AI Enablement Lead

Должность: Руководитель по развитию ИИ Местоположение: Великобритания / Удаленно

О нас В Environment Bank мы работаем вместе, чтобы помочь восстановить естественные места обитания по всей Англии. С тысячами акров уже созданных новых мест обитания наши проекты обеспечивают прирост биоразнообразия и помогают жизненно важным экосистемам восстанавливаться и процветать. Наша разнообразная команда включает экологов, специалистов по землепользованию, специалистов по местам обитания, геопространственных аналитиков, консультантов по планированию, менеджеров по работе с клиентами, специалистов по цифровому творчеству, юристов и других. От наших специалистов по местам обитания до наших отделов продаж и маркетинга — каждый сотрудник Environment Bank является сторонником наших ценностей, работая над нашей целью по обращению вспять потери биоразнообразия. Environment Bank — ведущая организация на рынке в секторе, переживающем быстрый рост. Мы уже собрали команду высококвалифицированных экспертов и активно ищем возможность расширить нашу команду в ближайшие месяцы. Мы невероятно гордимся всем, чего достигли до сих пор, и продолжаем расти. Если вы хотите стать частью целеустремленной организации, которая реально меняет ситуацию к лучшему, найдите свою следующую роль в команде Environment Bank. О роли В Environment Bank мы используем ИИ, машинное обучение и автоматизацию, чтобы повысить нашу способность восстанавливать природу в больших масштабах и дать нашим сотрудникам возможность работать более эффективно и осознанно, всегда безопасным, устойчивым и ответственным образом. Руководитель по развитию ИИ будет обеспечивать реальную практическую ценность от инструментов и платформ ИИ по всей Environment Bank. Вы будете работать с коллегами по всему бизнесу, чтобы понять их процессы и рабочие процессы, и определить, где ИИ и альтернативные формы автоматизации могут реально повысить эффективность, и совместно превращать эти возможности в работающие решения. Функция роли заключается в том, чтобы собрать нужных людей для согласования того, какие возможности стоит преследовать, и дать командам право собственности на решения, чтобы возможности ИИ росли во всем бизнесе, а не концентрировались в руках одного человека. Это включает обучение людей ответственному, эффективному и уверенному использованию инструментов ИИ, прототипирование автоматизаций, устраняющих повторяющуюся работу, и разработку индивидуальных внутренних навыков и инструментов ИИ, всегда в рамках нашей основной миссии по восстановлению природы в больших масштабах. Работая удаленно в нашей полностью удаленной команде по работе с данными, системами и ГИС, вы будете главным экспертом по ИИ во всей компании, руководить обменом знаниями по ИИ и сетью чемпионов по ИИ, будете в курсе платформ и возможностей, а также будете беспрепятственно сотрудничать в распределенной команде. Роль является удаленной по умолчанию, с командировками для проведения семинаров и личной работы с командами. Обязанности Продвижение ответственного использования ИИ во всей компании, отслеживание актуальных платформ, инструментов и возможностей, чтобы каждое новое внедрение поддерживало нашу миссию по восстановлению природы в больших масштабах. Разработка и проведение обучения, предоставление руководств и документации, чтобы помочь коллегам эффективно и результативно использовать инструменты ИИ в своей работе. Руководство структурированным исследованием с командами для определения того, как выполняется работа, и выявление возможностей по всему бизнесу, где автоматизация процессов и/или инструменты на базе ИИ могли бы повысить эффективность или уменьшить повторяющуюся работу, собирая нужных людей для согласования того, какие из них стоит преследовать, и предоставляя командам право собственности на решения. Поддержание приоритизированного конвейера возможностей ИИ и автоматизации, а также отчетность о прогрессе и доставленной ценности руководству. Совместное прототипирование и тестирование новых инструментов и подходов, оценка их пригодности для разработки, и работа с коллегами для преобразования этих возможностей в работающие, внедренные решения. Предоставление коллегам возможности самостоятельно внедрять простые решения, и работа с командой по работе с данными, системами и ГИС для определения объема работ, разработки и создания внутренних инструментов автоматизации процессов и их вывода в продакшн. Создание, поддержка и обновление документации для инструментов, процессов и учебных материалов. Создание сети чемпионов по ИИ и руководств для самостоятельного использования, чтобы повседневное устранение неполадок и технические вопросы, связанные с инструментами ИИ, решались внутри команд, при этом вы будете вмешиваться в более сложные случаи. Установление разумных ограничений и лучших практик для ответственного использования ИИ, сбалансировав повышение производительности с безопасностью данных, контролем качества и нашей обязанностью заботиться о результатах восстановления природы, которых мы достигаем. Требования Желание работать в Environment Bank и быть частью команды, поддерживающей коллег, работающих над восстановлением природы. Практический опыт использования платформ LLM (например, Claude, ChatGPT, Copilot) для реальных рабочих задач, а не только для обычного использования. Опыт автоматизации рабочих процессов и прототипирования. Опыт проведения межфункциональных семинаров и картирования бизнес-процессов с аудиторией от рядовых сотрудников до высшего руководства. Способность влиять на заинтересованные стороны и согласовывать их действия без прямой власти, в том числе на руководителей департаментов. Сильные навыки решения проблем и способность преобразовывать потребности бизнеса в четкое описание использования, приоритет и работающее решение. Уверенный в себе коммуникатор, комфортно объясняющий технические концепции нетехническим коллегам и проводящий обучающие сессии для различных аудиторий. Способность работать в команде и самостоятельно в составе полностью удаленной команды. Самостоятельность, любознательность и искренний энтузиазм в отношении окружающей среды, ответственного ИИ и новых технологий. Желательно Опыт работы в сфере экологии или защиты окружающей среды, со страстью к использованию технологий для поддержки восстановления природы. Опыт работы с другими над созданием и развертыванием автономных инструментов или приложений. Способность управлять множеством задач и проектов в быстро меняющейся среде. Опыт помощи людям во внедрении новых способов работы через обучение, фасилитацию, Agile-коучинг, дизайн услуг, обучение и развитие или управление изменениями. Опыт настройки и подключения инструментов ИИ, например, создания агентских рабочих процессов и/или настройки серверов MCP. Опыт работы с другими платформами из нашего стека (например, HubSpot, ArcGIS, Snowflake) и комфортное получение практического опыта в незнакомой среде. Мы признаем, что женщины реже мужчин подают заявки на вакансии, если у них нет опыта во всех перечисленных областях. Список выше является ориентировочным; мы по-прежнему будем рады вашей заявке, даже если у вас нет опыта во всех перечисленных областях, но вы считаете, что можете выполнять эту работу. Многие из нас сдерживаются, если не могут отметить каждый пункт. Не потому, что нам не хватает способностей, а потому, что нас приучили относиться к описаниям вакансий как к критериям прохождения или провала, а не как к руководству. Нежное напоминание для всех, кому это нужно: You do not need to meet every requirement to be capable, credible or ready. Если вы можете выполнять основную часть работы и готовы изучить остальное, вы уже находитесь в нужном месте, чтобы подать заявку. Преимущества Как организация, мы считаем, что работа должна быть полноценной, вдохновляющей и сбалансированной, поэтому мы создаем пространство, где наша команда может развиваться как лично, так и профессионально, предоставляя гибкие условия работы, поддержку психического благополучия и многое другое. Мы предлагаем... 🎁 Ежегодная премия на основе результатов до 10% от зарплаты. 💸 Пенсионная схема с взносами работодателя, соответствующими 6% от зарплаты. 🏖️ 30 дней ежегодного отпуска, плюс оплачиваемые государственные праздники, день рождения и день благополучия. ➕ Возможность приобрести 5 дополнительных дней ежегодного отпуска после испытательного срока. 🏡 Гибкие гибридные варианты работы. 💼 Ежегодные совместные рабочие дни по регионам и отделам. 🌞 Дважды в год полностью оплачиваемые встречи всей компании. 🎗️ Командные мероприятия по сбору средств и благотворительные мероприятия. 🎓 Постоянное карьерное развитие с обучением и наставничеством. 🩺 Схема возмещения медицинских расходов для покрытия повседневных медицинских расходов. 🧠 Служба поддержки сотрудников по психическому благополучию. ❤️‍🩹️ Улучшенное пособие по болезни.