AI для ускорения работы, а также способность судить, когда AI лучше всего подходит для клиента, а когда лучше использовать традиционные, предсказуемые методы. Предыдущий опыт работы в индустрии AdTech крайне желателен, но не обязателен. Указанный диапазон вознаграждения для этой роли отражает ожидаемую базовую зарплату для кандидатов, находящихся в стране размещения вакансии, исходя из глобальной ставки. Он основан на рыночных данных и утвержденном бюджете для этой позиции. StackAdapt поддерживает различные диапазоны вознаграждений для должностей в других странах и регионах, а окончательные предложения будут соответствовать текущему местоположению кандидата. Мы не спрашиваем кандидатов об их текущей или предыдущей зарплате, и не будем использовать такую информацию, если она будет предоставлена добровольно, при установлении предложения. Этот диапазон представляет собой только базовую зарплату. В зависимости от роли кандидаты также могут иметь право на дополнительное вознаграждение, такое как ежегодные бонусы, комиссии, опционы на акции и комплексный пакет льгот. Факторы, влияющие на окончательное вознаграждение: Окончательное предложение по вознаграждению будет определяться различными факторами, которые могут включать, но не ограничиваются, конкретным опытом кандидата, техническими навыками, знаниями, способностями, а также соответствующим образованием, лицензиями и сертификатами. Могут быть также учтены другие факторы бизнеса, такие как организационные потребности и соответствие бюджету, при окончательном предложении. Диапазон базовой зарплаты в Канаде 188 000 — 258 500 канадских долларов Диапазон базовой зарплаты в США 168 000 — 231 000 долларов США Что ценят StackAdapters: Высококонкурентная заработная плата Пенсионные накопления/401K/Пенсионные планы по всему миру Конкурентные пакеты оплачиваемых отпусков, включая выходной в день рождения! Доступ к комплексной программе медицинского обслуживания. Медицинские льготы с первого дня трудоустройства. Компенсация расходов на работу из дома. Необязательное глобальное членство в WeWork для тех, кто хочет сменить домашний офис, и хабы в Лондоне и Торонто. Надежная программа обучения и адаптации. Покрытие и поддержка инициатив по личностному развитию (конференции, курсы, книги и т. д.). Доступ к курсам и сертификатам StackAdapt по програматик-рекламе для поддержки непрерывного обучения. Отличная программа отпуска по уходу за ребенком. Дружелюбная, гостеприимная и поддерживающая культура. Наши социальные мероприятия и командные мероприятия! Обратите внимание: льготы и бонусы могут различаться в зависимости от страны трудоустройства и характера вашей работы. В местах, где у StackAdapt нет юридического лица, трудоустройство и льготы предоставляются в соответствии с местным законодательством и политиками партнеров. StackAdapt — это разнообразная и инклюзивная команда трудолюбивых людей, стремящихся изменить мир. Независимо от того, кто вы, откуда вы, кого вы любите, в какую веру верите, имеете ли вы инвалидность, сверхспособности, этническую принадлежность или гендер, с которым вы себя идентифицируете (если вам удобно, сообщите нам свои местоимения), вы желанны в StackAdapt. StackAdapt стремится обеспечить инклюзивный и доступный процесс найма. По запросу предоставляются адаптации для кандидатов, участвующих во всех аспектах процесса отбора. Если вам нужны адаптации, пожалуйста, сообщите нам. Мы используем искусственный интеллект (AI) для оптимизации проверки резюме кандидатов и оценки их соответствия критериям, изложенным в описании вакансии. Мы не используем AI для принятия каких-либо окончательных решений о найме или собеседовании. О StackAdapt Мы были отмечены за нашу разнообразную и поддерживающую рабочую среду, высокоэффективные кампании, отмеченное наградами обслуживание клиентов и инновации. Мы получили награды: G2 Top Software for 2026 2026 Best Workplaces™ for Young Talent and in Canada by Great Place to Work® #1 DSP на G2 и лидер в ряде категорий, включая Cross-Channel Advertising Победитель 2026 года в категории (CTV/OTT) Product/Platform на ADWEEK Tech Stack Awards 2026 Чтобы узнать больше о наших методах обеспечения конфиденциальности, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности.