AHEAD создает платформы для цифрового бизнеса. Интегрируя достижения в области облачной инфраструктуры, автоматизации и аналитики, а также доставки программного обеспечения, мы помогаем предприятиям реализовать обещания цифровой трансформации.
В AHEAD мы уделяем первостепенное внимание созданию культуры принадлежности, где все точки зрения и голоса представлены, ценятся, уважаются и услышаны. Мы создаем пространства, чтобы дать каждому возможность высказаться, внести изменения и формировать культуру в AHEAD.
Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и не дискриминируем по признаку расы, национального происхождения, цвета кожи, пола, гендерной идентичности, гендерного выражения, сексуальной ориентации, религии, возраста, инвалидности, семейного положения или любой другой защищенной законом характеристики, реальной или предполагаемой.
Мы приветствуем всех кандидатов, которые внесут вклад в диверсификацию и обогащение идей и перспектив в AHEAD.
Principal Data Consultant — это старший лидер-консультант, который выступает в качестве руководителя проекта и основного исполнительного советника на протяжении всего жизненного цикла взаимодействия с клиентом. Эта роль отвечает за успех клиента, совершенство исполнения, финансовые показатели, отношения с исполнительными заинтересованными сторонами, стратегическое направление и общие результаты проекта.
Principal Data Consultants руководят сложными инициативами в области данных, аналитики, ИИ, облачных технологий и цифровой трансформации, согласовывая бизнес-цели с технологическими решениями, которые приносят измеримую пользу. Они определяют стратегию проекта, устанавливают управление, направляют исполнительные решения, снижают риски и обеспечивают качество исполнения, прозрачность и операционную дисциплину. В небольших проектах они также могут выступать в качестве менеджера проекта; однако их основная ответственность — это стратегическое руководство проектом, одновременно позволяя менеджерам проектов и командам исполнения успешно выполнять задачи.
Помимо работы с клиентами, Principal Data Consultants помогают развивать практику работы с данными, воспитывая будущих лидеров, улучшая методологии консультирования, формируя предложения услуг, поддерживая развитие бизнеса и внося вклад в долгосрочный рост и зрелость практики.
Роли и обязанности
Работа с клиентами
- Отвечать за успех сложных проектов, включая качество исполнения, удовлетворенность клиентов, финансовые показатели, бизнес-результаты и рост стратегических счетов.
- Выступать в качестве основного руководителя проекта и исполнительного советника, строя доверие и поддерживая отношения с руководством на протяжении всего жизненного цикла проекта.
- Определять стратегию проекта, управление, периодичность коммуникаций, критерии успеха и отчетность для руководства.
- Руководить исполнительными управляющими комитетами, совещаниями по управлению, семинарами по дорожным картам и сессиями стратегического планирования.
- Сотрудничать с менеджерами проектов, архитекторами решений и техническими руководителями для обеспечения соответствия исполнения целям клиента при надлежащем контроле со стороны руководства.
- Предоставлять стратегическое направление по рабочим направлениям для поддержания соответствия приоритетам бизнеса, контрактным обязательствам и долгосрочным целям клиента.
- Проактивно управлять исполнительными рисками, организационными изменениями, согласованием заинтересованных сторон, кадровыми проблемами и проблемами исполнения до того, как они повлияют на результаты.
- Обеспечивать соответствие проектов стандартам качества AHEAD, методологиям исполнения, финансовым целям и ожиданиям управления.
- Предоставлять рекомендации на исполнительном уровне, которые поддерживают принятие обоснованных решений и измеримые бизнес-результаты.
Развитие бизнеса и рост счетов
- Строить доверительные отношения с исполнительными лидерами бизнеса и технологий, включая CIO, CDO, CISO и других старших заинтересованных сторон.
- Определять возможности для расширения клиентских проектов благодаря глубокому пониманию приоритетов клиента, организационных проблем и бизнес-целей.
- Руководить ознакомительными семинарами, сессиями исполнительной стратегии и разработкой решений, которые формируют будущие проекты.
- Сотрудничать с директорами по работе с клиентами и руководством практики для разработки стратегий счетов, многоэтапных дорожных карт и планов долгосрочного роста.
- Руководить стратегией предложений, разработкой решений, оценкой, обсуждением ценообразования и презентациями для руководства.
- Обеспечивать техническую осуществимость, операционную реализуемость, финансовую обоснованность предлагаемых решений и их соответствие результатам клиента.
Руководство практикой и рост
- Развивать методологии консультирования, фреймворки проектов, стандарты управления, повторно используемую интеллектуальную собственность и лучшие практики исполнения.
- Стимулировать постоянное совершенствование, которое повышает качество исполнения, операционную эффективность, финансовые показатели и удовлетворенность клиентов во всей практике работы с данными.
- Менторить и обучать старших консультантов, консультантов и начинающих руководителей проектов посредством руководства, обратной связи по производительности и поддержки развития.
- Создавать организационные возможности, поддерживая подбор персонала, собеседования, адаптацию, планирование преемственности, развитие лидерских качеств и карьерный рост.
- Способствовать сотрудничеству между командами консультантов, исполнения, архитектуры, инжиниринга, управления проектами, продаж и успеха клиентов.
- Поддерживать экспертизу в области новых технологий, отраслевых тенденций, стратегий бизнес-трансформации и современных платформ данных, представляя AHEAD как доверенного отраслевого консультанта.
Ожидания
От Principal Data Consultants ожидается постоянная демонстрация лидерских качеств на исполнительном уровне, стратегического мышления, деловой хватки, совершенства в консультировании и ответственности при успешном ведении клиентских проектов и развитии практики работы с данными.
Лидерство и ответственность
- Демонстрировать комплексную ответственность за успех проекта, включая качество исполнения, удовлетворенность клиентов, финансовые показатели и стратегические результаты.
- Устанавливать четкое направление, приоритеты, управление и ответственность в кросс-функциональных командах.
- Принимать своевременные, обоснованные решения, которые балансируют приоритеты бизнеса, риски исполнения, финансовые цели и ожидания клиентов.
- Предугадывать проблемы на ранней стадии, устранять организационные препятствия и уверенно и прозрачно вести команды через сложности.
- Развивать будущих лидеров посредством коучинга, менторства, делегирования и возможностей для роста.
Консалтинг и деловая хватка
- Понимать стратегии клиентов, организационные приоритеты, отраслевые тенденции и операционные проблемы.
- Транслировать бизнес-стратегию в практические дорожные карты и инициативы по трансформации.
- Связывать деятельность по проекту с измеримой бизнес-ценностью, реализацией ценности и долгосрочным успехом клиента.
- Принимать финансово обоснованные решения, которые защищают прибыльность, максимизируя результаты.
- Влиять на исполнительные решения посредством стратегического понимания, деловых рекомендаций и продуманного руководства.
Техническое и консультационное совершенство
- Применять структурированное мышление и консультативное решение проблем для сложных бизнес- и технологических задач.
- Руководить стратегией решения и обеспечивать, чтобы рекомендации были практичными, масштабируемыми, технически обоснованными и соответствовали бизнес-целям.
- Ставить под сомнение предположения, оценивать альтернативы и предоставлять четкую точку зрения, основанную на деловых и технических обоснованиях.
- Обеспечивать согласованность, качество и техническое совершенство во всех результатах проекта.
- Повышать качество консультирования, совершенствуя методологии, фреймворки, ускорители и повторно используемую интеллектуальную собственность.
Отношения с руководством и управление заинтересованными сторонами
- Строить долгосрочные доверительные отношения посредством авторитета, добросовестности и последовательного исполнения.
- Четко и уверенно доносить сложные идеи с точки зрения бизнеса, чтобы влиять на исполнительные решения.
- Обеспечивать согласованность между заинтересованными сторонами бизнеса и технологий, управляя конкурирующими приоритетами и организационной динамикой.
- Проактивно выявлять проблемы, разрешать конфликты и достигать консенсуса для обеспечения успешных результатов.
- Представлять AHEAD с исполнительным присутствием, профессионализмом и приверженностью исключительному обслуживанию клиентов.
Руководство практикой и рост
- Руководить инициативами, которые укрепляют консультационные возможности, совершенство исполнения, управление и операционную зрелость во всей практике работы с данными.
- Развивать и менторить будущих руководителей проектов и консультантов посредством коучинга, обратной связи и развития лидерских качеств.
- Вносить вклад в развитие бизнеса, стратегию практики, предложения услуг, инновации и интеллектуальное лидерство.
- Способствовать развитию культуры ответственности, сотрудничества, непрерывного обучения и совершенства в консультировании.
- Служить образцом для ценностей AHEAD, принципов лидерства и клиентоориентированной культуры.
Квалификация
Обязательные требования
- Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных систем, инженерии, математики, науки о данных, бизнеса или смежной области.
- Обычно 12–15+ лет прогрессирующего опыта руководства корпоративными инициативами в области данных, аналитики, ИИ, облачных технологий или цифровой трансформации.
- Минимум семь лет опыта консультирования или профессиональных услуг, руководства сложными корпоративными проектами.
- Подтвержденный успех в качестве руководителя проекта, руководителя программы или старшего консультанта по крупным, кросс-функциональным инициативам по трансформации.
- Подтвержденный опыт управления отношениями с исполнительными клиентами, финансовыми показателями проектов, управлением исполнением, организационными изменениями и ростом стратегических счетов.
- Опыт руководства исполнительными семинарами, управляющими комитетами, форумами управления и сессиями стратегического планирования.
- Глубокое понимание корпоративных платформ данных, аналитики, ИИ, облачных технологий, управления и современных архитектурных принципов.
Основные компетенции
- Исполнительное лидерство с возможностью влиять на старших бизнес- и технологических стейкхолдеров.
- Исключительные навыки консультирования, включая структурированное мышление, консультативное решение проблем, стратегическое планирование и исполнительную коммуникацию.
- Сильная деловая хватка с возможностью согласовывать технологические инвестиции с измеримыми бизнес-результатами.
- Подтвержденная способность руководить несколькими командами, сохраняя при этом ответственность за успех проекта.
- Отличные навыки управления отношениями, фасилитации, ведения переговоров, разрешения конфликтов и исполнительных презентаций.
- Сильные навыки управления финансами, включая прогнозирование, управление маржой, надзор за бюджетом и принятие коммерческих решений.
- Подтвержденная способность развивать лидеров, создавать высокопроизводительные команды и способствовать развитию культуры ответственности и постоянного совершенствования.
- Исполнительное присутствие, здравый смысл, профессионализм и способность влиять.
Предпочтительные квалификации
- Степень магистра или MBA.
- Профессиональные сертификаты по облачным платформам, корпоративной архитектуре, управлению проектами, Agile, ИИ или управлению данными.
- Опыт работы с Snowflake, Databricks, Microsoft Fabric, Microsoft Azure, AWS, GCP или аналогичными корпоративными технологиями.
- Опыт руководства проектами по модернизации предприятий, трансформации операционных моделей, разработке стратегии данных, управлению, внедрению ИИ или масштабными программами цифровой трансформации.
- Опыт разработки предложений по консультированию, стратегических партнерств или инициатив по развитию практики.
Указанный в данном объявлении диапазон компенсации отражает «целевой заработок» (OTE) для этой роли, который включает базовую зарплату и любую применимую целевую бонусную сумму. Этот диапазон OTE может варьироваться в зависимости от соответствующего опыта, квалификации и географического местоположения кандидата.
Почему AHEAD
Благодаря нашей повседневной работе и внутренним группам, таким как Moving Women AHEAD и RISE AHEAD, мы ценим и извлекаем выгоду из разнообразия людей, идей, опыта и всего, что между ними.
Мы способствуем росту, оснащая наши офисы передовыми технологиями в лаборатории стоимостью в несколько миллионов долларов, поощряя межотраслевое обучение и развитие, спонсируя сертификаты и квалификации для непрерывного обучения.
Льготы для сотрудников в США включают:
- Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование
- 401(k)
- Оплачиваемые государственные праздники
- Оплачиваемый отпуск
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и уходом за больным
- И многое другое! Подробности см. в разделе «Льготы».
Использование ИИ
Мы можем использовать инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для поддержки частей процесса найма, таких как рассмотрение заявок, анализ резюме, оценка ответов или для записи и создания транскрипций или резюме во время собеседований. Эти инструменты помогают нашей команде по подбору персонала, но не заменяют человеческое суждение. Окончательные решения о найме в конечном итоге принимаются людьми.
Если вы хотите получить дополнительную информацию о том, как обрабатываются ваши данные, обратитесь к Уведомлению о конфиденциальности кандидатов или свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера.
Вы можете отказаться от рассмотрения или анализа вашей заявки и резюме с помощью инструментов ИИ, воспользовавшись общей формой заявки. Укажите роль, на которую вы хотите подать заявку, в поле «Дополнительная информация». Вы также можете отказаться от записи и транскрипции в любое время, в том числе после начала собеседования. Кандидаты не будут оштрафованы за отказ.
