Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Flex
Нью-Йорк, Соединенные Штаты6 месяцев назад
248 000 – 310 000 USD
в год
Compensation (Tier 1 (NYC/Bay Area)): 248,000 – 310,000 USD per year
Flex is a growth-stage, NYC headquartered FinTech company that is building the payment layer for life's financial obligations, giving households one place to see, split, and pay their bills around how they live and get paid. By offering greater choice over how and when payments are made and allowing eligible on time payments to help build a positive credit history, Flex puts households back in control of their cash flow. That work brings together people with different perspectives who challenge the status quo and take ownership of solving difficult problems. For you, that means doing the best work of your career next to people who make you better, and together bringing ideas to life that make a real impact for the people we serve. About the Role We're hiring a Principal Product Manager, Payments to lead one of the most critical areas of our infrastructure: how money flows in and out of Flex. You will oversee our end-to-end payments platform - including transaction processing, payment-related fraud and disputes - and ensure it evolves into a strategic growth and margin lever. This role is ideal for someone who thinks in platforms and systems, understands payment mechanics, and knows how to balance user experience, risk, and cost. You’ll work closely with Platform and Risk leadership to drive innovation and performance across payment rails, dispute automation, and fraud prevention, while enabling seamless user experiences and future expansion. What you’ll do Shape the cross-functional platform product strategy . Map how future products fit together into a coherent architecture, and help ensure they’re built with speed and stability in mind. Own Flex’s payments platform strategy and roadmap end-to-end: vaulting, authorization, processing, reconciliation, and refunds across all payment methods (card, wallet, ACH). Drive down payment processing costs through better routing, smarter retry logic, and fraud/dispute efficiency - without sacrificing UX or resilience. Build and scale fraud detection and dispute infrastructure to reduce losses while minimizing false positives and user friction. Expand our payment method coverage , ensuring all channels (cards, bank transfers, wallets) are supported with the right controls, guardrails, and visibility. Partner with Risk, Finance, Ops, and Engineering to align on business goals and build resilient, compliant, and scalable payment solutions. Lead and grow a high-performing product team , coaching PMs while maintaining a strong bar for ownership and quality. Define success metrics and build dashboards, tooling, and processes to measure performance across cost, reliability, speed, and loss rates. Champion clear thinking, technical depth, and rigorous prioritization in a fast-moving, high-volume environment. Key qualifications 7+ years of product experience, with at least 3+ years in payments, fraud, or platform product roles at a fintech, bank, or B2B2C fintech products. Deep understanding of the payments ecosystem: authorization, retries, tokenization, payment gateways, fraud systems, and card networks. Demonstrated ability to balance user experience, cost optimization, fraud risk, and regulatory requirements in product decisions. Strong technical acumen and systems thinking - you’ve worked closely with engineers to design reliable, scalable systems. Proven success as a player-coach: you’ve managed PMs and enjoy mentoring while rolling up your sleeves when needed. Bonus: Experience working with Payment processors, building dispute automation, or expanding payment options in regulated environments. Compensation Flex takes a market-based approach to pay, ensuring compensation is commensurate with a candidate's experience and our internal leveling guidelines. For candidates located in our Tier 1 (NYC/Bay Area) markets, the base salary pay range for this role is below. Flex utilizes a geographic pay differential based on a cost of labor index. If you are located outside of the cities listed below, your starting pay will be adjusted to align with the market conditions of your specific geographic zone. Please speak with your recruiter for additional information regarding the specific range for your location. Tier 1 (NYC/Bay Area) $248,000 — $310,000 USD Life at Flex Building a successful company takes a diverse team of intelligent, curious, determined, empathetic, and self-aware people. Our headquarters is in New York City, with employees across the US, Australia, Canada, and South America. We’re growing quickly and deliberately, with a focus on building an inclusive culture. We value the perspectives our people bring and take pride in being an equal opportunity workplace. Offices Roles posted in New York, San Francisco, and Salt Lake City are hybrid positions with on-site expectations of 2-3 days per week in our local offices. For candidates outside of these areas, you may be eligible for our relocation assistance program. Benefits View our benefits and more at getflex.com/careers .
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 209 000 до 243 000
Грейд
Principal
Опыт работы
от 7 лет
Формат работы
Гибрид
Уровень английского
B2, выше среднего
Релокация
Соединенные Штаты, Нью-Йорк, Сан-Франциско, Солт-Лейк-Сити
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Вознаграждение (Уровень 1 (Нью-Йорк/Область Залива)): 248 000 – 310 000 долларов США в год
Flex — это финтех-компания на стадии роста со штаб-квартирой в Нью-Йорке, которая создает платежный уровень для финансовых обязательств в жизни, предоставляя домохозяйствам единое место для просмотра, разделения и оплаты счетов в соответствии с их образом жизни и способом получения дохода. Предлагая больший выбор в том, как и когда производятся платежи, и позволяя соответствующим своевременным платежам помогать формировать положительную кредитную историю, Flex возвращает домохозяйствам контроль над их денежными потоками. Эта работа объединяет людей с разными точками зрения, которые бросают вызов статус-кво и берут на себя ответственность за решение сложных проблем. Для вас это означает выполнение лучшей работы в вашей карьере бок о бок с людьми, которые делают вас лучше, и совместное воплощение в жизнь идей, которые оказывают реальное влияние на людей, которым мы служим. Мы нанимаем Principal Product Manager, Payments для руководства одной из самых критически важных областей нашей инфраструктуры: как деньги поступают и уходят из Flex. Вы будете курировать нашу сквозную платежную платформу — включая обработку транзакций, мошенничество и споры, связанные с платежами — и обеспечивать ее развитие в качестве рычага стратегического роста и рентабельности. Эта роль идеально подходит для того, кто мыслит платформами и системами, понимает механику платежей и знает, как сбалансировать пользовательский опыт, риски и затраты. Вы будете тесно сотрудничать с руководством платформы и отдела рисков для стимулирования инноваций и повышения производительности платежных систем, автоматизации разрешения споров и предотвращения мошенничества, обеспечивая при этом бесперебойный пользовательский опыт и будущее расширение. Построение успешной компании требует разнообразной команды умных, любознательных, решительных, эмпатичных и самосознательных людей. Наша штаб-квартира находится в Нью-Йорке, а сотрудники работают по всей территории США, Австралии, Канады и Южной Америки. Мы быстро и целенаправленно растем, уделяя особое внимание построению инклюзивной культуры. Мы ценим взгляды, которые приносят наши сотрудники, и гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности.
Формирование кросс-функциональной продуктовой стратегии платформы . Определение того, как будущие продукты будут соответствовать связной архитектуре, и обеспечение их создания с учетом скорости и стабильности. Полная ответственность за стратегию и дорожную карту платежной платформы Flex: хранение данных, авторизация, обработка, сверка и возврат средств по всем способам оплаты (карты, кошельки, ACH). Снижение затрат на обработку платежей за счет лучшей маршрутизации, более умной логики повторных попыток и повышения эффективности борьбы с мошенничеством/спорами — без ущерба для пользовательского опыта или надежности. Создание и масштабирование инфраструктуры для обнаружения мошенничества и разрешения споров для сокращения убытков при минимизации ложных срабатываний и неудобств для пользователей. Расширение покрытия платежных методов , обеспечение поддержки всех каналов (карты, банковские переводы, кошельки) с правильными механизмами контроля, защиты и прозрачности. Партнерство с отделами рисков, финансов, операций и инженерии для согласования бизнес-целей и создания устойчивых, соответствующих требованиям и масштабируемых платежных решений. Руководство высокопроизводительной командой менеджеров по продуктам и их развитие , наставничество PM-ов при сохранении высоких стандартов ответственности и качества. Определение метрик успеха и создание информационных панелей, инструментов и процессов для измерения производительности по таким показателям, как затраты, надежность, скорость и уровень убытков. Продвижение четкого мышления, технической глубины и строгой приоритизации в быстро меняющейся среде с большим объемом операций.
Более 7 лет опыта работы в сфере управления продуктами, из них не менее 3 лет в области платежей, мошенничества или платформенных продуктовых ролей в финтех-компании, банке или B2B2C финтех-продуктах. Глубокое понимание платежной экосистемы: авторизация, повторные попытки, токенизация, платежные шлюзы, системы борьбы с мошенничеством и карточные сети. Подтвержденная способность балансировать пользовательский опыт, оптимизацию затрат, риски мошенничества и нормативные требования при принятии продуктовых решений. Сильная техническая хватка и системное мышление — вы тесно сотрудничали с инженерами при проектировании надежных и масштабируемых систем. Подтвержденный успех в роли «игрок-тренер»: вы управляли PM-ами и наслаждаетесь наставничеством, при этом готовы сами выполнять работу, когда это необходимо.
Опыт работы с платежными процессорами, создания систем автоматизации разрешения споров или расширения платежных опций в регулируемых средах.
Flex применяет рыночный подход к оплате труда, гарантируя, что компенсация соответствует опыту кандидата и нашим внутренним руководствам по уровням. Для кандидатов, находящихся на рынках Уровня 1 (Нью-Йорк/Область Залива), диапазон базовой заработной платы для этой роли указан ниже. Flex использует географический дифференциал заработной платы на основе индекса стоимости рабочей силы. Если вы находитесь за пределами перечисленных ниже городов, ваша стартовая оплата будет скорректирована в соответствии с рыночными условиями вашего конкретного географического региона. Пожалуйста, поговорите со своим рекрутером для получения дополнительной информации о конкретном диапазоне для вашего местоположения. Уровень 1 (Нью-Йорк/Область Залива) 248 000 — 310 000 долларов США Вакансии, размещенные в Нью-Йорке, Сан-Франциско и Солт-Лейк-Сити, являются гибридными позициями с ожиданием присутствия в офисе 2-3 дня в неделю. Для кандидатов, находящихся за пределами этих регионов, вы можете иметь право на нашу программу помощи при переезде. Ознакомьтесь с нашими льготами и другой информацией на getflex.com/careers .
