Manager, Software Engineering

Должность: Менеджер, Разработка программного обеспечения Местоположение: Бангалор / Бангалор, Индия

Мы — глобальная команда новаторов и пионеров, призванная формировать будущее наблюдаемости. В New Relic мы создаем интеллектуальную платформу, которая помогает компаниям преуспевать в мире, ориентированном на ИИ, предоставляя им беспрецедентное понимание их сложных систем. Поскольку мы продолжаем расширять свое глобальное присутствие, мы ищем увлеченных людей, которые присоединятся к нашей миссии. Если вы готовы помочь ведущим мировым компаниям оптимизировать свои цифровые приложения, мы приглашаем вас изучить возможности карьеры у нас!

О роли

Мы ищем опытного менеджера по разработке программного обеспечения с более чем 12-летним опытом для руководства нашей командой по разработке баз данных и облачной инфраструктуры. На этой должности вы будете руководить командой высокопроизводительных инженеров, ответственных за проектирование, масштабирование и оптимизацию мультиоблачных реляционных баз данных и баз данных в оперативной памяти. Вы будете сочетать техническую реализацию, инженерное руководство и стратегическое планирование инфраструктуры в средах AWS и Azure.

Ключевые обязанности

Техническое руководство и архитектура

• Руководить архитектурным проектированием и эксплуатацией корпоративных мультиоблачных реляционных баз данных в AWS (RDS PostgreSQL, MySQL, Aurora) и Azure (Database for PostgreSQL/MySQL, Azure SQL Managed Instance).
• Разрабатывать стратегии высокодоступной архитектуры, включая развертывания Multi-AZ, группы автоматического восстановления после сбоев, масштабирование реплик чтения и аварийное восстановление между регионами (DR).
• Контролировать операции с нулевым временем простоя, включая обновления основных версий движков, миграцию схем и стратегии развертывания blue/green.

Инфраструктура в оперативной памяти и стратегия Open-Source

• Управлять операциями масштабирования для хранилищ данных в оперативной памяти (AWS ElastiCache, Azure Cache for Redis), уделяя особое внимание операциям кластерного режима, политикам вытеснения и настройке персистентности.
• Возглавлять инициативы по кэшированию с открытым исходным кодом и пути миграции с Redis на Valkey (например, AWS ElastiCache для Valkey), используя инструменты нулевого простоя, такие как RedisShake, для обеспечения соответствия лицензиям с открытым исходным кодом и оптимизации облачных расходов.

Автоматизация, Инфраструктура как код (IaC) и DevOps

• Внедрять культуру разработки, основанную на IaC, с использованием Terraform, OpenTofu, Bicep или CloudFormation для устранения ручной настройки и отклонения от консоли.
• Управлять автоматизированным развертыванием баз данных, обнаружением отклонений и конвейерами непрерывной интеграции/непрерывного развертывания (CI/CD) для схем баз данных с использованием таких инструментов, как Flyway или Liquibase.

FinOps и оптимизация производительности

• Сотрудничать с финансовым отделом и DevOps для внедрения практик FinOps: проводить распределение затрат, упражнения по подбору размера и управлять зарезервированными экземплярами / планами сбережений.
• Оценивать и внедрять оптимальные архитектурные компромиссы между бессерверными и выделенными вычислительными моделями (например, Aurora Serverless v2, Azure SQL Serverless).
• Отслеживать производительность с помощью AWS Performance Insights и Azure Diagnostics для оптимизации производительности запросов, индексирования и использования ресурсов.

Управление командой и операционное совершенство

• Управлять, наставлять и развивать команду старших инженеров по базам данных и облачной инфраструктуре.
• Устанавливать операционные стандарты, целевые показатели уровня обслуживания (SLO) и практики управления инцидентами для доступности, безопасности и масштабируемости баз данных.

Требования к кандидатам

• Опыт: более 12 лет общего опыта в разработке программного обеспечения / инфраструктуре, с как минимум 3–5 годами на руководящей или технической руководящей должности, ориентированной на облачные базы данных.
• Мастерство в мультиоблачных средах: Глубокий практический опыт эксплуатации управляемых реляционных баз данных в средах AWS и Azure корпоративного масштаба.
• Экосистема In-Memory & Valkey: Подтвержденный опыт управления кластерами Redis и навигации по стратегиям миграции с Redis на Valkey для снижения операционных расходов и затрат на лицензирование.
• Автоматизация и IaC: Владение принципами Infrastructure as Code (Terraform, OpenTofu, Bicep или CloudFormation) и инструментами миграции баз данных (Flyway, Liquibase).
• Экспертиза в FinOps: Демонстрируемая способность оптимизировать затраты на мультиоблачную инфраструктуру, управлять бессерверными и выделенными рабочими нагрузками и добиваться измеримого сокращения облачных расходов (20–30%+).
• Операционная деятельность и отказоустойчивость: Прямой опыт внедрения автоматического резервного копирования, развертывания blue/green с нулевым временем простоя, обновлений основных версий и аварийного восстановления между регионами.

Обратите внимание, что спонсорство визы для этой должности не предоставляется.

Развитие разнообразной, гостеприимной и инклюзивной среды очень важно для нас. Мы прилагаем все усилия, чтобы каждый чувствовал себя комфортно, проявляя себя наилучшим образом и аутентично каждый день. Мы отмечаем различные происхождение и способности наших талантливых "Relics" и признаем различные пути, которые привели их к нам — в том числе нетрадиционные. Их опыт и перспективы вдохновляют нас делать наши продукты и компанию лучшими. Мы ищем людей, которые чувствуют связь с нашей миссией и ценностями, а не просто кандидатов, которые соответствуют всем пунктам.

Если вам требуется разумное приспособление для завершения какой-либо части процесса подачи заявки или найма, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера.

Мы верим в расширение возможностей всех "Relics" для достижения профессионального и делового успеха посредством гибкой модели работы. Эта модель позволяет нам работать в различных рабочих условиях, которые наилучшим образом способствуют нашему успеху, включая полностью офисную, полностью удаленную или гибридную работу.

Наш процесс найма

В соответствии с применимым законодательством все нанятые лица должны будут подтвердить личность и право на работу, а также завершить проверку права на работу. Примечание: Наше управление данными тысяч клиентов означает, что для присоединения к New Relic требуется проверка биографии.

Мы будем рассматривать квалифицированных кандидатов с записями об арестах и судимостях на основе индивидуальных обстоятельств и в соответствии с применимым законодательством, включая, помимо прочего, Ордонанс Сан-Франциско "Справедливый шанс".

Рекрутинговые агентства и хедхантеры не могут отправлять резюме/CV через этот веб-сайт или напрямую менеджерам. New Relic не принимает незапрошенные резюме от хедхантеров и агентств и не будет выплачивать вознаграждение каким-либо сторонним агентствам или компаниям, не имеющим подписанного соглашения с New Relic.

New Relic разрабатывает и распространяет программное обеспечение и технологии шифрования, соответствующие экспортным правилам и лицензионным требованиям США. Некоторые должности в New Relic требуют от кандидатов прохождения оценки соответствия экспортному контролю в качестве условия занятости в любом глобальном месте.

Кандидаты оцениваются на основе квалификации, независимо от расы, религии, этнической принадлежности, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, гендерной экспрессии или идентичности, возраста, инвалидности, нейроразнообразия, статуса ветерана или семейного положения, политических взглядов или других юридически защищенных характеристик.

Ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности для кандидатов.