Joom Group — международная группа технологических e-commerce компаний, основанная в 2016 году в Латвии. Мы стремимся трансформировать крупнейшую отрасль в мире — глобальную торговлю, делая ее более прозрачной, эффективной и основанной на технологиях.

Сегодня Joom Group объединяет следующие бизнесы: Joom — глобальная трансграничная торговая площадка; JoomPro — первая и единственная комплексная трансграничная B2B торговая площадка; JoomPulse — инструмент AI-аналитики для продавцов Mercado Livre; и Onfy — фармацевтическая торговая площадка в Германии. Офисы Joom Group расположены в Китае, Бразилии, Португалии, Латвии и Германии, со штаб-квартирой в Лиссабоне, Португалия. Мы работаем как одна международная команда, делимся знаниями и сотрудничаем между странами, бизнесами и продуктами.

Сейчас мы ищем Head of JoomAI. Это новый продукт в нашей экосистеме — AI-ассистент для оператора электронной коммерции, и вы будете руководить его созданием и масштабированием в качестве AI-операционной системы для продавцов.

Обязанности

• Определять и выполнять продуктовую стратегию и дорожную карту для JoomAI
• Создавать и расширять интеграции с внешними платформами (ERP-системы, Mercado Livre, WhatsApp и другие), превращая JoomAI из ассистента в оператора, который выполняет задачи от имени продавцов
• Работать напрямую с продавцами электронной коммерции для выявления ценных вариантов использования и их перевода в продуктовые решения
• Разрабатывать и внедрять AI-агентов и автоматизированные рабочие процессы, которые решают повторяющиеся проблемы продавцов
• Возглавлять сфокусированную команду продукта и инженерии

Требования

• Подтвержденный опыт работы на руководящей должности в стартапе или быстрорастущей технологической компании
• 5+ лет в управлении продуктом или инженерии, из них не менее 2 лет на позиции, отвечающей за продукт от начала до конца
• Практический опыт работы с LLM и AI-агентами, включая практическое понимание того, как они работают, где они дают сбои и как оценивать качество
• Достаточный инженерный бэкграунд для определения спецификаций задач, оценки сроков и анализа сложности интеграции и компромиссов в архитектуре
• Исключительные навыки стратегического мышления, решения проблем и принятия решений

Преимущества

• Компенсационный пакет: оклад, бонусы, основанные на результатах, и опционы на акции
• Офисный формат: гибкий график с возможностью удаленной работы 52 дня в году и 22 дня оплачиваемого ежегодного отпуска
• Поддержка при переезде: полная помощь в плавной релокации для сотрудников и их семей
• Забота о благополучии: медицинская страховка (включая стоматологию) для сотрудников и их детей, ежедневные пособия на питание и 100% оплачиваемые больничные
• Команда и рост: сотрудничество с коллегами из Португалии, Бразилии, Латвии и Китая, возможности для продвижения по службе, профессионального обучения и курсов английского языка
• Сообщество и вовлеченность: ежегодные мероприятия по тимбилдингу, семинары по обмену знаниями и сильное чувство командной работы