Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
MMira Care
Варшава, Польша4 дня назад
Грейд
Middle
Опыт работы
от 3 лет
Формат работы
Удалённо
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Команда продукта · Варшава · Полностью удаленно
Мы ищем Growth Product Manager для D2C, чтобы внедрить фреймворк экспериментов в команде Mira, обеспечить рост и ускорить его в рамках потребительской воронки. Основная цель — обеспечить быстрые эксперименты, нацеленные на удержание, конверсию и подписку, тестируя гипотезы до полной интеграции в основной продукт.
Отдел
Команда продукта
Местоположение
Варшава
Mira — это компания из Сан-Франциско, занимающаяся гормональным здоровьем, предоставляющая комплексную помощь и гормональное тестирование для более чем 300 000 клиентов. В 2023 году Inc. 5000 признала нас самой быстрорастущей femtech-компанией Америки.
Прорывом Mira стало создание первого на рынке домашнего монитора гормонов, соответствующего стандартам FDA, с технологией количественного тестирования. С самого начала наша миссия заключалась в том, чтобы сделать гормональные данные доступными и понятными — чтобы женщины могли понимать свое тело и принимать уверенные решения о здоровье на каждом этапе жизни, от здоровья цикла и планирования семьи до гормонального дисбаланса и менопаузы.
Мы стремимся улучшать реальные результаты в области здравоохранения с помощью персонализированных инсайтов, передовых технологий и научных данных — превращая гормональную информацию в практические рекомендации для повседневного благополучия.
Основана в 2013 году
Сотрудники 70
Оборот 5M
Идеальный кандидат имеет опыт управления продуктом роста, проведения экспериментов на основе данных и работы с потребительскими продуктами с моделью дохода от подписки или повторных покупок (оборудование, расходные материалы или программное обеспечение). Важным навыком является способность самостоятельно создавать прототипы и тестировать гипотезы без полного привлечения команды разработки.
Эта позиция предполагает полную удаленную работу, 40-часовую рабочую неделю, гибкий график работы и периодическое взаимодействие с командами из США и Китая.
Статус удаленности
Полностью удаленно
Product team · Warsaw · Fully Remote
We are looking for a D2C Growth Product Manager to introduce an experimentation framework within the Mira team, own and accelerate growth across the consumer funnel. The main goal is to enable fast experimentation targeting retention, conversion, and subscription, testing hypotheses before full implementation into the core product.
The ideal candidate has experience in growth product management, data-driven experimentation, and consumer products with a subscription or repeat-purchase revenue model (hardware, consumables, or software). An essential skill is the ability to independently create prototypes and test hypotheses without fully engaging the development team.
Details:
The role is a remote position, with a 40-hour workweek, flexible working hours, and occasional overlap with the US and Chinese team.
Recruiting process:
Step 1 ‘Screening call with HR’ - Step 2 ‘Assessment task’ - Step 3 ‘Interview with Hiring Manager’ - Step 4 - ‘Interview with a Founder’ - Step 5 - ‘Reference Check’
Department
Product team
Location
Warsaw
Remote status
Fully Remote
Contact Mariia Sergeeva Senior Talent Acquisition Partner – HR team
Mira is a San Francisco-based hormonal health company providing integrative care and hormonal testing for over 300,000 customers. In 2023, we were recognized by Inc. 5000 as America's fastest-growing femtech company.
Mira’s breakthrough innovation was creating the market’s only FDA-compliant at-home hormone monitor with quantitative testing technology. From the beginning, our mission has been to make hormone data accessible and meaningful - so women can understand their bodies and make confident health decisions at every stage of life, from cycle health and family planning to hormonal imbalances and the menopause transition.
We are committed to improving real health outcomes through personalized insights, cutting-edge technology, and science-backed data—turning hormone information into practical guidance for everyday wellbeing.
Founded in 2013
Coworkers 70
Turnover 5M
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 15 900 до 23 400